我校2019年度將專任教師崗位列入特殊、緊缺專業技術崗位目錄，面向社會公開招聘?，F將有關事項公告如下：

一、單位簡介

杭州電子科技大學是一所電子信息特色突出，經管學科優勢明顯，工、理、經、管、文、法、藝等多學科相互滲透的教學研究型大學。2015年被列為浙江省重點建設高校。學校先后隸屬于第二機械工業部、第四機械工業部、電子工業部、信息產業部等中央部委，2000年實行浙江省與信息產業部共建、以浙江省管理為主的辦學管理體制，2007年成為浙江省與國防科學技術工業委員會共建高校。學?，F有下沙、文一、東岳、下沙東及青山湖等五個校區，占地面積2500余畝，現有普通全日制在校生28000余人，教職員工2300余人。

二、招聘計劃

2019年度我校公開招聘專任教師計劃中期更新，具體招聘崗位、人數和資格條件見浙江省人力資源和社會保障廳網站鏈接及《杭州電子科技大學公開招聘專任教師崗位計劃表（2019年度中期更新）》（附件）。

應聘人員除應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的基本條件外，一般要求博士研究生學歷學位，年齡在35周歲以下,具有副高職稱可以放寬到40周歲,具有正高職稱人員放寬到45周歲,特別優秀者年齡可適當放寬。

三、招聘程序和辦法

本招聘計劃由各用人部門根據報名情況，不定期組織考試（面試）。組織考試人數不受最低開考比例限制。

學校常年招聘與我校學科發展方向相符的各類高層次人才，可不受上述計劃限制。

（一）信息發布平臺

1、浙江省人力資源與社會保障網（，“專題專欄/機關事業（省屬國企）公開招錄（聘）”）

2、杭州電子科技大學人事處網站（，“招聘信息欄”）

其中，杭州電子科技大學網站為發布其他相關信息的唯一平臺。

（二）報名

應聘者可通過電子郵件方式向招聘計劃表中注明的設崗部門聯系人直接報名。

報名一般應提供的材料包括：《》（見人事處網站-下載專區）；近年內代表性論文著作、科研成果、獲獎及文獻收錄和引用證明。特聘教授崗位需填寫《》（見人事處網站-下載專區）。

（三）考試、考核

考試一般采用面試方式進行，主要為專業答辯或試講。

業績突出、具有正高級專業技術任職資格的人員，如確實不便參加考試，我?？梢钥紤]采用直接考核的方式決定是否聘用，具體考核辦法由用人部門與應聘者協商后確定。

考試結束后，按相應崗位招聘人數1：1比例確定入圍人選。

（四）體檢與考核

體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》（修訂后）執行。（其中，對45周歲以上的人員，適當放寬血壓等項目的合格標準）

考核著重了解考核對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養以及從業工作經歷情況等。

（五）公示

經體檢、考核均合格的人員，我校確定為擬聘用人員，并于考核工作結束后一周內在指定網站進行公示。公示時間不少于7個工作日。

公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，我校按規定程序辦理進人和聘用手續。

四、聘用待遇

引進的高層次人才除享受按國家有關規定提供的工資、保險、福利待遇外，學校還提供科研啟動基金以及住房安置等方面的相應待遇。目前學校相關的待遇等政策可參見

五、聯系方式

學校地址：浙江省杭州市下沙高教園區；郵編：310018

聯系人：張老師

聯系電話：0571-86915031、87713549

e-mail：rsc@hdu.edu.cn

學校主頁:

附：杭州電子科技大學2019年特殊專業技術崗位目錄（中期更新）.xls