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廣東金融學院是一所省屬公辦普通本科院校，是華南地區唯一的金融類高校。學校由中國人民銀行創辦于1950年，是一所具有“央行基因”的院校。2004年，經教育部批準，學校從“?？啤鄙駷椤氨究啤?，招收第一批本科生；2012年，招收第一批金融專業碩士研究生；2012年，招收第一批港澳臺生；2014年，招收第一批留學生；2016年，與英國諾丁漢大學、寧波-諾丁漢大學合作，聯合招收博士研究生。學校緣金融而生、為金融而辦、偕金融同行、與金融共榮，始終堅守應用型、高端化、特色化、國際化的辦學使命，秉承“明德、敏學、篤行、致遠”的校訓，弘揚“勵學樂教、求實拓新”的精神，堅持“金融為根、育人為本、應用為先、創新為范”的辦學理念，建校71年來，學校為社會培養輸送20多萬名各類人才，被譽為“華南金融人才搖籃”和“南粵金融黃埔軍?！薄?/P>

根據學校發展與師資隊伍建設需要，現公開招聘教職工若干名（崗位表見附件1），相關事項公告如下：

一、招聘對象

招聘對象為普通高等院校2022年應屆畢業生及社會人員，包括港澳學習、國外留學歸國人員。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的品行和職業道德。

（四）具備崗位所需的專業或者技能條件。

（五）適應崗位要求的身體條件。

（六）我校在聘人員不得應聘。

（七）有下列情況之一者，不得報考：

1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的。

2.近兩年內，在機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；或者刑事處罰期限未滿的人員。

4.法律、法規規定的其它不得應聘的情形。

三、薪酬待遇及聘用期限

（一）薪酬待遇

本次招聘人員采用非事業編制合同聘用制管理，薪酬標準按《廣東金融學院A類合同聘用制人員管理辦法》執行。試用期滿后，A類合同聘用制人員年薪不低于10萬元（稅前）。

（二）聘用期限

崗位聘期為3年，每一聘期期滿考核合格后可續聘下一個聘期。首次參加工作人員試用期為6個月，社會人員或有工作經歷人員試用期3個月。

四、報名

（一）報名時間

2022年9月27日起至2022年10月11日。

（二）報名方式

采用電子郵件方式網上報名。應聘人員應填寫《廣東金融學院2022年專職心理教師及輔系列報名表》（以下簡稱《報名表》），并提交以下電子版個人材料。電子版個人材料和《報名表》共同壓縮在同一個壓縮包中，命名為：“姓名+應聘崗位+畢業院校+專業”，[例如：張三+專職輔導員+中山大學+新聞傳播學專業]，發送至崗位表中（附件1）對應的電子郵箱。郵件命名應與壓縮包命名一致，未按要求報名者不予受理。

個人材料包括：

1.廣東金融學院2022年專職心理教師及輔系列專業技術人員報名表（附件2）；

2.個人簡歷；

3.身份證（正反面）；

4.本人照片（彩色小一寸證件照）；

5.本科及以上學歷、學位證書；

6.具有相關工作經驗的提交工作證明材料；

7.國（境）外留學人員應提供教育部授權機構出具的本科及以上學歷、學位認證書；

以上材料均應真實有效，若發現有弄虛作假情況將取消應聘或聘用資格；上傳的電子掃描版材料須確保清晰、可讀，否則視為無效。

（三）資格審核

1.資格初審。由各用人部門對應聘人員進行資格初審，確定符合條件的人選進入考試。學校人事處在廣東金融學院人事處網站公告欄http://rsc.gduf.edu.cn/予以公布通過資格初審人員名單、現場復審時間、考試時間安排等相應內容，請注意登陸查看。

2.現場復審。由各用人部門組織現場復審。通過初審的應聘人員，在指定時間內，備齊與報名時提交的電子掃描版資料相一致的紙質版原件，進行復審。復審合格者，按規定的時間、地點參加考試。

