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應(yīng)聘條件

崗位條件：博士研究生學(xué)歷學(xué)位物理學(xué)、電子科學(xué)與技術(shù)、光學(xué)工程專業(yè)，并具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位物理學(xué)、電子科學(xué)與技術(shù)、光學(xué)工程專業(yè)和統(tǒng)招本科學(xué)歷學(xué)位物理學(xué)類、電子信息類專業(yè)。 招聘崗位級(jí)別：專業(yè)技術(shù)中級(jí)崗位 聯(lián)系人：鄒老師，電話：13804326639，郵箱：zouyg@cust.edu.cn

附加文檔

長(zhǎng)春理工大學(xué)公開(kāi)招聘信息人員登記表.doc

招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于創(chuàng)新優(yōu)化人事管理政策支持高等學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》（吉人社聯(lián)[2020]134號(hào)）、《關(guān)于全面做好2021年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（吉人社發(fā)〔2021〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究決定，長(zhǎng)春理工大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘博士和急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下

招聘計(jì)劃

本公告招聘具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位人才共98名。

報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

3.具有良好的品行；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在18周歲以上、40周歲以下（1980年7月28日至2003年7月28日期間出生）。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以7月28日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。符合崗位資格條件的2022年12月31日前畢業(yè)的當(dāng)年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件,詳見(jiàn)附件1。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

5. 按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式

報(bào)名由各教學(xué)科研單位受理，采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，符合招聘崗位條件的意向人員均可通過(guò)“招聘崗位及條件”附表中聯(lián)系方式與招聘單位取得聯(lián)系。

（二）報(bào)名時(shí)間

從2021年8月26日起至2022年7月31日止，隨時(shí)報(bào)名，招聘計(jì)劃錄滿為止。

（三）報(bào)名要求

1.報(bào)名者須填寫(xiě)《長(zhǎng)春理工大學(xué)公開(kāi)招聘人員信息登記表》詳見(jiàn)附件2，并發(fā)送本人電子版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷、有效身份證、本碩博畢業(yè)證、本碩博學(xué)位證、本碩博學(xué)歷認(rèn)證（最長(zhǎng)有效期限的學(xué)信網(wǎng)證明）、資格證等崗位需要的其他材料及近期（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸免冠照片。其中，在讀2022年12月31日前畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的考生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；碩博連讀者需提供碩博連讀證明。

2.報(bào)名材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求發(fā)送至電子郵箱，逾期不再受理（發(fā)送電子郵件時(shí)，考生需將信息登記表（附件2）及相關(guān)證件證明材料原件掃描件存入一個(gè)文件夾（按本碩博學(xué)歷層次順序編號(hào)，如2-1本科學(xué)歷證書(shū)、2-2本科學(xué)位證書(shū)……），該文件夾及發(fā)送郵件的標(biāo)題為“崗位序號(hào)+招聘崗位+考生姓名”模式，如：1+xx xxxx +張三）。報(bào)名人員須在面試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。

3.為最大限度滿足學(xué)校對(duì)人才需求，2022年12月31日前取得博士畢業(yè)證、學(xué)位證的考生符合報(bào)考條件。

4.請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（四）資格審查

由各教學(xué)科研單位成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（試行）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》《普通高等學(xué)校自設(shè)二級(jí)學(xué)科名單（截至2019月5月31日）》《普通高等學(xué)校自設(shè)交叉學(xué)科名單（截至2019月5月31日）》等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。

資格審查結(jié)果由招聘單位電話通知或回復(fù)電子郵件通知。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的考生，請(qǐng)?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與招聘單位主動(dòng)聯(lián)系。

（五）開(kāi)考比例

本次公告各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

（六）相關(guān)事項(xiàng)。

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為考生報(bào)名當(dāng)月，即到考生報(bào)名當(dāng)月累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年（全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算）。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

招聘考核

招聘考核采取專業(yè)素質(zhì)考核與綜合素質(zhì)考核相結(jié)合的形式進(jìn)行，每輪均實(shí)行淘汰制，考生總成績(jī)按專業(yè)素質(zhì)考核成績(jī)計(jì)算。專業(yè)素質(zhì)考核包含學(xué)術(shù)匯報(bào)、專業(yè)答辯等環(huán)節(jié)，公共課教師須開(kāi)展試講。專業(yè)素質(zhì)考核實(shí)行百分制，最低分?jǐn)?shù)線為80分。

面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證（未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

考核成績(jī)?cè)诟髡衅竼挝贿M(jìn)行公布。

體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級(jí)黨委政府及以上層次表彰或市（州）級(jí)及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)的人員優(yōu)先等〕；沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

體檢合格的考生，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌隗w檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

公式

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在長(zhǎng)春理工大學(xué)人事處網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

聘用

（一）對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（二）在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

注意事項(xiàng)

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、面試或考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

長(zhǎng)春理工大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.cust.edu.cn）為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站。本公告中我單位的官方網(wǎng)站為此次公開(kāi)招聘的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢。

可通過(guò)“招聘崗位及條件”附表中聯(lián)系方式與用人單位取得聯(lián)系。

此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

其他事項(xiàng)

本公告由長(zhǎng)春理工大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

人事處聯(lián)系電話：0431-85582405