發布：2020-01-06 17:34:09 關注：41654次
為進一步加強教師隊伍建設，優化師資隊伍結構，根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》精神和我區教育事業發展的需要，經研究，決定面向2020年應屆畢業生招聘在編教師。
| 招聘學科 | 招聘計劃 | 招聘學科 | 招聘計劃 |
| 初中社政 | 1 | 中小學科學 | 2 |
| 中小學語文 | 8 | 中小學心理健康 | 2 |
| 中小學數學 | 5 | 幼兒教育 | 10 |
| 中小學英語 | 2 | 合計 | 31 |
| 中小學體育 | 1 |
一、招聘學科及計劃
注：根據相應學科報名資格符合人數和參加面試人數，中小學教師在總招聘計劃內學科間需求數可適當調劑。
二、招聘范圍、對象及條件
（一）招聘范圍及對象
1．“雙一流”高校（“一流大學”和一流學科建設高校的“一流學科”）及原985、211高校2020屆全日制本科及以上學歷應屆畢業生；
2．浙江省內重點建設高校（浙江師范大學、中國美術學院、浙江工業大學、寧波大學、杭州電子科技大學、浙江理工大學、浙江工商大學、浙江中醫藥大學、浙江農林大學、溫州醫科大學、浙江財經大學、杭州師范大學、溫州大學）2020屆全日制本科及以上學歷應屆畢業生，要求專業相符、通過教師資格認定考試筆試；
3．全日制普通高校2020年師范類優秀本科及以上畢業生，且具備以下條件之一的：（1）獲得校級及以上優秀畢業生；（2）獲得兩次及以上校級獎學金一、二等獎；（3）獲得兩次及以上校級優秀學生、優秀班干部等榮譽稱號；（4）綜合成績在各專業前30%；（5）獲得教學技能競賽校級三等獎及以上；
4．已取得相應學科教師資格證的2020屆全日制碩士研究生及以上學歷，同時要求本科學歷為師范類并且研究生所學專業與所報學科對口。
人員戶籍不限；定向培養生、委托培養生、在職攻讀學歷學位的人員以及網絡學院、成人教育學院的畢業生不列入招聘范圍。
（二）報考條件
1．具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，擁護中國共產黨的路線方針政策；
2．有志于從事教育工作，品行優良，遵守《中小學教師職業道德規范》；
3．學習成績良好，能夠如期取得相應學歷的應屆畢業生（研究生要求取得相應學歷和學位）；
4．本科生年齡28周歲以下（1991年1月8日及以后出生），碩士研究生年齡30周歲以下（1989年1月8日及以后出生），博士研究生年齡32周歲以下（1987年1月8日及以后出生）。具有參軍入伍經歷的畢業生，可再放寬2歲；
5．“雙一流”高校與原985、211高校2020屆全日制本科及以上學歷應屆畢業生以及全日制普通高校2020屆碩士研究生及以上學歷應屆畢業生所學專業要求與報考學科相適配（相同或相近）；
6．具有正常履職的身心條件，符合教師招聘體檢標準。
三、招聘程序和辦法
（一）報名要求
1．報名方式及時間：
（1）報名方式：采用現場報名的方式進行。
（2）報名時間：2020年1月8日上午9:00-12:00，逾期不接受報名。
（3）報名地點：溫州大學南校區巖松堂二樓步青廳。
2．報名材料：（1）《浙江省衢州市柯城區2020學年新教師提前批招考報名表（溫州大學專場）》（粘貼免冠二寸照片）；（2）有效期內的第二代身份證；（3）就業推薦表和就業協議書；（4）學歷證明（研究生還應提供本科畢業證和學位證）；（6）教師資格證書或教師資格考試合格證書或學校蓋章的師范生證明；（7）學習成績單及綜合排名證明（需有學校公章）；（8）教育實習成績單；（9）自薦書；（10）符合相關報名條件的材料及其它能證明個人相關能力水平材料等。
以上報名材料的復印件按照上述要求順序整理好，同時需提供所有原件，現場審核驗收。應聘者提供的材料必須真實可靠，對制造、提供虛假材料的，查實后一律取消錄用資格并通報所在學校。
（二）招聘辦法
1．面試對象確定。結合報名考生的學業成績、獎懲情況、崗位匹配、綜合表現等方面進行面談，按一定比例擇優確定參加的面試對象。
