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        西南林業(yè)大學(xué)2023年招聘科研助理48人

        發(fā)布:2023-07-17 20:57:39  關(guān)注:33046次

        西南林業(yè)大學(xué)2023年公開招聘科研助理公告

        2023年西南林業(yè)大學(xué)面向社會公開招聘科研助理48名(詳見招聘計劃),現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

          一、招聘原則   招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會、公開報名,統(tǒng)一考試,綜合評定,擇優(yōu)聘用。   二、招聘條件   (一)報考者應(yīng)具備以下條件:   1.具有中華人民共和國國籍,擁護黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,熱愛教育事業(yè);   2.遵守憲法和法律,身心健康,品行良好,具備在高等院校從事相關(guān)工作的知識水平和能力;   3.具有應(yīng)聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或技能;   4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;   5.具有崗位所需要的其他條件。   (二)有下列情形之一者,不能報考:   1.現(xiàn)役軍人;   2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。   (三)有下列情況之一者,不得報名:   1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。   2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在以往事業(yè)單位錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員;有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。   3.應(yīng)聘者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。   三、報名及資格審查   (一)報名時間:2023年7月14日至2023年7月17日。   (二)報名方式:應(yīng)聘人員將個人應(yīng)聘信息發(fā)送至招聘計劃應(yīng)聘崗位提供的電子郵箱,若個人資料與實際情況不符,一切后果由本人承擔(dān),我校有權(quán)取消其參加考核及聘用的資格。   (三)應(yīng)聘的材料要求   應(yīng)聘材料應(yīng)包括:個人基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等,發(fā)送個人照片和相關(guān)材料:   1.身份證(戶口本)、畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)歸國人員的學(xué)歷、學(xué)位證須經(jīng)教育部認(rèn)證)等證件電子版(原件備查)。   2.獲獎證書、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證書等能證明自身能力的證書電子版(原件備查)。   (四)有關(guān)要求   1.招聘范圍:原則上應(yīng)為獲得本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位證書的普通招生計劃高校應(yīng)屆畢業(yè)生。   2.須年滿18周歲,不超過35周歲,年齡計算截止2023年7月14日。   3.根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函(2023)1號),經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的,資格審查不予合格;經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的,資格審查不予合格。   (五)資格審查   資格審查時間為:2023年7月17日至7月18日,由用人部門進行資格審查,材料不齊的應(yīng)聘者,視為自動放棄此次招聘考核。   四、面試考核   (一)面試人員確定   應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查符合招聘基本條件和相關(guān)崗位要求的,均需參加面試考核。根據(jù)面試考核情況擇優(yōu)錄用。   面試時間、地點由各用人部門另行通知,請保持通訊暢通。   (二)提供紙質(zhì)應(yīng)聘材料   1.應(yīng)聘人員在接到面試通知后,應(yīng)按照要求將相關(guān)證件、證書等材料原件提交至各學(xué)院進行核查,同時收取復(fù)印件。   2.應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證明材料必須真實可靠,合法有效,對弄虛作假者,經(jīng)查實一律取消聘用資格,責(zé)任自負(fù)。   (三)確定考察、體檢人選   根據(jù)應(yīng)聘人員的面試考核成績,按從高到低順序及崗位擬招聘人數(shù)等額確定考察、體檢人員。

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