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一、畜禽分子育種團隊

本團隊由著名遺傳育種學家張勤教授領銜，現有專職教師9人，其中博士生導師4人、碩士研究生導師9人。團隊長期致力于畜禽重要性狀的遺傳解析、畜禽基因組選擇育種方法、畜禽新品種品系與配套系選育等研究工作，近5年主持承擔國家自然基金、國家重點研發計劃、山東省農業良種工程等國家及省部級項目30余項，在研經費5200余萬元，授權中外發明專利40余件，在國內外重要刊物上發表科研論文100余篇，先后發掘鑒定畜禽遺傳資源8個，培育畜禽新品種配套系7個。

團隊學術骨干：樊新忠，男，教授，博士生導師，山東農業大學1512工程第一層次人才，山東省泰山產業領軍人才。兼任兔高效生物育種技術國家地方聯合工程研究中心主任，農業農村部兔遺傳育種與繁殖重點實驗室學術委員會副主任，國家畜禽遺傳資源委員會專業委員，山東省特種經濟動物產業體系育種崗位專家，山東省家兔良種工程首席專家等。先后完成國家和地方課題30余項，近年來承擔完成農業農村部畜禽遺傳資源普查、泰山產業領軍人才工程、青島市創業創新領軍人才工程、山東省農業良種工程、山東省現代農業產業技術體系等省部級項目。通過創建校企合作育種平臺，主持育成康大系列肉兔、東禽1號麻雞等5個國審新品種和20多個新品系，育種方法獲授權中外發明專利20多件，研制出兔芯一號等家兔基因組育種芯片。先后獲國家和地方科技成果獎勵14項，列入全國和省市主導品種主推技術5個。

本實驗室主要研究領域：

聚焦家兔領域種業創新需求，建立育種場和實驗室緊密結合的研發機制，同步開展性狀遺傳基礎、育種技術開發和新品種選育研究。

培育出康大系列肉兔、獺兔配套系和細毛型長毛兔等新品種，填補了行業空白；研發成功家兔配套系育種技術和育種管理系統，構建了大規模的家兔基因組選擇參考群，測序組裝了高質量兔基因組，在家兔全基因組關聯分析、基因組選擇育種、表型高效智能化采集、家兔毛色基因型純化育種等方面取得進展。正開展基于多組學信息研究家兔馴化、品種變異和選擇信號，控制飼料轉化效率、產肉性能、被毛品質、功能壽命等重要性狀的功能基因、遺傳機制及其育種方法研究。

二、招聘崗位

招聘動物遺傳育種、生化與分子生物學等相關學科全職博士后。

研究方向：家兔遺傳育種、基因組選擇、功能基因鑒定、兔起源馴化等相關研究。

三、招聘條件

1.年齡原則上不超過35周歲，品學兼優，身體健康；

2.獲得博士學位一般不超過3年，博士后在站工作期限一般為2-3年，申請進站的應屆博士畢業生須已滿足博士學位論文答辯的基本要求；

3.有較好的學術業績和科研潛質，在國內外重要學術期刊上發表過高水平論文，或公開出版過學術著作。

四、報名方式

符合需求的博士人員按要求如實填寫材料，依據具體研究方向聯系相應的負責人，郵件主題為“姓名+專業方向”（如：張三+動物遺傳育種），郵件附件大小不得超過10m。

五、報名材料

以下所有材料請發送電子版進行報名，原件及復印件須在報到面試時提供：

個人簡介（限1頁，包括個人發表論著、承擔項目、獲得的成果、獎勵等，以姓名+簡介命名）；

證明材料（壓縮成一個文件，以姓名+證明材料命名）。包括身份證、國家承認的學歷和學位證書（海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、科研成果證明等。

六、資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。

七、進站考核

由流動站進行學術評價并填寫考核意見表。

八、辦理進站

通過進站考核的人員，經學校研究同意后，簽訂《博士后工作協議書》，同時辦理進站手續。

九、工資待遇及科研經費

（一）全職博士后：特別資助博士后的年薪35萬元人民幣（稅前，下同），重點資助博士后的年薪25萬元，普通博士后的年薪18萬元。以上待遇可與國家、省級人才項目疊加資助，可高達70萬。

（二）學校鼓勵博士后申報國家及省級博士后基金資助項目，并作為博士后考核的重要指標。

十、聯系人及聯系方式

聯系人：樊新忠

郵箱：【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

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來源鏈接：

http://rsc.sdau.edu.cn/2024/0605/c14519a238253/page.htm

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