發布：2020-10-10 14:03:25 關注：34424次
一、引進學科農學、理學、工學、管理學、人文社會科學等學科。二、引進方式應聘人員下載填寫《博士應聘人員登記表》（見附件），連同簡歷一并發送至招聘單位郵箱，由學校組織考核，合格后引進。學校對海外博士、科研業績突出博士、急需緊缺專業人才，優勢特色科研領域、重點科研團隊和平臺急需人才按“一人一議”、“一事一議”研究確定，可享受年薪制，也可柔性引進。三、保障機制（一）科研啟動費博士根據創新能力、質量和貢獻提供科研啟動費。（二）安家費與住房保障1.國內博士、博士后稅前22萬，海外（含境外）博士、博士后27萬。上崗后即發放1/2，剩余部分分５年逐年發放。2.安排周轉房一套（按學校相關規定執行，或發放租房補貼，標準1000元/月）。（三）省人才保障政策根據省財政廳、省人力資源和社會保障廳關于《鼓勵優秀博士畢業生來晉工作實施辦法（試行）》的通知，在用人單位引進待遇的基礎上，由省財政給予優秀博士畢業生一次性生活補助10萬元，科研經費5萬元；博士后研究人員一次性生活補助20萬元，科研經費10萬元。（四）太原市人才保障政策根據《中共太原市委關于深化人才發展體制機制改革加快推進創新驅動轉型升級的實施意見》和《太原市人社局關于2020年申報高校畢業生、高技能人才來并工作補助（貼）和本土人才能力素質提升補助的通知》，全日制博士研究生每月生活補助5000元（獲省級相應財政補助的，按照補齊原則，每月補助標準為3333元），享受五年；來并工作當年補貼學費18000元。（五）“晉農新秀”獎勵政策若主持國家自然科學基金、國家社會科學基金等國家級項目1項，可獲評“晉農新秀”，每年再發2萬元“晉農新秀獎勵性績效工資”，連續發放4年。（六）博士配偶及子女擬引進博士的配偶具有碩士研究生學歷學位及以上的，博士在校工作期間，經過雙向選擇，學校可按人事代理形式為其安排工作。考核合格，其工資福利待遇參照我校正式在編人員計發。配偶學歷為本科及以下，學校根據實際情況按勞務派遣形式安排工作。學校負責安排博士子女在附屬學校入園入學（九年一貫制）。四、地理位置及交通學校設太原龍城和太谷兩個校區。龍城校區距離太原武宿國際機場8公里，距離太原南站（高鐵站）4公里，距離太原火車站10公里。太谷校區距離太原武宿國際機場50公里，距離太谷火車站2.6公里，距離太谷西站（高鐵站）9.5公里，距離太谷東站（在建高鐵站）7公里，距離太谷高速口10公里。太谷區已納入太原都市區整體規劃，太原輕軌z3線直通太谷，太太路、108國道快速化改造，新建農谷大道。五、聯系方式龍城校區聯系人：關老師曹老師聯系電話：0351-7639199太谷校區聯系人：安老師王老師聯系電話：0354-6285291
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