事業單位招聘考試網2019年06月13日訊：為更好地選拔優秀適崗人才，加強學校輔導員隊伍建設，優化人員結構，江蘇大學(全額撥款事業單位)現決定面向社會公開招聘專職輔導員35名。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

一、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;

3.年齡要求在35周歲及以下(1984年1月1日(含)后出生);

4.大學英語六級425分及以上(藝術類碩士大學英語四級425分及以上)。取得全日制英語專業本科及以上學歷學位的人員或在官方語言為英語的國家取得學歷學位并取得教育部學歷學位認證的留學回國人員，可以不提供英語四級、六級的合格證書或成績通知單;

6.具備報考崗位要求的其他資格條件(詳見附件1);

7.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。

二、報名

(一)報名時間、地點、方式

報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江蘇省屬事業單位公開招聘平臺)。

1.報名、照片上傳時間：2019年6月13日09:00-6月24日16:00;

2.資格初審時間：2019年6月13日09:00-6月25日10:00;

3.繳費時間：2019年6月13日09:00-2019年6月25日18:00。

4.報考人員網上提交報名信息，報名24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審。通過資格初審后，報考人員使用開通網上支付功能的銀行卡在網上繳納有關費用，繳費完成后，報名方為有效。

5.收取報考人員筆試費每人100元。

6.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳費視為報名無效。

(二)報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下。

招聘部門(單位)根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

2.各招聘崗位的筆試開考比例為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。

3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，不得應聘：

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

③事業單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、考核科目、時間和實施辦法

(一)考核方式

應聘人員考核工作包括筆試、心理和素質能力測試、面試。

1.筆試：筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識，筆試方向為高校思想政治教育、能力測試等相關內容，不指定大綱和教材。筆試60分為合格(總分100分)。在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數1：3的比例范圍內確定參加心理和素質能力測試、面試的人員。筆試成績將在江蘇大學網站(www.ujs.edu.cn人才招聘欄)進行公布，應聘人員可憑準考證號、身份證號查詢。

2.心理和素質能力測試：主要以在線答題、訪談形式測試應聘人員心理健康狀態和素質能力。本項為考察項，不計入總成績。

3.面試：主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質，面試成績當場公布，面試60分為合格(總分100分)，低于60分不予聘用。

4.總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

(二)考核安排

1.考核的時間和地點以江蘇大學網上公告(www.ujs.edu.cn人才招聘欄)或電話或郵件方式通知通過資格初審的應聘人員，應聘人員應按規定的時間和地點參加考核，否則視為放棄資格。

2.筆試和面試之前，應聘人員須提供相關報名材料原件，由學校人事處對考生的資格條件進行復審，復審不通過者，取消考核資格。

3.所有招考工作一般在60個工作日內完成。

四、聘用

考核結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考核合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績出現并列，造成進入體檢人數超出職位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因體檢不合格原因出現招聘崗位空缺時，一次性遞補人員參加體檢。

對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站、江蘇大學網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由江蘇大學為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，合同期限5年。聘用審批后不再進行遞補。新聘用人員根據聘用合同約定的試用考察期進行考核，試用期滿考察合格的，根據崗位管理有關規定，繼續聘用;考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關系。

五、招聘政策咨詢

江蘇大學人事處和學工處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0511-88780061(人事處)，88780051(學工處)

聯系人：宋老師、李老師

六、招聘工作監督

江蘇大學紀委對此次招聘工作進行紀律監督。

招聘工作紀檢監督電話：0511-88791728

聯系人：宣老師

七、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報電話:(025)83335135

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，舉報電話：025-83236075。

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江蘇大學

2019年6月11日