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事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2023年09月18日訊：根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則>;的通知》(黑人社發(fā)[2014]63號)、《關(guān)于進一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社發(fā)[2015]32號)及《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》(黑人社發(fā)[2015]66號)等相關(guān)文件要求，結(jié)合我校實際需要，經(jīng)學(xué)校研究決定，擬面向社會公開招聘工作人員并解決事業(yè)單位編制。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、學(xué)校簡介

學(xué)校簡介內(nèi)容詳見東北石油大學(xué)主頁(http://www.nepu.edu.cn/)。

二、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、公平、公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。

三、招聘計劃

詳見附件1：東北石油大學(xué)2023年公開招聘工作人員用人計劃。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，具有堅定的政治方向，堅持黨的基本路線，有較高的政治覺悟和理論水平。

2.身心健康，具有良好的師德師風(fēng)、強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，具備所聘崗位需要的文化素養(yǎng)、專業(yè)知識(學(xué)術(shù)研究能力)或?qū)I(yè)技能。

3.應(yīng)聘人員須獲得報名崗位所需的學(xué)歷和學(xué)位，如不能按時取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，則取消錄用資格，按自動放棄處理。國(境)外大學(xué)畢業(yè)并取得學(xué)位的，必須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

4.博士研究生學(xué)歷年齡原則上不超過35周歲(1987年9月25日至2005年9月24日);博士研究生學(xué)歷并且具有專業(yè)技術(shù)中級職稱人員年齡不超過40周歲(1982年9月25日至2005年9月24日)。應(yīng)聘教學(xué)、科研b崗且具有專業(yè)技術(shù)高級職稱人員或特別優(yōu)秀人員經(jīng)論證后，可適當(dāng)放寬年齡限制(特殊情況詳見計劃表中其他要求)。

(二)有下列情況之一者不得報考

1.受過刑事處罰或被開除公職的。

2.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過以上處分的。

3.存在學(xué)術(shù)不端、師德師風(fēng)問題的。

4.正在接受立案審查的。

5.在各類招考過程中被認(rèn)定有考試舞弊行為的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間：2023年9月25日至2023年10月14日，優(yōu)秀博士或?qū)W校急需急缺人才，不受報名時間限制。

2.報名方式：需通過學(xué)校人事處報名應(yīng)聘。本次報名采取電子郵件的報名方式，報名電子郵箱rcjlzx333@126.com。

3.報名提交材料

(1)東北石油大學(xué)2023年公開招聘工作人員信息表(附件2);

(2)東北石油大學(xué)公開招聘工作人員政審表(附件3);

(3)二代身份證正、反面;

(4)應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表(非應(yīng)屆人員無需提供);

(5)本科、碩士、博士的畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員需提供所在學(xué)校出具的能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位及研究方向的證明);港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)院校的應(yīng)聘人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

(6)外語等級證書及其他所需證書和科研成果，其中sci、ssci、ei收錄論文需提供檢索證明，明確標(biāo)注大類分區(qū);科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關(guān)材料;

(7)應(yīng)聘崗位所需其他材料。

以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發(fā)送到報名電子郵箱(郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘學(xué)院+所學(xué)專業(yè)”)。

(二)資格審查

學(xué)校各用人單位對應(yīng)聘人員資格進行初審，人事處對應(yīng)聘人員資格進行復(fù)審。資格審查期間，應(yīng)聘人員可以與東北石油大學(xué)人事處人才交流中心咨詢。對審查結(jié)果有異議的，可與東北石油大學(xué)人才引進工作小組聯(lián)系，聯(lián)系電話：0459-6503262。

(三)現(xiàn)場確認(rèn)

1.確認(rèn)時間：由人事處通知公布。

2.確認(rèn)地點：大慶市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)學(xué)府街99號東北石油大學(xué)機關(guān)樓324室。

3.確認(rèn)材料：報名提交材料原件及復(fù)印件一份。

4.應(yīng)聘人員需對所提供的材料負(fù)責(zé)，并簽訂材料真實承諾書;對于提供材料不齊或未進行現(xiàn)場確認(rèn)的應(yīng)聘人員，將被取消應(yīng)聘資格和錄用資格。

5.現(xiàn)場確認(rèn)核查后，證書、成果材料、證明等原件返還應(yīng)聘人員本人，復(fù)印件存檔備查。

(四)考核

1.考核時間和地點另行通知。

2.博士崗位考核形式和內(nèi)容

(1)應(yīng)聘博士崗位的人員只進行面試。不能按時參加考試的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格和錄用資格。

(2)面試：教師崗位主要采取試講與答辯、實踐操作、學(xué)術(shù)科研成果測評等相結(jié)合的考核方式。面試滿分為100分，成績低于60分者或面試評委中超過三分之二(含)的評委評定的分?jǐn)?shù)在60分及以下的，視為不合格，取消錄用資格。

(3)總成績計算方式：

應(yīng)聘博士崗位人員：總成績=面試合格人員的面試成績;總成績折算保留到小數(shù)點后兩位。

(4)按應(yīng)聘人員總成績由高分到低分等額確定擬錄用人選，若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列，以學(xué)術(shù)成果高者優(yōu)先。

六、考核與體檢

按招聘計劃人數(shù)1:1的比例等額確定進入體檢和考核人選，重點進行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、檔案、心理情況和工作實績等考核，同時對應(yīng)聘者資格條件進行復(fù)查，并對擬錄用人員人事檔案進行審查，不合格者取消錄用資格。

應(yīng)聘人員須到三級甲等醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進行體檢，體檢不合格者不予錄用。體檢費用自理。

應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)后，可以取消該崗位或依據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補。

七、公示

根據(jù)面試、考核和體檢結(jié)果，確定擬錄取人員。學(xué)校在人事處網(wǎng)站人才招聘欄(http://rsc.nepu.edu.cn/)上對擬錄取人員進行公示，公示期為7個工作日。

八、錄取

對公示期滿無異議的，學(xué)校按有關(guān)要求與擬聘人員辦理相關(guān)手續(xù)。招聘人員實行試用期制度，試用期內(nèi)考核不合格的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

九、享受待遇

被錄用在教師崗位的博士研究生將享受國家和黑龍江省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學(xué)校正式在編教職工的相應(yīng)待遇。

十、幾點說明

(一)應(yīng)聘人員須對個人提交的材料負(fù)責(zé)。擬聘用人員凡提供的材料不實，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關(guān)規(guī)定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

(二)錄用人員須服從學(xué)校對崗位的安排和調(diào)整。

(三)為了為優(yōu)秀青年人才來黑龍江干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造便利，學(xué)校將根據(jù)實際情況和優(yōu)秀青年博士的實際需要，擇機為其安排試講等環(huán)節(jié)考核。隨時歡迎優(yōu)秀青年博士研究生、各類高層次人才報名咨詢。

(四)原則上應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于獲得畢業(yè)證、學(xué)位證之日起一個月內(nèi)辦理報到入職手續(xù)，往屆畢業(yè)生應(yīng)于公示期滿一個月內(nèi)辦理報到入職手續(xù)，特殊情況經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后可延后辦理報到。

十一、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0459-6504989

電子郵件：rcjlzx333@126.com

十二、監(jiān)督方式

人事處監(jiān)督電話：0459-6503262

紀(jì)委辦公室電話：0459-6503266

本公告由東北石油大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

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