水資源安全對公共健康、經濟發展和社會穩定至關重要。然而，由于經濟發展和人類活動，現有水資源安全保障體系正面臨日益復雜和嚴峻的挑戰。其中以水體中耐藥性微生物、頑固型生物膜與新型致病微生物等為代表的微生物問題尤為突出。這些微生物問題不僅增加水處理的復雜性和輸送過程的風險，也給水源保護和水回用帶來新的挑戰。面對緊迫的現實需求與長遠的戰略規劃，本課題組將綜合交叉學科優勢致力于推進環境微生物問題的科學認知并開發新型微生物控制技術。

因科研工作需要，現面向國內外公開招聘博士后研究人員2-3名。熱忱歡迎環境微生物、生物信息學、環境納米技術以及水處理與回用等相關專業優秀學者加盟，共同創建環境微生物組調控（environmental microbiome engineering）實驗室！

一、導師簡介

俞萍鋒，浙江大學環境與資源學院“百人計劃”研究員，博士生導師，美國環境學者協會未來教員。2011年學士畢業于清華大學環境學院（經濟學雙學位）;2017年畢業于美國萊斯大學土木與環境工程系，師從pedro j. alvarez院士；同年進入萊斯大學納米水處理中心從事博士后研究工作，并獲得萊斯大學未來教員獎；2021年底將全職加入浙江大學環境與資源學院。長期致力于推進環境微生物問題的科學認知并耦合噬菌體技術和納米技術開發新型微生物控制技術。特別是圍繞細菌-噬菌體相互作用開展了系統創新工作。近五年以第一、通訊作者發表高質量論文十余篇，包括在accountsof chemical research, microbiome, environmental science and technology, waterresearch。更多論文詳見https://www.researchgate.net/profile/pingfeng-yu。與萊斯大學、耶魯大學、亞利桑那州立大學、弗吉尼亞理工、清華大學和中科院等研究機構建立了良好的合作關系。

二、招聘方向

1.噬菌體的環境影響與應用；

2.生物膜的形成與控制；

3.微生物控制納米技術。

三、應聘條件

1．身心健康，熱愛科研，相關專業博士即將畢業或畢業不超過三年；

2．有較強科研能力和溝通能力，博士就讀以來發表過1篇以上高水平學術論文；

3．具有較強創新思維、執行力和團隊合作意識，能夠在導師指導下獨立開展研究工作；

4．具有較強中英文表達、閱讀、寫作能力以及信息檢索與處理能力；

5．有噬菌體或者宏病毒組知識背景與研究經驗者優先考慮；

6．生物信息專業背景的優秀博士對課題組研究感興趣的亦可聯系pi討論結合點。

四、工作待遇

1．工資及福利待遇按浙江大學博士后相關規定執行，20-30萬元人民幣，課題組依據工作績效另提供科研獎勵；

2．博士后進站工作2年及以上，可申報浙江大學高級專業技術職務資格；

3．科研工作優秀、業績突出者，期滿可申報浙江大學特聘（副）研究員等教師崗位；

4．學校提供公寓（優惠價格租賃）或根據政策租房補助；子女入托入學享受暫住地常住居民的同等待遇；

5．提供良好的科研條件、指導協助發表高水平論文、支持申請各類基金項目；

6．支持參加國內外相關學術會議，鼓勵與國內外研究單位（如萊斯大學、清華大學和中科院等）開展學術合作。

五、應聘方式

有意向者請將個人簡歷（pdf文件，包含完整的學習和工作經歷、學術論文列表、代表性論文全文）發送至yupf@zju.edu.cn，主題注明“博后應聘--本人姓名--高校人才網”。收到材料初審后，我們會盡快與申請人聯系安排面試。對課題組工作感興趣但尚未決定是否應聘或對崗位尚有疑問的，亦可直接添加pi微信（pingfengyu）進一步交流。課題組聚焦環境微生物組精準調控，實驗室氛圍寬松自由，熱忱歡迎有志青年共創大健康、碳中和的美好未來！

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