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為全面落實“廣慈人才”方略，穩步提升博士后培養的質量與規模，將博士后隊伍作為醫院青年科研人才的蓄水池，

瑞金博士后隊伍建設再升級，誠邀各位優秀的海內外博士一起加盟，建業瑞金，成就彼此！

一、瑞金醫院歡迎優秀博士加盟博士后隊伍

√獲得博士學位一般不超過3年，年齡一般在35周歲以下，全職從事博士后研究工作。

√具有扎實的專業基礎及良好的科研潛力，品學兼優，身體健康。

√優先招收有以下背景的優秀博士畢業生：

?來自qs世界大學綜合排名前200的大學；

?來自arwu全球學科排名前200名的學科；

?來自最新一輪教育部學科評估a+和a的學科。

√專業包括不僅限于：

?醫學

?生物學

?統計學

?生物醫學工程

?材料科學與工程

?其他可與醫學交叉的學科

二、瑞金醫院的優勢

?深厚底蘊建于1907年，全國排名前五三甲大型綜合性教學醫院，近五年，醫院每年獲得國家級課題120項以上，縱向科研經費超2億元。

?卓越的導師團隊擁有5位院士（中國科學院院士陳竺、陳國強，中國工程院院士王振義、陳賽娟、寧光）等一大批在國內外享有較高知名度的醫學專家，博士后合作導師約170人。

?齊全的博士后流動站醫院博士后流動站涉及基礎醫學、臨床醫學、口腔醫學、生物學。

?先進的研究平臺

三、瑞金醫院博士后培養舉措

?有競爭力的薪酬年薪28-34萬，其中基本薪酬18-24萬，科研績效獎勵另計。

?有吸引力的激勵

?鼓勵并支持申請各類博士后基金項目、人才項目（包括不僅限于，中國博士后科學基金（站前、站中、面上），博士后創新人才支持計劃、博士后國際交流計劃（引進、派出），上海市超級博士后計劃、上海交通大學醫學院博士后及激勵計劃等），如獲入選，可獲得各類項目的在崗津貼（不列入薪酬范疇）和科研經費。

?鼓勵并支持申報國家自然科學基金。

?出站考核優秀者，可通過公開招聘方式，優先全職入編。

?取得突出業績的留院者，推薦申報副研究員崗位。

?完善的生活保障

?享有社會保險（養老、醫療、失業、工傷、生育）和公積金。

?享有醫院員工伙食補貼、就餐優惠、門診就醫優先。

?協助辦理上海戶籍。

?協助申請上海市人才公寓。

?專業的服務管理專人專職為博士后提供專業服務與指導。

聯系方式

有意向請聯系，郝老師021-64370045*665935/021-34188900

王老師021-64370045*665982

申請人相關材料（個人簡歷、學歷證明、科研成果證明材料等）發送郵箱：

立即申請

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