招聘基本條件

1.具有社會主義核心價值觀念，恪守學術道德，學風正派，其中應聘思想政治教育相關專業的應為中共黨員；

2.身心健康，熱愛教師工作，責任心強，具有良好的溝通能力和團隊合作精神；

3.具有扎實的理論基礎和一定的科研潛力，具備講授本學科主干課程的能力；

4.博士學歷、學位應在海內外著名高校或科研機構獲得。

招聘崗位和聯系方式

重點招聘學科方向及其聯系方式

學科領軍人才(a0）

（學科領軍人才的引進待遇包括但不限于以下內容）

（一）無償提供180㎡校內住房一套，并一次性提供安家費80萬元（稅前），聘任滿兩個聘期或在校工作滿10年，享受與校內教職工同等的集資住房政策；配備工作專車，配偶隨調并安排工作；

（二）科研啟動費：院士提供2000萬元科研啟動費；其他學科領軍人才，自然科學類提供1000-1500萬元（其中理科類提供300-500萬元），人文社科類提供200-300萬的科研啟動費；

（三）聘為二級及以上教授、博士生導師，除享受所聘崗位待遇外，另按合同約定執行協議工資，院士150萬元/年（稅前），其他學科領軍人才100-120萬元/年（稅前）；

（四）配套專屬的研究生招生指標，按照學科領軍人才的工作需求，特設編制，以外部引進或內部遴選的方式為其組建科研團隊。

特聘教授（a1)

（一）無償提供140㎡校內住房一套，并一次性提供安家費60萬元（稅前），聘任滿兩個聘期或在校工作滿10年，享受與校內教職工同等的集資住房政策；配偶隨調并安排工作；

（二）自然科學類提供300-600萬元（其中理科類提供100-200萬元），人文社科類提供60-120萬的科研啟動費；

（三）聘為三級及以上教授、博士生導師，除享受所聘崗位待遇外，另按合同約定執行協議工資60-80萬元/年（稅前）；

（四）配套專屬的研究生招生指標，按照特聘教授的工作需求，特設編制，以外部引進或內部遴選的方式為其組建科研團隊。

青年領軍人才（a2）

（一）無償提供140㎡校內住房一套，并一次性提供安家費45萬元（稅前），聘任滿兩個聘期或在校工作滿10年，享受與校內教職工同等的集資住房政策；

（二）自然科學類提供250-300萬元（其中理科類提供80-100萬元），人文社科類提供40-50萬的科研啟動費；

（三）聘為四級及以上教授、博士生導師，除享受所聘崗位待遇外，另按合同約定執行協議工資30-40萬元/年（稅前），配套專屬的研究生招生指標，對未取得正高級職稱的，直接認定為正高級專業技術職務；

（四）配偶隨調并安排工作。

學術骨干人才（a3）

（一）無償提供120㎡校內住房一套，并一次性提供安家費35萬元（稅前），聘任滿兩個聘期或在校工作滿10年，享受與校內教職工同等的集資住房政策；

（二）自然科學類提供150-200萬元（其中理科類提供50-80萬元），人文社科類提供30-40萬元的科研啟動費；

（三）聘為四級教授、博士生導師或碩士生導師，除享受所聘崗位待遇外，另按合同約定執行協議工資10-30萬元/年（稅前），配套專屬的研究生招生指標，對未取得正高級職稱的，直接認定為正高級專業技術職務；

（四）按照《陜西科技大學人事代理人員管理暫行辦法》優先解決配偶工作。

青年拔尖人才（b0）

（一）提供140㎡-180㎡學校有償集資住房一套，并一次性提供安家費30萬元（稅前）；

（二）自然科學類提供60萬元，人文社科類提供30萬元的科研啟動費；

（三）認定副高級專業技術職務，聘至副教授六級崗，聘為碩士生導師，配套專屬的研究生招生指標；

（四）按照《陜西科技大學人事代理人員管理暫行辦法》，同等條件下優先解決配偶工作。

高水平博士人才（b1）

（一）提供140㎡-160㎡學校有償集資住房一套，并一次性提供安家費20萬元（稅前）；

（二）提供自然科學類20萬元，人文社科類15萬元的科研經費；

（三）認定副高級專業技術職務，聘至副教授七級崗；

（四）按照《陜西科技大學人事代理人員管理暫行辦法》，同等條件下優先解決配偶工作。

博士人才（b2）

（一）提供140㎡-160㎡學校有償集資住房一套，提供安家費10萬元（稅前）；

（二）提供科研啟動經費，自然科學類15萬元、人文社科類10萬元；

（三）聘用到專業技術九級崗位并享受所聘崗位待遇。

應聘方式

1.應聘方式

登錄：陜西科技大學人才招聘平臺，并按照要求實名注冊、填寫相關內容、上傳支撐材料。

2.招聘程序

提交個人信息 → 資格審核 → 線上招聘面試 → 公示 → 簽訂就業協議

3.聯系方式

單位地址：西安市未央大學園區陜西科技大學

學校網頁：http://www.sust.edu.cn

聯 系 人：陜西科技大學人才辦 代老師 呂老師

聯系電話：029-86132873 18629435372

電子郵箱：sustrsc@126.com