考試

（一）通過資格審核的應聘人員按照各用人部門公布的時間、地點參加考試，未按時報到或中途擅自離開考場者視為放棄考試。

（二）專職心理教師：考核以綜合面試的方式進行。主要考察應聘人員的心理健康教育與咨詢相關的專業知識、工作技能和綜合素質等。成績采用百分制計分，四舍五入保留小數點后2位，合格分數為80分，每人面試總時長不超15分鐘，考試全過程存檔。

（三）輔系列專業技術人員（醫生）：考核以綜合面試的方式進行。主要測試應聘者的綜合素質、急救技能、人際溝通以及醫療應急反應等業務工作能力。成績采用百分制計分，四舍五入保留小數點后2位，合格分數為80分，每人面試總時長不超15分鐘，考試全過程存檔。

考試結束后，現場統計總成績，總成績采用百分制，80分以上為合格，考試總成績不合格者不予聘用。

六、體檢

根據考試成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）規定嚴格執行。

七、考察

體檢合格者進入考察程序。考察工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）有關要求組織實施。考察不合格者取消聘用資格。

八、公示和聘用

報考人員經考試、體檢、考察后確定為擬聘用人選，名單在廣東金融學院人事處網站公示，公示時間為７個工作日。公示無異議的，經校長辦公會決議后，按照規定辦理相關手續。

九、有關問題的說明

（一）應聘者應在招聘公告規定的時間內登陸我校人事處網頁https://rsc.gduf.edu.cn/，詳細了解招聘崗位條件及進度安排。

（二）應聘者須保證所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由應聘者本人負責。

（三）本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級基數。

（四）關于遞補調劑的說明。因考試人選出現空缺、體檢不合格的、考察不合格、公示結果影響或者個人放棄聘用出現招聘崗位缺額的，在同崗位報考人員中按考試總成績由高分到低分進行等額遞補。

（五）落實回避規定要求，凡與學校人事處和用人單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、擬制血親關系或者近姻親關系的應聘人員，按回避規定要求執行。

十二、疫情防控要求

按照《廣東省人事考試新冠肺炎疫情常態化防控工作指引》以及新冠肺炎疫情防控相關文件精神，為嚴格落實常態化疫情防控工作，現將應聘人員參加現場資格審查、面試等各環節的有關要求如下：

(一)正常參加現場資格審查與面試:

粵康碼（穗康碼）為綠碼，進校前48小時內廣東省內核酸檢測陰性證明(電子、紙質同等效力，下同)，現場測量體溫正常(體溫<37.3℃)，且不存在下述不得參加面試情況的應聘人員。

(二)不得參加考試：

1.正處于隔離治療期的確診病例、無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者，以及其他正處于集中隔離、居家隔離、居家健康監測的應聘人員；

2.面試前7天內，中高風險地區(或發生本地疫情地區)所在縣(縣級市、區、旗，直轄市、副省級城市為街道和鄉鎮，未設區的地級市為街道和鄉鎮，下同)或當地政府宣布全域封閉管理地區旅居史的應聘人員；

3.粵康碼為紅碼或黃碼的應聘人員；

4.不能提供開面試前48小時內廣東省內核酸檢測陰性證明的應聘人員；

5.現場測量體溫不正常(體溫≥37.3℃)，在臨時觀察區適當休息后使用水銀體溫計再次測量體溫仍然不正常，且通過行程卡判斷近7天有中、高風險地區所在城市旅居史的應聘人員；

十、聯系方式

人事處電話：020-37216160；

聯系人：張老師；

辦公時間：上午8:30-11:30；下午2:30-4:30；

監督投訴電話：020-37216629。

附件1：2022年廣東金融學院招聘專職心理教師及輔系列專業技術人員崗位表.pdf

附件2：2022年廣東金融學院招聘專職心理教師及輔系列專業技術人員報名表.doc

廣東金融學院人事處

2022年9月21日