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        武漢紡織大學會計學院2022年人才招聘公告

        發(fā)布:2022-02-25 20:38:38  關(guān)注:60776次

        武漢紡織大學是國家首批“中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程”建設(shè)高校、教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”實施高校、湖北省“國內(nèi)一流學科”建設(shè)高校、全國十大時裝名校,湖北省首個擁有自主培養(yǎng)院士的省屬高校。學校現(xiàn)設(shè)有18個教學院(部),涵蓋理、工、文、法、經(jīng)、管、藝等7個學科門類,擁有15個碩士學位授權(quán)一級學科和9個碩士專業(yè)學位授權(quán)類別。

        會計學院是武漢紡織大學重點建設(shè)的特色學院,是中國會計學會理事單位、湖北省會計學會副會長單位、湖北省紡織產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究會秘書處依托單位、湖北省工程造價協(xié)會重點聯(lián)系單位。辦學層次包含碩士、本科,在校生規(guī)模2100余人。學院現(xiàn)有會計學、企業(yè)管理兩個二級學科碩士點及會計碩士(mpacc)專業(yè)學位點;設(shè)有會計系、財務(wù)管理系、工程造價系、國際教育中心、mpacc教育中心、實踐教學中心6個教學機構(gòu);擁有會計信息質(zhì)量研究所、企業(yè)風險管理研究所、資本運營研究所、工程項目管理研究所4個科研機構(gòu)。

        會計學院將人才興院、科研強院戰(zhàn)略貫穿于學科建設(shè)全過程。近五年,學院教師主持完成國家自科基金、國家社科基金、教育部人文社科基金、湖北省社科基金、湖北省科技廳軟科學項目、武漢市社會科學基金項目、武漢科技局軟科學項目、湖北省教育廳、湖北省財政廳等省級科研課題50余項;在《會計研究》、《科研管理》、《管理評論》、《管理科學》等學術(shù)期刊發(fā)表論文100余篇;在科學出版社、經(jīng)濟科學出版社等國家級出版社出版專著18部;2020年會計學專業(yè)獲得國家一流專業(yè)建設(shè)立項,財務(wù)管理專業(yè)獲得湖北省一流專業(yè)建設(shè)立項。

        為進一步加強學科建設(shè),凝練學科特色,現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘高層次人才。

        一、招聘基本條件

        (一)遵紀守法,品行端正。

        (二)具有良好的師德師風和職業(yè)素養(yǎng),熱愛教育事業(yè),有良好的團隊合作精神和奉獻精神。

        (三)身心健康,適應(yīng)工作崗位要求。

        二、招聘計劃及要求

        (一)專任教師招聘計劃

        1.專任教師招聘類別

        (1)杰出人才

        在本學科領(lǐng)域享有國際公認的學術(shù)聲望和學術(shù)影響力,為所在專業(yè)領(lǐng)域的大師級學者,已取得杰出的學術(shù)成就的人才,具體要求見《武漢紡織大學人才引進實施辦法》。

        (2)領(lǐng)軍人才

        在國內(nèi)外本學科領(lǐng)域具有較高的學術(shù)聲望和學術(shù)影響力,為所在專業(yè)領(lǐng)域的著名學者,已取得卓越的學術(shù)成就的人才,年齡一般60歲以下。具體要求見《武漢紡織大學人才引進實施辦法》。

        (3)拔尖人才/學科帶頭人

        在本學科領(lǐng)域具有良好的學術(shù)影響力,為所在專業(yè)領(lǐng)域的知名學者或?qū)W科帶頭人,已取得較高的學術(shù)成果的人才,年齡一般55歲以下,取得教授或相應(yīng)正高級職稱(緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀人才學歷年齡可適當放寬)。

