五邑大學是由廣東省人民政府于1985年設立的以工科為主的多科性大學，是廣東省較早獲得碩士、學士學位授予權的地方高校，具有接收港澳臺僑學生、國際學生資格和優(yōu)秀應屆本科畢業(yè)生推薦免試攻讀研究生資格，現(xiàn)為廣東省高水平理工科大學建設高校。

學校地處“中國第一僑鄉(xiāng)”——廣東省江門市，校園占地面積1000余畝，總建筑面積近70萬平方米。環(huán)境優(yōu)美，基礎設施齊全，辦學條件良好。學校面向全國24個省區(qū)市、港澳臺地區(qū)招收本科學生，面向國內外招收研究生。現(xiàn)有各類在籍學生2.4萬余人，其中全日制本科生1.9萬人，研究生400余人。

根據學校發(fā)展要求，加強教輔隊伍建設，特面向社會公開招聘教輔人員,現(xiàn)將相關招聘事項公告如下。

一、招聘崗位

（一）實踐指導崗（19人）

（二）實驗室管理員崗（6人）

二、招聘條件

（一）基本要求

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.具有適應崗位要求的身體條件；

6.符合計劃生育政策規(guī)定；

7.涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未做出結論的，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名。

（二）具體要求見附件1。

三、薪酬待遇

實踐指導崗：1、取得碩士（學位）及以上學歷；2、本科且技師以上；3、大專且高級技師以上；4、獲得以下條件之一：國家一類職業(yè)技能大賽個人前三名、省級一類職業(yè)技能大賽個人第一名、世界技能大賽國家集訓隊前3名的選手、全國技術能手。符合以上1～4條件之一的人員薪酬待遇參照事業(yè)編制人員的薪酬待遇。除符合以上條件的其他人員待遇：1.每月應發(fā)工資（即稅前工資）為人民幣3000元，并按國家規(guī)定購買社保及公積金。2.第一個聘期為3年，聘期滿考核合格者可續(xù)聘。3.按教輔人員管理相關規(guī)定，聘期內年度考核及聘期滿考核合格者，薪酬有較大幅度的增加。

實驗室管理員崗：1.大專學歷者每月應發(fā)工資（即稅前工資）為人民幣2500元，本科及以上學歷者每月應發(fā)工資（即稅前工資）為人民幣3000元，并按國家規(guī)定購買社保及公積金。2.第一個聘期為3年，聘期滿考核合格者可續(xù)聘。3.按教輔人員管理相關規(guī)定，聘期內年度考核及聘期滿考核合格者，薪酬有較大幅度的增加。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

應聘者可在五邑大學人力資源服務中心網站（http://www.wyu.edu.cn/rsc/）、實驗室與設備管理處網站（http://www.wyu.edu.cn/shebeichu/）、高校人才網（http://www.gaoxiaojob.com）查詢招聘信息。

（二）報名

1.應聘者通過電子郵件提交應聘申請：

（1）email：wyusbcjfzp@126.com；

（2）網上報名時間：2021年2月1日—3月16日（16號下午5:30截止）;

（3）注意事項：應聘者必須在規(guī)定的時間內報名，并核準所填寫的個人資料無誤且符合崗位的應聘要求;

（4）咨詢電話：0750-3296076（周老師）。

2.采用電子郵件方式報名。應聘人員填寫《五邑大學2021年上半年公開招聘教輔人員報名材料登記表》，把下表材料清單2-6項材料原件按照附件4模板樣式合成一份pdf電子版，將附件2、附件3及材料清單pdf文件發(fā)至上述郵箱，郵件主題及文件命名為“應聘崗位名稱+姓名+專業(yè)+學位+畢業(yè)學校+高校人才網”。（注：pdf文件大小請勿超過5m，pdf文件不按要求發(fā)送的視為報名不成功）。原件待進入面試階段時核對。

（1）注意事項：應聘者必須在規(guī)定時間內交齊所有報名材料（后補不收），材料必須真實、準確。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，取消其應聘資格；

