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        桂林電子科技大學2022年招聘1名圖書館科員公告

        發布:2022-10-07 11:36:05  關注:30914次

        為加強學校隊伍建設,經研究,決定面向校外招聘圖書館科員1名。現將有關招聘事項公告如下:

        一、招聘原則

        面向校外公開招聘,自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優聘用。

        二、崗位性質及待遇

        被聘用人員性質為合同制二檔,享受相應的工資福利待遇。

        三、招聘崗位

        擬公開招聘圖書館科員1名,具體崗位及相關條件要求詳見下表:

        部門

        崗位

        名稱

        招聘

        人數

        學位學歷

        (2022年7月31日前獲得)

        招聘專業

        崗位要求及條件

        聯系方式

        圖書館

        學科與技術服務部科員

        1

        碩士研究生及以上學位學歷

        工科

        1.年齡不超過38周歲(1984年9月1日以后出生);

        2.政治意識強,立場堅定;

        3.具有良好的品行,身體健康;

        4.責任心強,服務意識好,具有較強的團隊協作精神、良好的人際溝通能力;

        5.具有一定的公文寫作能力,熟練運用各種辦公軟件;

        6.具有良好的外語溝通能力;

        7.具有專利代理師資格證書和專利代理機構工作經驗優先。

        童老師

        0773-2291394

        四、招聘流程

        (一)報名和資格審查

        1.本次招聘采取線上報名,請于2022年10月7日12:00前將報名相關材料發送至gldzzp@vip.163.com電子郵件。請在郵件主題及應聘文檔名中注明“桂林電子科技大學2022年圖書館科員招聘+崗位名稱+姓名+今日招聘網jrzp.com”。

        2.應聘人員須提供以下材料:

        (1)《桂林電子科技大學管理人員報名登記表》1份(見附件1);

        (2)《應聘人員資格審查信息簡表》1份(見附件2);

        (3)個人簡歷;

        (4)身份證;

        (5)學歷證、學位證等(須提供碩士研究生學歷學位證,本科學歷學位證),國(境)外高校畢業生還須提供教育部國外學歷學位認證書;

        (6)其他材料,如職稱證、資格證書、獲獎證書等其它能體現符合應聘條件的有關證明材料。

        上述材料暫只需提供掃描件或電子檔,待筆試時再提供原件。應聘材料應如實提供,表格內容須按要求填寫。

        3.人事處和圖書館共同負責應聘人員資格審查。根據應聘人員報名時提供的材料,初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個招聘過程,如發現應聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《報名登記表》填寫不實的,學校有權取消其應聘資格。

        (二)筆試、面試資格

        通過資格初審的應聘人員可參加筆試環節。應聘人員資格審查結果在學校官網(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,請應聘人員自行查詢。

        筆試成績按高分到低分排序,筆試成績不低于60分的應聘人員可進入面試環節;參照自治區相關招聘規定,筆試成績僅作為面試資格的篩選依據、不計入面試成績。

        因個人原因未能參加筆試、面試的,按棄權處理。

        (三)筆試、面試安排

        筆試、面試時間和地點另行通知,發布于學校官網(http://www.guet.edu.cn)。

        1.筆試內容(滿分100分)

        圖書館組織筆試工作,筆試采取閉卷方式進行。筆試內容主要測試應聘人員的相關專業知識、職業道德、職業規范以及崗位所需的業務知識、技能的掌握和運用等。

        筆試成績在學校官網(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,請應聘人員自行查詢。

        2.面試內容(滿分100分)

        人事處和圖書館組成考核小組,對進入面試人員進行德、能、勤、績等方面的綜合素質考核。面試內容主要包括:考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表、心理素質等與聘任崗位相關方面。

        (四)面試成績及考核人員公示

        應聘人員面試成績及考核人員名單在學校官網(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,請應聘人員自行查詢。

        面試成績從高分到低分進行排名,按招聘崗位1:1的比例及面試成績排名從高到低的順序確定考核人員。

        考核著重對應聘人員在政治思想素質、道德素質、崗位匹配度、工作經歷等方面進行考核。為確保人才質量及崗位匹配,如確無合適人選,取消該崗位的招聘。

        同時,學校對進入考核的應聘人員資格條件進行復查。

        (五)擬聘人員公示及聘用

        考核小組根據應聘人員的綜合考核情況,從被考核人員中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見,人事處形成擬聘方案,報學校審定后對擬聘人員進行公示。公示無異議后按聘用程序辦理相關入職手續。

        公示信息在桂林電子科技大學官網(http://www.guet.edu.cn)發布。不再另行通知,請應聘人員自行查詢。

        五、聯系方式

        人事處龔老師,0773-2319230;李老師,0773-2208378。

        桂林電子科技大學人事處

        2022年9月28日

        附件【附件1:《桂林電子科技大學管理人員報名登記表》.xls】

        附件【附件2:《應聘人員資格審查信息簡表》.xlsx】

        信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

        來源鏈接:

        https://www.guet.edu.cn/info/1155/59867.htm

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