經(jīng)2018年11月21日學(xué)校黨委常委會研究，決定在科技處下設(shè)知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)中心。因工作需要，現(xiàn)面向校內(nèi)各單位招聘管理人員1名，具體要求如下：

一、基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，政治立場堅(jiān)定;

2.具有奉獻(xiàn)精神和大局意識，秉公辦事，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較好的群眾基礎(chǔ);

3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能嚴(yán)格要求自己，廉潔奉公;

4.具有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平和業(yè)務(wù)能力;

5.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、科學(xué)管理能力、綜合表達(dá)能力以及開拓創(chuàng)新意識;

6.身心健康，能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

7.事業(yè)編制和參照事業(yè)編制管理實(shí)行崗位績效工資制度的人事代理制在職在崗人員。

8.在2018年9月開始的2018年黨政管理及輔導(dǎo)員空缺崗位校內(nèi)調(diào)配工作中的調(diào)崗人員不納入此次調(diào)配范圍。

二、相關(guān)政策

現(xiàn)為專業(yè)技術(shù)崗人員轉(zhuǎn)聘到管理崗位，首次聘用在九級職員崗位，崗位工資可繼續(xù)執(zhí)行原專業(yè)技術(shù)崗位工資，待晉升后職員職級崗位工資高于原專業(yè)技術(shù)崗位工資時，執(zhí)行相應(yīng)的職員職級崗位工資。獎勵性績效工資按所聘管理崗位職級兌現(xiàn)。

現(xiàn)為專業(yè)技術(shù)崗人員轉(zhuǎn)聘到管理崗位工作，在三年內(nèi)不得申請校內(nèi)崗位調(diào)動，如今后再轉(zhuǎn)聘回專業(yè)技術(shù)崗位工作，則須在專業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年以上，方可申請晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

三、工作安排

1.報(bào)名人員請將《2018年黨政管理崗位應(yīng)聘申請表》(附件1)電子稿發(fā)送至：1321746931@qq.com。報(bào)名截止時間：2019年1月2日(周三)下午16:00。聯(lián)系人：周敏、徐新洲，聯(lián)系電話：85415220、85427792。

2.結(jié)果公布。經(jīng)個人申請、報(bào)名資格審核、用人單位推薦和學(xué)校審定后，公布結(jié)果。

3.擬調(diào)動人員在2019年1月11日(周五)上午12:00前將《教職工校內(nèi)崗位(部門)變動審批表》紙質(zhì)稿(一份)，經(jīng)調(diào)出、調(diào)入單位和職能部門簽署意見后，送至人事處人事科(老圖書館231室)，聯(lián)系人：陳健，聯(lián)系電話：85427294。

4.轉(zhuǎn)聘到新崗位工作的人員，須在學(xué)校公布之后七日以內(nèi)，完成教職工校內(nèi)崗位(部門)變動審批手續(xù)，并向聘用單位(部門)報(bào)到。在向新單位(部門)報(bào)到前，要完成交接工作，交接工作由相關(guān)單位(部門)負(fù)責(zé)人主持。原崗位辦公用品、文件資料(包括電子文件資料)、資金帳目等均屬交接內(nèi)容。

原標(biāo)題：科技處校內(nèi)招聘公告

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2018江蘇南京林業(yè)大學(xué)黨政管理崗位應(yīng)聘申請表

南京林業(yè)大學(xué)科技處

2018年12月21日

文章來源：http://renshi.njfu.edu.cn/bcms/front/authorized/read.do?channelid=679&infoid=14016