（2）咨詢電話：0750-3296076（周老師）。

（三）學校組織對應聘者進行資格審查、背景材料評價確定面試人員

1.學校組織對申請人進行應聘資格初步審查，初步審核通過的名單報學校教輔人員招聘工作領導小組審議，審議通過人員名單在在五邑大學人力資源服務中心網站（http://www.wyu.edu.cn/rsc/）上公示，公示時間不少于5個工作日，公示結束后，進入背景材料評價。

2.根據應聘者提交的應聘材料，由學校組織對應聘者進行背景材料評價，并確定面試人員。

3.入圍面試的名單報學校教輔人員招聘工作領導小組審議，審議通過人員名單在五邑大學人力資源服務中心網站（http://www.wyu.edu.cn/rsc/）上公示，公示時間不少于5個工作日，公示結束后，進入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試

1.重點考核應聘者的崗位專業(yè)素質和實際工作能力；

2.面試滿分為100分，及格分數線為60分，不及格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.面試內容：面試分兩輪，第一輪為業(yè)務素質面試，第二輪為實際操作（工作）能力考核。

（1）第一輪業(yè)務素質面試主要考察應聘者的業(yè)務知識和綜合素質（包括個人素質、邏輯思維、語言表達、人際溝通等）。應聘實踐指導崗位者，面試采取“專業(yè)相關知識現(xiàn)場問答方式”進行。本環(huán)節(jié)成績滿分為100分，及格分數線為60分。

（2）第二輪實際操作（工作）能力考核重點考察應聘者的崗位實際技能，具體內容按照不同崗位確定。本環(huán)節(jié)成績滿分為100分，及格分數線為60分。

（3）面試成績：

面試階段成績=業(yè)務素質面試（40%）+實際操作（工作）能力考核（60%）。

（五）確定實習人員

在綜合考核得分中從高分到低分按1：2比例確定實習人選(名額不足時，按實際人數)，進入實習考察環(huán)節(jié)。實習人選必須提供用人單位指定醫(yī)院（江門市人民醫(yī)院）體檢合格證明（按五邑大學教職工入職標準），體檢不合格的，可依次遞補人選。

入圍實習的名單報學校教輔人員招聘領導小組審議，審議通過人員名單在五邑大學人力資源服務中心網站（http://www.wyu.edu.cn/rsc/）上公示，公示時間不少于5個工作日，公示結束后，進入實習環(huán)節(jié)。

綜合考核得分=背景材料評價（占40%）+面試（占60%）。

（六）實習

1.實習時間為10個工作日；

2.實習得分達不到及格分數線者不得進入下一環(huán)節(jié)；

3.實習滿分為100分，及格分數線為60分。

實習得分=實習單位得分（占70%）+實習總結得分（占30%）

（七）最終成績

在最終考核得分及格人員中，按不高于招聘崗位數量從高分到低分提出各崗位擬聘任人選。

最終考核得分=綜合考核得分（占50%）+實習得分（占50%）

（八）其他

1.擬聘任人選報學校人才引進領導小組審議，審議通過人員名單在五邑大學人力資源服務中心網站（http://www.wyu.edu.cn/rsc/）上公示，公示時間不少于5個工作日。若年度內學校因工作急需，有崗位需要的可在最終考核及格人員中根據崗位要求從高分到低分擇優(yōu)擴大錄用名額。

2.校長或其法定委托人與受聘人員簽訂合同，試用期一般為6個月。試用期包括在合同期限內。在試用期滿之前，用人單位應按照崗位要求，對受聘人員的思想品德、學術與技術能力、工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考評。

3.有關招聘事項、進入下一階段考試名單、聘用結果等信息，在五邑大學人力資源服務中心網站（http://www.wyu.edu.cn/rsc/），應聘者應隨時關注并保持通訊暢通。

五、招聘工作部門與監(jiān)督管理

招聘工作部門：五邑大學實驗室與設備管理處，電話：0750-3296076（周老師）。

招聘監(jiān)督部門：五邑大學監(jiān)察處，舉報電話：0750-3296291。

投訴監(jiān)督郵箱：jjjc@wyu.cn

附件：

1、五邑大學現(xiàn)代工業(yè)生產技術綜合訓練中心招聘崗位及要求

2、五邑大學應聘報名申請表

3、五邑大學2021年上半年公開招聘教輔人員報名材料登記表

4、五邑大學2020年上半年公開招聘教輔人員pdf報名文件模板