蘭州大學冰凍圈環境團隊長期從事冰凍圈與氣候變化研究，具有良好的學術氛圍和研究支撐條件。課題組現有正高5人，副高2人，指導博士研究生9名，碩士研究生10名。為進一步加強團隊建設，更好地開展學科研究，現面向海內外公開招聘博士后2-3名，歡迎青年人才加盟!

　　一、誠聘博士后研究方向

　　1.冰凍圈變化過程與機理

　　2.冰凍圈水碳循環與生態效應

　　3.冰凍圈災害、影響與適應

　　二、崗位任務

　　1.開展課題研究，撰寫研究報告及研究論文;

　　2.協助指導研究生等;

　　3.完成研究組長交辦的其他工作。

　　三、應聘條件

　　1.獲得博士3年以內或即將獲得博士學位，年齡不超過35周歲，可全職從事博士后研究工作;

　　2.博士期間科研成績突出，具備良好的科研潛力，扎實的實驗技能，良好的團隊合作能力;

　　3.具有較強的英文讀寫能力，以第一作者在國際權威學術刊物上發表過研究論文;

　　4.身體健康，思想品德端正，具有良好的學術道德以及嚴謹的科學態度。

　　四、薪酬待遇

　　根據申請者的學術素質、科研成績，可以申報“萃英博士后”或普通博士后。相關待遇：優厚待遇+晉升通道+貼心保障。

　　(一)優厚待遇

　　1.“萃英博士后”學校薪酬30-40萬元/年。

　　2.普通博士后合計薪酬可達16.2+萬元/年。

　　3.享受甘肅省博士后津貼相關政策支持。

　　4.按照國家規定繳存社會保險及住房公積金。

　　◎入選國家“博士后創新人才支持計劃”“博士后國際交流計劃”等人才支持計劃的，可直接選聘為“萃英博士后”，并提供如下支持：

　　*延期支持：資助期滿但仍在合同期內且表現優秀者，學校可繼續提供薪酬直至聘期結束。

　　*全額支持：提前出站者，國家提供的日常經費剩余部分出站時一次性發放給本人。

　　(二)晉升通道

　　1.在站期間，博士后可申請獲得職稱任職資格。

　　2.考核合格的“萃英博士后”及表現優異的普通博士后，可按人才引進條件和程序申請事業編制崗位，并享受相應住房補貼安家費、科研啟動費等引進人才待遇。

　　(三)貼心保障

　　1.在站博士后根據需要可租住學校周轉公寓。

　　2.學校在辦理落戶、醫療和子女就學等生活方面做好相關服務工作，幫助博士后盡快融入學術和工作環境。

　　五、應聘方式

　　1.應聘者將個人簡歷、代表性研究成果以及2份推薦信(萃英博士后需3份)發送至牟翠翠教授郵箱(mucc@lzu.edu.cn)，郵件主題：姓名-應聘博士后-研究方向。推薦信由推薦人直接發送至同一郵箱。

　　2.初審合格者將通知面試。

　　六、其他

　　1.應聘人員應認真、審慎填寫個人簡歷，對所填個人信息的真實性、準確性負責。簡歷初選后對符合條件的應聘人員盡快安排面試。

　　2.招聘長期有效，直至招聘到合適人選為止。

　　團隊簡介：

　　負責人為牟翠翠教授，博士生導師，先后赴美國地質調查局和科羅拉多大學等訪學研究，任中國冰凍圈科學學會(籌)理事會理事兼任教育工作委員會主任，曾獲施雅風冰凍圈與環境基金青年科學家獎、青藏高原青年科技獎、甘肅青年科技獎、蘭州大學國華青年英才獎等。團隊目前主持國家重點研發計劃課題，國家自然科學基金項目，第二次青藏科考子子專題，第三次新疆科考專題，中科院先導專項(A類)子子課題等項目;建立了祁連山凍土生態環境野外科學觀測研究站。

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