發布：2022-04-20 19:26:54 關注：47342次
為做好2022年度安徽理工大學第一附屬醫院（淮南市第一人民醫院）面向社會公開招聘工作，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）、《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等有關規定，現將2022年博士人才招聘有關事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持面試考察、擇優聘用。
二、招聘計劃（納入事業編制）
| 招聘單位 | 崗位 名稱 | 崗位代碼 | 擬聘人數 | 招聘崗位所需資格條件 | |||
| 專業 | 學歷 | 學位 | 年齡 | ||||
| 安徽理工大學第一附屬醫院（淮南市第一人民醫院） | 專業技術崗 | 2000912 | 20 | 10醫學 | 研究生 | 博士 | 40周歲以下 |
| 安徽理工大學第一附屬醫院（淮南市第一人民醫院） | 專業技術崗 | 2000913 | 3 | 105113腫瘤學 | 研究生 | 博士 | 40周歲以下 |
三、相關待遇
相關博士人才待遇面議。
四、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）符合崗位所需的專業或技能條件；
（五）身體條件需符合安徽省事業單位公開招聘人員體檢標準;
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中涉及年齡計算方式如下，如，40周歲以下即為“1982年1月1日（含）以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
五、報名
（一）報名時間：發布公告之日起即可報名，本年度有效。
（二）報名方式：應聘者將個人簡歷、學歷學位證書、獲獎證書、代表性論文、專利等材料電子版，以郵件主題為“姓名+博士應聘+崗位+專業”的形式投遞至電子郵箱hnyyzgk@163.com。
六、資格初審和復審
根據公布的應聘資格條件，由用人單位對應聘人員進行資格初審，確定擬參加考核人員名單。個人提供的材料與所報考崗位資格條件不符的，不予參加招聘考核。
資格復審采用現場確認的方式進行。應聘者須現場提供身份證、學歷、學位及專業技術職務資格證書等原件和復印件（應屆畢業生應提供身份證、學生證或在校學習證明等原件和復印件，并承諾報到時按要求提供相關證書，否則取消錄取資格）。
七、招聘考核
通過資格審核者，由醫院通知來院參加考核。招聘考試考核采取面試的簡化程序，由醫院引進人才專家考核組負責對應聘人員進行面試考核。面試考核主要考查應聘人員的專業基礎知識、專業技能、研究水平和潛能、處理與解決問題的能力等。
面試采取引進人才專家考核組投票和評分相結合的方式進行。首先，應聘人員面試得票數需要超過總票數一半；然后，根據崗位招聘計劃數，按照應聘人員面試得分高低順序依次推薦擬錄取人員（面試成績以百分制計算，計算時均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入），面試成績低于60分不予進入后續環節。
擬推薦錄取人員按1:1比例等額確定為體檢與考察對象。
八、體檢與考察
體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。擬聘人員須在指定的三級甲等綜合性醫院進行體檢，如體檢不合格醫院將按國家有關規定，解除就業協議、不予聘用。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
九、公示
體檢、考察結束后，依據招聘公告規定和體檢、考察結果，醫院集體研究確定擬聘人員，并在安徽理工大學第一附屬醫院（淮南市第一人民醫院）網站進行公示。公示期為7天。
十、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由醫院按照規定將有關材料報送安徽理工大學研究審定后，統一報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續,入編時間以省人力資源社會保障廳批復時間為準。對違反公開招聘規定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，事業單位新進人員實施聘用管理，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、有關事宜
（一）本次招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，醫院紀檢部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督（醫院紀檢監察處辦公電話：0554-3320728）。
（二）應聘者應對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合醫院招聘條件要求的人員醫院一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
（三）本公告由安徽理工大學第一附屬醫院（淮南市第一人民醫院）人力資源處負責解釋。
（四）招聘工作人力資源處電話：0554-3320707，聯系人：尹老師，地址：淮南市田家庵區淮濱路203號安徽理工大學第一附屬醫院（淮南市第一人民醫院），郵編：232007，電子郵箱：hnyyzgk@163.com；醫院官方網站http://www.hnfph.com.cn/。
安徽理工大學第一附屬醫院
（淮南市第一人民醫院）
2022年4月19日
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