面試對象確定后，短信通知考生參加面試，入圍面試考生在面試開始前放棄面試資格的，可視情形進行遞補。
請考生在規定時間、地點參加面試，不按規定時間、地點參加面試的，視為放棄面試資格。
2．面試時間及形式。（1）面試時間：2020年1月8日下午，具體時間地點見短信通知。（2）面試形式：主要采取現場面談、試講、基本功展示等形式，由面試考官與考生通過相關問題的提問和答辯，進一步了解學生專業水平、職業能力、口頭表達、交際禮儀、性格特質、素質潛能、特點特長等方面的表現，由評委組予以量化記分，滿分100分。
3．簽約。分學科根據面試成績確定簽約對象（面試成績70分以上為合格，低于70分不列入簽約人選），原則上面試當天簽訂就業協議。
簽約對象確定后，未在規定時間內簽約的視作自動放棄簽約資格。
4．體檢、考察。體檢及考察等事項另行通知。報考人員體檢標準參照國家人社部、衛生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉》（人社部發〔2016〕140號）和《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》等政策執行。考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發[2013]2號）執行。
5．公示、聘用。根據體檢、考察的結果，確定擬聘用對象在柯城區人民政府政務公開網“招考錄用”板塊（http://www.kecheng.gov.cn/col/col1499074/index.html）以及柯城教育資源公共服務平臺（http://kc.zjer.cn/）網上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
新聘用人員一經聘用后須在柯城區服務滿五年。
6．相關待遇政策。
（1）中小學教師為全額撥款事業單位編制，幼兒教師為報備員額制。
（2）實施績效工資，享受住房公積金、事業單位養老保險、職業年金、醫療保險、免費體檢等待遇。義務教育階段教師年人均工資福利16萬元左右。
（3）幼兒園報備員額教師按照《關于在公辦幼兒園試行報備員額管理的通知》(柯編辦[2019]14號)文件進行管理，實行編制報備，納入實名制管理；使用報備員額的人員統一執行事業單位各項人事管理制度，相關待遇及管理與使用事業編制的在編人員相同，并可在同類幼兒園內流動。
（4）其他：①與用人單位簽訂五年及以上合同的“雙一流”全日制碩士研究生給予安家補助10萬元；②與用人單位簽訂五年及以上合同的全日制博士研究生給予安家補助20萬元和政府人才津貼每年1.5萬元；③新引進的“雙一流”全日制本科以上畢業生在市區貸款購買首套普通商品住房的，按照購房款1.5%的標準給予人才購房補助。
四、其他事項
（一）聘用后與用人單位簽訂五年服務期限聘用合同，未滿服務期離開單位的按照相關規定支付相應違約金。
（二）有下列情況之一的，取消聘用資格或解除聘用合同：
1．弄虛作假，提供虛假材料或不符合招聘資格條件的；
2．體檢、考察不合格的；
3．不服從統一安排或逾期不報到的；
4．2020年8月15日前未取得畢業證書、碩士及以上學歷人員未取得學位證書；
5．師范類專業的應屆畢業生在2020年8月15日前未取得教師資格證的；
6．“雙一流”高校與原985、211高校及省內重點建設高校全日制本科及以上學歷應屆畢業生未取得教師資格證的應在聘用后一年內取得相應教師資格證，否則延長試用期一年；二年內未取得相應教師資格證的，予以解聘；
7．其它不符合聘用要求的。
（三）此次招聘工作紀律監督電話：0570-3046561；招聘工作的整個過程自覺接受廣大考生、社會各界、新聞媒體及紀檢部門的監督。
（四）本公告相關事宜由柯城區教育局負責解釋。
咨詢電話：0570－3026894，3032638
附件：浙江省衢州市柯城區2020學年新教師提前批招考報名表（溫州大學專場）
附件.doc
浙江省衢州市柯城區人力資源和社會保障局
浙江省衢州市柯城區教育局
2020年1月3日
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