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一、招聘單位簡介

聊城大學(xué)坐落于國家級歷史文化名城——山東省聊城市，是山東省屬綜合性大學(xué)。學(xué)校辦學(xué)歷史可追溯到1902年山東大學(xué)堂內(nèi)設(shè)的師范館。1970年山東師范學(xué)院遷至聊城辦學(xué)，1974年山東師范學(xué)院聊城分院建立，1981年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)更名為聊城師范學(xué)院，2002年經(jīng)教育部批準(zhǔn)更名為聊城大學(xué)。2021年被確定為山東省應(yīng)用型本科高校建設(shè)支持高校。學(xué)校擁有碩士、學(xué)士學(xué)位授予權(quán)，具有碩士研究生推免資格，并與海內(nèi)外諸多高校合作培養(yǎng)博士學(xué)位研究生。

學(xué)校現(xiàn)設(shè)25個學(xué)院，9個研究院所，26個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，14個碩士專業(yè)學(xué)位類別，2022年本科招生專業(yè)79個。學(xué)科專業(yè)涵蓋哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、醫(yī)學(xué)等12大學(xué)科門類。化學(xué)、工程學(xué)、材料科學(xué)、計算機(jī)科學(xué)入圍esi全球排名前1%。

學(xué)校現(xiàn)有全日制在校本科生、研究生、留學(xué)生3.4萬余人。現(xiàn)有專任教師1800余人，具有博士學(xué)位1038人。現(xiàn)有雙聘院士、“973”首席科學(xué)家4人，“泰山學(xué)者”專家、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等12人，海外高層次專家5人，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家10人，全國優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀共青團(tuán)干部、山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、智庫高端專家、齊魯文化英才、教學(xué)名師、高等學(xué)校首席專家等57人，國家級教學(xué)團(tuán)隊(duì)、省級優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)8個，黃大年式教學(xué)團(tuán)隊(duì)2個。

學(xué)校占地面積近3000畝，校舍面積82萬余平方米，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值8.03億元。圖書館總面積近5萬平方米，現(xiàn)有紙質(zhì)藏書263.5萬冊，電子圖書368萬種，電子期刊143.7萬冊，各類中外文數(shù)據(jù)庫50個。校園環(huán)境優(yōu)雅，湖光山色，四季常青，教學(xué)相長、學(xué)風(fēng)濃郁，是讀書治學(xué)的理想場所，享有“學(xué)在聊大”的美譽(yù)。

學(xué)校堅持“質(zhì)量立校、學(xué)科強(qiáng)校、人才興校、特色亮校、開放活校”的發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞立德樹人這一根本任務(wù)，全力推動高質(zhì)量內(nèi)涵發(fā)展、融合發(fā)展、特色發(fā)展，努力將學(xué)校建設(shè)成為國內(nèi)知名、特色鮮明的一流區(qū)域高水平應(yīng)用型大學(xué)。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)[2022]23號）要求，結(jié)合工作需要，聊城大學(xué)擬面向社會公開招聘初級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員60名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，身心健康；

4.教師、教練員、教輔崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1982年4月18日以后出生）,輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在30周歲以下（1992年4月18日以后出生）;

5.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)要求。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn）和聊城大學(xué)教師工作部（人力資源處）網(wǎng)站（https://jsgzb.lcu.edu.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

報名方式：應(yīng)聘人員登錄聊城大學(xué)教師工作部（人力資源處）網(wǎng)站（https://jsgzb.lcu.edu.cn/），在報名時間內(nèi)進(jìn)入“公開招聘報名系統(tǒng)”進(jìn)行報名。報名時須如實(shí)填寫個人信息并將報名材料清晰掃描件逐一上傳報名系統(tǒng)，掃描件須為jpeg、bmp等圖片格式，每個大小不超過1m。每人限報1個崗位。

報名時間：2023年4月18日09:00—4月21日16:00。

應(yīng)聘人員在報名系統(tǒng)成功提交報名信息后，請務(wù)必在報名時間截止前登錄報名系統(tǒng)查看初審結(jié)果。對因報名信息填報不完整或未按要求填報等原因退回的，應(yīng)聘人員可在報名時間內(nèi)修改補(bǔ)充后再次提交。初審結(jié)果不再另行通知，因個人原因未及時查看而影響報名的，后果自負(fù)。

報名材料包括：（以下材料原件掃描后逐一上傳報名系統(tǒng)）

1.本人身份證，最高學(xué)歷學(xué)位證書（教師3、教師4、教師7、教師10崗位還須提供本科畢業(yè)證和學(xué)位證）。

2.應(yīng)聘教師1和輔導(dǎo)員崗位人員須提供現(xiàn)黨員關(guān)系所在基層黨組織或組織部門2023年以來出具的中共黨員證明（具體要求見附件2）。另外應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員還須提供大學(xué)或研究生期間擔(dān)任主要學(xué)生干部連續(xù)一年（或一學(xué)年）以上證明（具體要求見附件2）；主要學(xué)生干部是指：大學(xué)或研究生期間的班長、團(tuán)（黨）支部書記，校院學(xué)生會或研究生會主席、副主席、秘書長、部長。

