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江西農業(yè)大學南昌商學院 2024年第二批教學崗人員招聘

發(fā)布:2024-08-14 12:55:04  關注:48087次

江西農業(yè)大學南昌商學院創(chuàng)建于2001年7月,是經教育部批準的實施全日制本科教育的高等院校。學院占地700余畝,地處江西省贛江新區(qū)共青城市南湖科教城。學院以江西農業(yè)大學80余年的本科辦學經驗和優(yōu)勢學科為依托,經過二十余年的建設,已發(fā)展成為以經濟、管理類學科為主,文、法、工、農、藝等多學科協(xié)調發(fā)展的新型學院,開設有會計學、數(shù)字經濟、工商管理、新聞學、英語、計算機科學與技術等33個本科專業(yè),面向全國27個省(市、區(qū))招生,現(xiàn)有在校學生11000余人。學院設有財會系、經濟系、管理系、人文與藝術系、外語系、計算機系、馬克思主義學院、軍事體育部等8個教學部門,已建立了一支500余人的專兼職教師隊伍。

因學院教育事業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘教學崗人員若干,具體如下:

一、招聘崗位條件

(一)基本要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有較好的政治素質,擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,廉潔自律,品行端正,作風嚴謹,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

3.有高度的事業(yè)心和責任感,具有履行所申報崗位所需要的業(yè)務能力素質。

4.具有健康的體魄和良好的心理素質,有較強的親和力和感染力。

5.具有碩士研究生及以上學歷學位,第一學歷為大學本科,且具有學士學位;國(境)外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。2024屆畢業(yè)生未按時取得相應學歷和學位者不予聘用。

(二)崗位、人數(shù)、要求及聯(lián)系方式一覽表

招聘

招聘人數(shù)

專業(yè)要求

崗位要求

招聘聯(lián)系

部門

方式

計算機系(電子信息工程教研室)

2

儀器科學與技術(0804)、電氣工程(0808)、電子科學與技術(0809)、信息與通信工程(0810)、生物醫(yī)學工程(0831)、0854電子信息(0854)、集成電路科學與工程(1401)、智能科學與技術(1405)、納米科學與技術(1406)

有5年及以上相關專業(yè)的企業(yè)經歷且具有中級及以上職稱者,學歷學位可放寬至本科學歷、學士學位;年齡可放寬至45歲周歲及以下。

余老師

0792-4391867

jsj2006@126.com

計算機系(電子商務教研室)

2

電子商務(120801)、跨境電子商務(120803T)、電子商務及法律(120802T)、大數(shù)據(jù)管理(120108T)、計算機科學與技術(080605)、國際經濟與貿易(020401)、市場營銷(110202)、工商管理(120201K)、新媒體技術(080912T)

有5年及以上相關專業(yè)的企業(yè)經歷且具有中級及以上職稱者,學歷學位可放寬至本科學歷、學士學位;年齡可放寬至45歲周歲及以下。

 

管理系(風景園林教研室)

1

園林植物與觀賞園藝(090706)、風景園林(086200)、園林(本科專業(yè)代碼090502);風景園林(本科專業(yè)代碼082803)

1.具有高級職稱證書者可放寬至本科學歷、學士學位;年齡可放寬至45周歲及以下。

朱老師

2.使用Revit軟件、造價軟件等應用軟件的上機操作與教學(需加試Revit軟件上機操作)。

0792-4391880

管理系(供應鏈管理教研室)

1

以下專業(yè)均要求研究方向為供應鏈管理:物流工程與管理(125604)、管理科學與工程(1201)、技術經濟及管理(120204)

sxyglxzp@163.com

人文與藝術系(新聞學教研室)

1

新聞學(050301)、新聞傳播學(050300)

佟老師

18296158959

ncsxyrwx@163.com

財會系(審計學教研室)

1

會計學(120201)、會計(1253)、審計學(1202Z1、1202Z2)、審計(1257)

張老師

0792-4391894

ncsxyckx@163.com

二、應聘注意事項

(一)報名時間:本公告招聘崗位自發(fā)布之日起接受報名,報名有效期至2024年8月31日17:00,根據(jù)簡歷收集情況適時開展招聘。

(二)報名方式:凡有意應聘者,請在報名有效期內將符合崗位條件的相關材料制成壓縮包后,發(fā)送至相應指定聯(lián)系電子郵箱,郵件主題及壓縮包文件名稱請注明應聘部門、崗位、姓名、所學專業(yè)及學歷學位,例如:應聘財會系+教學崗+姓名+專業(yè)+學歷學位。

請各位應聘人員保持聯(lián)系方式暢通,因提供不準確信息造成無法聯(lián)系而影響考試的,后果由應聘人員本人承擔。

應聘人員需提供的材料(以下材料標題均需注明材料內容):

1.個人電子簡歷(高中畢業(yè)后至今的學習經歷、工作經歷和獲獎情況);

2.《應聘人員基本信息表》(見附件1,須個人手寫簽名);

3.《應聘人員信息匯總表》(見附件2);

4.有效期內的二代居民身份證(正反面)掃描件;

5.各高等教育階段畢業(yè)證及學位證掃描件。學信網(wǎng)下載的各高等教育階段帶二維碼有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》,國(境)外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳學歷學位認證書》。尚未取得學歷學位證的2024屆普通高校畢業(yè)研究生,須提供學信網(wǎng)下載的學籍在線驗證報告以及經學校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明;

6.應聘人員為機關事業(yè)單位工作人員的,還需提供所在單位出具的同意報考證明;

