湖南師范大學創建于1938年,位于歷史文化名城長沙,是國家“211工程”重點建設大學、國家“雙一流”建設高校,教育部與湖南省重點共建“雙一流”建設高校,主校區西偎麓山,東瀕湘江,風光秀麗,是全國綠化“400佳”單位之一。學校設有24個學院,擁有6個國家重點學科,外國語言文學入選國家“世界一流”建設學科,化學、臨床醫學、材料科學、工程科學、植物與動物學、環境與生態學、物理學、生物與生化、數學、一般社會科學、計算機科學11個學科進入ESI全球前1%,哲學、生物學入選湖南省“世界一流培育學科”,擁有21個博士學位授權一級學科、7個博士專業學位授權類別,以及20個博士后科研流動站。
    根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)和我省事業單位公開招聘有關政策,結合學校工作需要,面向社會公開招聘工作人員。現將具體招聘方案公告如下:
    一、組織領導
    在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,學校成立公開招聘工作領導小組。領導小組辦公室設學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢部門全程參與監督。
    二、招聘原則
    (一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
    (二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
    (三)堅持工作需要、人崗相適,注重專業能力和綜合素質相結合。
    三、招聘條件
    (一)具有中華人民共和國國籍;
    (二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
    (三)具有良好的品行和職業道德;
    (四)具有崗位所需的專業條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;
    (五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。
    有下列情形之一的人員,不得報名:
    (一)現役軍人;
    (二)在讀高校非2025屆畢業生;
    (三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
    (四)曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;
    (五)尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員;
    (六)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
    (七)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內的人員;
    (八)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;
    (九)法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
    四、招聘崗位、計劃及要求
    此次招聘崗位25個;招聘計劃43名,全部為專業技術崗位(詳見附件1)。
    五、招聘程序
    (一)發布信息
    招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南師范大學網站等面向社會公開發布。
    (二)報名
    1.報名時間
    2025年4月2日至2025年4月9日(每日上午9:00-下午17:00)。
    2.報名方式
    采取網上報名方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。
    請應聘人員登錄湖南師范大學人事處網站人才招聘系統,進入“專業技術人員招聘”欄目注冊賬號,按崗位要求填寫個人信息,并將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。
    3.報名材料
    (1)請應聘人員自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2),須在承諾欄手寫簽名;
    (2)本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件,應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章);
    (3)現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(入圍面試后提供);
    (4)招聘崗位明確要求有工作經歷的,須提供工作經歷證明(加蓋工作單位或人事處公章);
    (5)招聘崗位明確要求政治面貌為中共黨員(含預備黨員)的,應聘人員須提供加蓋所屬黨組織公章的黨員身份證明(落款時間為2025年1月1日以后);
    (6)招聘崗位要求有主要學生干部工作經驗的,由就讀學校所在院系出具相關證明并加蓋公章;
    (7)招聘崗位對專業研究方向有要求的,須提供就讀學校出具的專業證明材料(導師簽字且畢業學院蓋章);
    (8)近期同底彩色免冠1寸照片。
    4.相關要求
    應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2025年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。
    在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2025年2月28日為截止日期。
    本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。
    (三)資格審查
    學校根據崗位招聘要求對應聘人員條件進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消其考試或聘用資格。
    通過資格審查人員打印準考證參加筆試。通過人員名單、打印準考證和考試相關事項在湖南師范大學人事處網站公布。
    (四)考試
    1.開考比例
    崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
    2.考試方式
    (1)JF01-JF02崗位
    采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%,面試成績占綜合成績的50%,總分100分,四舍五入)。
    筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行,主要測評應聘人員對學生工作崗位相關知識的掌握程度,文字寫作能力以及分析問題、解決問題的能力等,總分100分。
    面試:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍面試人員(取5人原則,若遇并列取滿并列人員;達到開考比例,未達到面試入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結構化面試的方式進行,主要測評應聘人員的語言表達、組織協調、綜合分析能力以及與崗位的匹配性等,總分100分。
    (2)JF03-JF04崗位
    采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的70%,面試成績占綜合成績的30%,總分100分,四舍五入)。
    筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行,主要測評應聘人員的公共基礎知識和崗位專業基礎理論知識等,總分100分。
    面試:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍面試人員(取5人原則,若遇并列取滿并列人員;達到開考比例,未達到面試入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結構化面試的方式進行,主要測評應聘人員的語言表達、組織協調、綜合分析能力以及與崗位的匹配性等,總分100分。
    (3)JF05-JF21崗位
    采取筆試與實際操作能力測試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的70%,實際操作能力測試成績占綜合成績的30%,總分100分,四舍五入)。
    筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行,主要測評應聘人員的公共基礎知識和崗位專業基礎理論知識等,總分100分。
    實際操作能力測試:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍實際操作能力測試人員(取5人原則,若遇并列取滿并列人員;達到開考比例,未達到面試入圍比例的,則全部入圍)。實際操作能力測試采取現場操作的方式進行,主要測評應聘人員崗位所需技能及實際操作水平等,總分100分。
    (4)JF22-JF25崗位
    采取筆試與實際操作能力測試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,筆試成績占綜合成績的50%,實際操作能力測試成績占綜合成績的50%,總分100分,四舍五入)。
    筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行,JF22-JF23崗位主要測評應聘人員的學科專業知識和備課水平等,JF24-JF25崗位主要測評應聘人員的幼兒教學基礎知識等,總分100分。
    實際操作能力測試:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍實際操作能力測試人員(取5人原則,若遇并列取滿并列人員;達到開考比例,未達到面試入圍比例的,則全部入圍)。實際操作能力測試采取授課的方式進行。JF22-JF23崗位主要測評應聘人員的課堂教學能力等,JF24-JF25崗位主要測評應聘人員的教學活動組織能力等,總分100分。
    3.合格分數線
    凡經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考或面試、實際操作能力測試入圍比例的崗位,筆試、面試、實際操作能力測試等環節(以實際未達到開考或入圍比例的環節為準)設置合格分數線60分。該環節未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。
    達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。
    應聘人員參加各環節考試須攜帶身份證原件和準考證。各環節考試結果在湖南師范大學人事處網站公布。
    (五)體檢與考察
    根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的,以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。
    體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。
    有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補2次。
    六、公示
    根據綜合成績、體檢和考察結果,經學校公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南師范大學人事處網站公示7個工作日。
    七、聘用及待遇
    經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
    咨詢電話:0731-88872231(學校人事處)
    舉報電話:0731-88872206(學校紀委、監察專員辦公室)
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