3.2023屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，報名時須提供畢業(yè)院校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠于2023年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證。在職人員應(yīng)聘的須提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察或體檢時提供。

4.海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。對暫未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的，允許先報名考試，簽訂《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證承諾書》（具體要求見附件3），并能夠于2023年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，否則取消應(yīng)聘資格。

5.對招聘專業(yè)有研究方向要求的，須提供由畢業(yè)院校所在院系出具的所學(xué)專業(yè)及研究方向證明（具體要求見附件2），如果畢業(yè)證、學(xué)位證或就業(yè)推薦表已注明和招聘崗位要求一致的專業(yè)方向，則無需提供此證明材料。招聘崗位中有其它條件要求的，須提供相關(guān)證明。

報名結(jié)束后，初審合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

本次招聘后續(xù)通知均通過聊城大學(xué)教師工作部（人力資源處）網(wǎng)站（https://jsgzb.lcu.edu.cn/）發(fā)布，不再另行通知，請應(yīng)聘人員自行關(guān)注，因個人原因未及時查看通知消息而影響招聘的，后果自負(fù)。

（三）考試

1.教師1-教師9、教輔、輔導(dǎo)員崗位采取先筆試、后面試的方式進(jìn)行。

（1）筆試

教師崗位筆試采取撰寫教案的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員應(yīng)具有的專業(yè)知識和知識運(yùn)用能力。教輔崗位筆試內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。輔導(dǎo)員崗位筆試內(nèi)容為崗位工作相關(guān)知識和公共基礎(chǔ)知識。筆試不指定任何參考教材。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線50分。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

報名初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員筆試前須在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行參加筆試確認(rèn)。筆試確認(rèn)時間、筆試時間地點(diǎn)等相關(guān)事宜在報名結(jié)束后在聊城大學(xué)教師工作部（人力資源處）網(wǎng)站適時公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，面試前須按招聘崗位要求，在規(guī)定的時間內(nèi)持報名材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。

（2）面試

教師崗位面試采取以試講為主的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的授課能力、業(yè)務(wù)能力、個人素質(zhì)等。教輔崗位面試采取以答辯或?qū)I(yè)測試為主的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、個人素質(zhì)等。輔導(dǎo)員崗位面試采取以答辯為主的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

（3）面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，若筆試成績相同，則通過面試加試確定人選。

2.教師10-教師12、教練員崗位采取先面試、后筆試的方式進(jìn)行。

報名初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員面試前須按招聘崗位要求，在規(guī)定的時間內(nèi)持報名材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。面試時間地點(diǎn)、面試前現(xiàn)場資格復(fù)審等事宜在報名結(jié)束后在聊城大學(xué)教師工作部（人力資源處）網(wǎng)站適時公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

（1）面試

教師、教練員崗位面試采取以專業(yè)測試為主的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、授課能力、個人素質(zhì)等。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃按面試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定筆試人選；面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定筆試人選。

（2）筆試

教師、教練員崗位筆試采取撰寫教案的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員應(yīng)具有的專業(yè)知識和知識運(yùn)用能力。筆試不指定任何參考教材。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線50分，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。筆試時間、地點(diǎn)在聊城大學(xué)教師工作部（人力資源處）網(wǎng)站另行公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

（3）筆試結(jié)束后，按面試成績和筆試成績各占50%的比例百分制合成應(yīng)聘人員考試總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，若筆試成績相同，則通過面試加試確定人選。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。考察采取核對身份、查閱材料、側(cè)面了解、外調(diào)函調(diào)等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員政治思想、道德品德、心理健康、業(yè)務(wù)能力等方面的情況。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>;及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>;有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用。

五、待遇

聘用人員工資、福利等執(zhí)行國家和省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿考核合格，聘至初級專業(yè)技術(shù)崗位。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

教師工作部（人力資源處）聯(lián)系電話：0635-8239668（來電時請說明是在今日招聘網(wǎng)jrzp.com看到的信息）

監(jiān)督電話：0635-8239506

地址：山東省聊城市湖南路1號聊城大學(xué)教師工作部（人力資源處）

七、其他

按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)[2022]23號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

2.中共黨員、學(xué)生干部、研究方向證明模板

3.學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證承諾書

聊城大學(xué)

2023年4月11日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202304/bf8c77ea-255c-4f06-94d1-42b5e5c81383.shtml

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