7.各類榮譽獲獎證書、科研業(yè)績材料證明掃描件等。

請報名人員仔細對照招聘條件要求,如實填寫和提交相關材料,若因提供的材料不實或不滿足要求所引起的一切后果,由應聘人員本人負責。

(三)每人限報一個崗位,以上所列學歷、專業(yè)技術資格等要求均包含更高層次的學歷、專業(yè)技術資格。

報名人員請注意區(qū)分學碩、專碩代碼,不得報考所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。如有所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的,可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考,其所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致,并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設置的說明等材料(證明材料均需研究生院和所在院系蓋章,否則無效)。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外,其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。

以上崗位條件中的學科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學科專業(yè)目錄》設置,專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。

(四)年齡要求:博士45周歲及以下,指1979年1月1日以后出生;碩士35周歲以下,指1989年1月1日以后出生。

(五)2024屆研究生畢業(yè)生須于2024年8月31日前取得研究生學歷、碩士學位證書,國(境)外學歷學位須取得教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳學歷學位認證書》。未按時取得相應學歷和學位,或相應認證書者不予聘用。

(六)應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。具有下列情況之一的人員不得報名:因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除中國共產黨籍或被開除公職的;涉嫌違法違紀正在接受審查調查的;尚未解除黨紀、政務處分的;在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的;現(xiàn)役軍人;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;曾有學術不端等不良行為的;因師德師風問題受過處分的;法律法規(guī)規(guī)定不得報名的其他情形的。

三、資格審查

(一)資格初審。學院對應聘者資格進行初審,并通過郵件方式通知通過初審的應聘者。報名材料不全或不符合要求的,應聘人員應在指定限內及時補充完善,并按要求再次提交審查,逾期未提交的視為報名不成功。

(二)資格復審。通過資格初審人員到校進行資格復審,具體時間及地點另行通知,規(guī)定時間未到者視為棄權。資格復審需帶好以下材料:①身份證原件及復印件1份;②所有投遞材料及證明件原件及復印件1份。材料原件審核后即退回,材料復印件不予退回。

資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者,一經查實取消考試、聘用資格,由此造成的后果由應聘人員本人承擔。

同一崗位通過資格審查的人員與該崗位招聘人數(shù)的比例達1:3方可開考,達不到該比例的,在筆試開始前視情減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃,并在學院官網(wǎng)公布。

四、考核方式

(一)筆試

由各招聘單位根據(jù)實際需要組織專業(yè)能力測試。

(二)試講與綜合素質面試

試講主要考察應試者組織課堂實施、實現(xiàn)教學目的、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等能力,使用普通話提問、板書和講解的技巧以及運用現(xiàn)代教育技術的能力和制作教具的技能。

面試主要考察應試者的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維反應能力、語言表達能力以及所具備的基礎理論和專業(yè)基本知識。

試講與綜合素質面試成績低于80分者不予錄用。

(三)心理健康測試

心理健康測試主要考察應聘者的心理健康素質。

(四)總成績

總成績滿分100分,分為兩種計分方式:

1.組織筆試情況,筆試權重40%,試講與綜合素質面試權重60%;

2.不組織筆試情況,總成績?yōu)樵囍v與綜合素質面試成績。

筆試和面試時間、地點等詳細內容及各環(huán)節(jié)成績將在官網(wǎng)公布,接受社會監(jiān)督。指定時間未到者視為自動放棄。

五、公示

各崗位根據(jù)應聘者的考核成績排名從高到低擇優(yōu)錄用,上報學院審議,審議通過的,于學院官網(wǎng)進行公示。

六、政審

通過外調函、查閱人事檔案、面談等方式,對擬錄用人員的政治品質、思想道德品質、業(yè)務能力、工作實績、有無違紀違法等情況進行嚴格審查。

經考察,思想政治素質、道德品質、遵紀守法等方面,不合教師規(guī)范者,不予錄用。

七、健康體質檢查

政審考察合格的擬錄用人員按規(guī)定持健康體質檢查通知到學院指定醫(yī)院進行身體檢查,體檢項目、標準按照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)執(zhí)行。體質健康檢查不合格者,不予錄用。

八、錄用及待遇

1.所有錄用人員均采取人事代理方式,與學院簽訂人事代理聘用合同,最低服務期限為3年。

2.錄用人員實行試用期,試用期滿考核不合格,按有關規(guī)定予以解聘。

3.錄用人員入職后需根據(jù)學院規(guī)定兼任行政管理工作,實行坐班制,時間從入職之日起算,不少于一年。

4.根據(jù)學院工資制度發(fā)放薪酬,首年年薪10萬-12萬元,每年略有增長。

5.學院為員工繳納六險一金,根據(jù)學院教職工福利發(fā)放辦法,享受節(jié)日福利、慰問金、工會會員節(jié)日慰問品、高溫費、烤火費、中餐補貼、交通補貼、體檢等福利;碩士及以上學位者按月享受學位津貼;全年3個月帶薪寒暑假。

6.學院提供福利性教職工公寓租住;可享受教職工住宅申購資格。

九、聯(lián)系方式

學院官網(wǎng):http://ncbcjxau.edu.cn/

聯(lián)系地址:江西省贛江新區(qū)共青城市青年大道79號

郵編:332020

聯(lián)系電話:0792-4391885       

聯(lián)系人:王老師

 附件1-2024年應聘人員基本信息表.doc

附件2-2024年應聘人員基本信息匯總表-教學崗.xlsx

 

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