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為提升我校國(guó)際學(xué)生管理工作水平，提高培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)教育部、外交部、公安部制定的《學(xué)校招收和培養(yǎng)國(guó)際學(xué)生管理辦法》有關(guān)精神，并結(jié)合我校國(guó)際學(xué)生管理工作實(shí)際需要，現(xiàn)面向校內(nèi)外公開(kāi)招聘國(guó)際學(xué)生專(zhuān)職輔導(dǎo)員。相關(guān)事宜公告如下。

一、招聘計(jì)劃

擬面向校內(nèi)外碩士及以上學(xué)歷應(yīng)屆和往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生）招聘國(guó)際學(xué)生專(zhuān)職輔導(dǎo)員2人。

二、應(yīng)聘條件

1.具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)和各項(xiàng)方針政策，有較強(qiáng)的政治敏感性和政治辨別力。

2.熱愛(ài)學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.具有從事思想政治教育工作相關(guān)學(xué)科的寬口徑知識(shí)儲(chǔ)備，掌握思想政治教育工作相關(guān)學(xué)科的基本原理和基礎(chǔ)知識(shí)，掌握思想政治教育專(zhuān)業(yè)基本理論、知識(shí)和方法，掌握有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。

4.具備較強(qiáng)的組織管理能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，及教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力，具備開(kāi)展思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)工作的能力。

5.政治面貌應(yīng)為中共黨員，具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律。無(wú)違法違紀(jì)行為記錄。

6.具有碩士研究生及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2019年7月底前取得畢業(yè)證、學(xué)位證）。初始學(xué)歷應(yīng)為普通高等教育招生計(jì)劃內(nèi)（不含獨(dú)立學(xué)院）本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位。

7.碩士研究生畢業(yè)的，年齡應(yīng)未滿(mǎn)30周歲（1988年11月1日及以后出生）；博士研究生畢業(yè)的，年齡應(yīng)未滿(mǎn)33周歲（1985年11月1日及以后出生）。

8.有從事主要學(xué)生干部工作經(jīng)歷或取得突出成績(jī)并獲得相應(yīng)榮譽(yù)。

9.具有良好的英文語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

10.具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

三、報(bào)名與資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員須于2019年3月15日（星期五）下午16:00點(diǎn)前將報(bào)名表電子版（見(jiàn)附件1）及其他相關(guān)材料掃描件以壓縮文件形式發(fā)送至電子郵箱lidan@jlu.edu.cn，壓縮文件命名格式為“姓名-國(guó)際學(xué)生輔導(dǎo)員應(yīng)聘材料”（單個(gè)郵件不超40m），多個(gè)郵件發(fā)送的，應(yīng)在郵件名稱(chēng)中標(biāo)明序號(hào)。應(yīng)提交的電子版材料包括：

（1）報(bào)名表電子版；

（2）身份證掃描件，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)同時(shí)提供學(xué)生證本人基本信息頁(yè)掃描件；

（3）大學(xué)各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供現(xiàn)學(xué)習(xí)階段成績(jī)單掃描件。國(guó)（境）外取得學(xué)歷的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明掃描件；

（4）中共黨員證明掃描件（開(kāi)具日期應(yīng)為招聘發(fā)布日期之后，須加蓋所在黨組織公章）；

（5）學(xué)生干部工作經(jīng)歷證明掃描件或聘書(shū)掃描件；

（6）報(bào)名表中所列獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件；

（7）現(xiàn)所在單位出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料或推薦材料掃描件（材料中須注明無(wú)違法違紀(jì)行為記錄）；

（8）外語(yǔ)水平證明材料掃描件；

（9）其他相關(guān)佐證材料掃描件。

以上（1）至（8）項(xiàng)材料未能按要求提供的，視為資格審查不合格。

2.資格初審和篩選。吉林大學(xué)國(guó)際教育學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審和篩選并通知本人，初審合格、篩選通過(guò)的應(yīng)聘人員請(qǐng)于3月20日（星期三）上午8:30-11:00、下午13:30-16:00，攜帶網(wǎng)上報(bào)名材料的原件（見(jiàn)附件4）到吉林大學(xué)國(guó)際教育學(xué)院友誼會(huì)館2樓214室接受資格復(fù)審。

四、資格考試

考試考核分為學(xué)校組織的基本素養(yǎng)考察、初試和復(fù)試等三個(gè)環(huán)節(jié)，通過(guò)基本素養(yǎng)考察的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入初試和復(fù)試環(huán)節(jié)。基本素養(yǎng)考察環(huán)節(jié)通過(guò)筆試形式進(jìn)行；初試環(huán)節(jié)包括現(xiàn)場(chǎng)面試和職業(yè)能力網(wǎng)絡(luò)測(cè)試兩個(gè)部分；復(fù)試環(huán)節(jié)包括外語(yǔ)能力測(cè)試、職業(yè)能力筆試和職業(yè)能力面試三個(gè)部分。

參加考試人員名單及考試時(shí)間、地點(diǎn)等具體信息將另行通知，應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注。

五、確定人選

學(xué)校根據(jù)擬聘人數(shù)和復(fù)試考核成績(jī)，由高分到低分，等額確定考察對(duì)象并組織開(kāi)展考察；根據(jù)考察情況研究確定擬聘人選。擬聘人選在學(xué)校門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

六、聘用形式

學(xué)校對(duì)新聘國(guó)際學(xué)生專(zhuān)職輔導(dǎo)員實(shí)行a類(lèi)人事代理方式管理，簽訂聘用合同，聘期考核達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的，納入學(xué)校事業(yè)編制管理，具體按照《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理暫行辦法（修訂）》執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1.凡與吉林大學(xué)教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，必須在報(bào)名表中逐一填寫(xiě)清楚，并承諾內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確。與應(yīng)聘者有以上關(guān)系的人員在相關(guān)工作中應(yīng)主動(dòng)提出并全程回避。

2.應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)和提供相關(guān)材料，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)內(nèi)容不屬實(shí)、提供虛假材料等違規(guī)違紀(jì)違法行為的，一經(jīng)查實(shí)將終止其應(yīng)聘程序或解除聘用。擬聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，如在規(guī)定的報(bào)到入職日期前未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，不予聘用。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李丹、畢克山

聯(lián)系電話(huà)：0431-85167071、85167072

郵箱：lidan@jlu.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)。

地點(diǎn)：吉林大學(xué)友誼會(huì)館214室

附件：

1.吉林大學(xué)2019年國(guó)際學(xué)生輔導(dǎo)員應(yīng)聘報(bào)名表

2.中共黨員證明模板

3.學(xué)生干部工作經(jīng)歷證明模板

4.資格復(fù)審材料目錄及有關(guān)要求

5.吉林大學(xué)新聘人員聘用管理暫行辦法（修訂）

吉林大學(xué)國(guó)際教育學(xué)院

2019年3月6日

附件【1.吉林大學(xué)2019年國(guó)際學(xué)生專(zhuān)職輔導(dǎo)員應(yīng)聘報(bào)名表.doc】

附件【2.中共黨員證明模板.doc】

附件【3.擔(dān)任主要學(xué)生干部的證明模板.doc】

附件【4.資格復(fù)審材料目錄及有關(guān)要求.docx】

附件【5.吉林大學(xué)新聘人員聘用管理暫行辦法（修訂）.doc】

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