        (4)骨干人才

        具備海外相關(guān)學習及工作經(jīng)歷,主持國家級青年項目,達到省級人才項目中青年項目人才或同水平同層次人才,年齡一般45歲以下。

        (5)后備人才/青年博士

        博士研究生年齡一般不超過40周歲,博士后、副教授或取得相應(yīng)副高級職稱人員年齡一般不超過45周歲(緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀人才學歷年齡可適當放寬)。

        a類博士畢業(yè)院校為國家“雙一流”建設(shè)高校或國家重點科研院所或國外知名高校,具有較強的科研能力,主持國家級青年項目(或博士后國家科學基金項目),獲得有影響力的獎項、立項高水平橫縱向項目、授權(quán)發(fā)明專利、發(fā)表高水平論文等;其他同水平同層次人才。

        b類博士畢業(yè)院校為國家“雙一流”建設(shè)高校或國家重點科研院所或國外知名高校,具有較大發(fā)展?jié)摿Γ@得有影響力的獎項、參與高水平橫縱向項目、授權(quán)發(fā)明專利、發(fā)表高水平論文等;其他同水平同層次人才。

        c類學校因教學或其他情況需要補充的博士研究生,具有一定的研究潛力,教學水平較高,獲得有影響力的獎項、參與高水平橫縱向項目、授權(quán)發(fā)明專利、發(fā)表高水平論文等。

        2.專任教師招聘計劃

        學院名稱招聘專業(yè)及方向招聘

        計劃

        聯(lián)系方式
        會計學院會計學、財務(wù)管理、工程管理以及工商管理類、管理科學與工程類、應(yīng)用經(jīng)濟學類等相關(guān)專業(yè)10027-59367548林老師

        三、人才相關(guān)待遇

        學校將為各類人才提供良好的工作和生活條件,杰出人才、領(lǐng)軍人才引進待遇根據(jù)實際情況由應(yīng)聘人員、二級學院及學校共同協(xié)商確定,一人一議。其它類人才根據(jù)科研工作需要配套科研啟動經(jīng)費和平臺建設(shè)經(jīng)費,大力推薦申報國家級、省級人才項目,獲批后提供相應(yīng)條件與待遇(各類人才項目具體申報條件或標準請參照國家、湖北省政策文件)。具體如下:

        引進層次年度薪資安家費周轉(zhuǎn)房科研啟動費其它待遇
        杰出人才領(lǐng)軍人才一人一事一議
        拔尖人才(學科帶頭人)≥60萬100-250萬1套或租房補貼(2000/月)30—50萬協(xié)助安排子女入學,根據(jù)學科建設(shè)需要,提供必要的實驗建設(shè)費與辦公用房等。
        骨干人才≥35萬70萬15-30萬協(xié)助安排子女入學,根據(jù)學科建設(shè)需要,提供必要的實驗建設(shè)費與辦公用房等。
        后備人才(青年博士)a類a類10-20萬協(xié)助安排子女入學,實驗與辦公用房等。
        25-30萬40—45萬
        b類b類
        20-25萬30—35萬
        c類c類
        16-20萬20-25萬
        博士后25萬/5萬出站考核優(yōu)秀者經(jīng)學校審定通過可轉(zhuǎn)為專任教師。
        高水平團隊按團隊成員層次水平給與相應(yīng)待遇按團隊成員層次水平給與相應(yīng)安家費理工科類300-500萬、人文社科、藝術(shù)類100-200萬協(xié)助安排子女入學,根據(jù)學科建設(shè)需要,提供必要的實驗建設(shè)費與辦公用房等。

        四、應(yīng)聘方式

        方式一:在武漢紡織大學人才招聘系統(tǒng)填報信息并提交相關(guān)應(yīng)聘支撐材料,網(wǎng)址如下:(http://rszp.wtu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home)

        方式二:將簡歷和相關(guān)材料發(fā)送至:(郵件標題注明:應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)),聯(lián)系人:林老師,59367548。

        通訊地址:中國湖北省武漢市江夏區(qū)陽光大道特1號武漢紡織大學

        郵政編碼:430200

        武漢紡織大學主頁:

        武漢紡織大學會計學院主頁:http://acc.wtu.edu.cn/

        本公告為2022年度長期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名,崗位報名有效期截至2022年12月31日。

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