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        浙江工業大學繼續教育學院2022年2月招聘5名培訓業務拓展崗人員(人才派遣b2崗)

        發布:2022-02-24 04:18:26  關注:67044次

        根據《浙江工業大學人才派遣制度實施辦法》規定,因學校工作需要,浙江工業大學繼續教育學院現面向社會公開招聘非事業編制人員,現將有關事項公告如下:

        一、招聘崗位

        培訓業務拓展5人

        二、招聘條件

        1.大專及以上學歷;

        2.年齡一般在35周歲以下,條件優秀可適當放寬;

        3.有較強的公關能力,吃苦耐勞,有良好的團隊和寫作意識。

        三、崗位職責及相關待遇

        (一)崗位職責

        1.服從學校的各項規章制度及學院的工作安排;

        2.在業務拓展中要維護好學校的形象;

        3.負責非學歷教學培訓項目業務拓展工作,完成業務指標;

        4.負責反饋市場需求、銷售線索、競爭對手等相關信息;

        5.關注學員動態,合力保障辦班安全穩定;

        6.做好保密工作。

        (二)相關待遇

        1.招聘崗位以人才派遣的方式與錄用人員訂立正式的聘用合同;

        2.崗位薪酬見表,同時按照省市有關規定繳納社會保險和住房公積金;崗位聘期工資包括崗位工資(稅前,含個人承擔的險金)、年貢津貼和績效獎勵,試用期工資按聘期工資標準的80%確定。具體如下:

        崗位聘期工資結構表

        工資學歷專科本科碩士博士
        崗位工資

        (單位:元/月)

        2600330040005000
        年貢津貼年度考核合格,次年在前一年的基礎上增加100元/月;年供津貼最高不超過500元/月。
        績效考核獎由用人部門(單位)根據對派遣人員的工作績效考核,自行確定績效獎勵的發放金額
        四、招聘程序

        1.應聘人員將發送至招聘郵箱cliff@zjut.edu.cn,郵件請注明“應聘崗位+姓名+高校人才網”(聯系人:翁老師,聯系電話:0571-88320895),報名截止時間2022年3月5日;

        2.對應聘人員統一進行資格審查,通過初審者進行面試(時間另行通知);

        3.擇優確定擬聘人員進行公示,公示三個工作日;公示無異議后,由杭州江南人才服務有限公司實行人才派遣。派遣人員合同期限2年,試用期2個月。

        4.簽訂聘用合同,辦理相關手續。

        浙江工業大學人才交流中心

        信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

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        浙江工業大學
            浙江工業大學是一所綜合性的浙江省屬重點大學,始建于1953年,其前身可以追溯到1910年創立的浙江中等工業學堂,先后經歷了杭州化工學校、浙江化工專科學校、浙江化工學院、浙江工學院和浙江工業大學等發展階段,幾易校址,數歷分合。浙江省經濟管理干部學院、杭州船舶工業學校、浙江建材工業學校分別于1994年、1999年和2001年并入浙江工業大學。經過幾代工大人的艱苦創業和不懈奮斗,學校目前已發展成為國內有一定影響力的綜合性的教學研究型大學,綜合實力穩居全國高校百強行列。2009年6月8日,浙江省人民政府和教育部簽訂共建協議,浙江工業大學進入省部共建高校行列。2013年5月,由學校牽頭建設的長三角綠色制藥協同創新中心入選國家“2011計劃”,成為全國首批14家2011協同創新中心之一。2015年4月,浙江工業大學入選浙江省首批“省重點建設高校”。
            學校坐落于歷史文化名城、世界著名的風景游覽勝地--浙江省杭州市。學校設朝暉、屏峰、之江三個校區,占地面積3009.92畝,校園環境優雅,是讀書治學的理想園地。學校現有66個本科招生專業,學科涵蓋哲學、經濟學、法學、教育學、文學、理學、工學、農學、醫學、管理學、藝術學等11大門類,設有28個學院1個部。學校現有6個博士后流動站;有一級學科博士學位授權點9個,一級學科未覆蓋二級學科博士學位點1個;一級學科碩士學位授權點29個,一級學科未覆蓋二級學科碩士學位點5個;具有工商管理碩士、工程碩士、農業碩士、藥學碩士、教育碩士、藝術碩士、新聞與傳播碩士、公共管理碩士、法律碩士、漢語國際教育碩士、應用心理碩士、會計碩士等12種專業學位授予權;具有碩士研究生免試推薦權和外國留學生、港澳臺學生招生權。學校現有固定資產總值42.85億元。圖書館面積4.6萬余平方米,藏書(含電子圖書)1116萬余冊,中外期刊108611種。
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