發布：2025-02-24 14:06:51 關注：40071次
經學校研究同意，現將我校2025年度教學及教輔等崗位招聘相關事項公告如下：
一、招聘數量
共11名。其中：實踐教學2名、教輔等9名。
二、應聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，熱愛黨和人民的教育事業，有較高的思想政治素質和職業道德水平，并自覺遵守國家法律法規和學校各項規章制度。
(二)組織觀念和責任心強，具有吃苦耐勞、團隊合作和奉獻精神。
(三)具有良好的身體素質和心理素質，且達到《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中規定的體檢合格標準。
(四)具體招聘崗位及要求見下表。
(五)有下列情形之一的人員，不得報考：
1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
2.現役軍人;
3.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員、處于刑事處罰期間、正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
5.經查詢發現有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業禁止制度的意見》規定的性侵違法犯罪信息和《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》規定的已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息情形的人員;
6.聘用后構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的;
7.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、工作程序
(一)應聘報名
1.報名時間：自本招聘公告發布之日起，至2025年3月4日24時止。
2.應聘者每人限報一個崗位，報多個崗位的均視為無效報名。
3.應聘者須認真詳實填寫《安徽工業大學2025年度教學及教輔等崗位應聘登記表》(EXCEL版本，以下簡稱《登記表》，見附件)。
4.應聘者須提供相關證明材料的掃描件，材料如下：
① 計算機輔助、知識產權信息分析、電氣工程管理、食品安全監管崗位須提供碩士畢業證書及學位證書，實踐教學和其他專技崗位須提供本科及以上畢業證書及學位證書，小車駕駛員崗位須提供專科及以上學歷證書;
② 應屆畢業生暫未領取學歷學位證書的，須提供學校核發的畢業推薦表(加蓋公章，須有明確個人信息)及學信網的《教育部學籍在線驗證報告》。獲得國(境)外學歷學位的，須提供教育部學歷學位認證;
③ 各崗位所要求的其他相關資格證書、相關證明等材料。
上述(①～③)證明材料需掃描并整合成一個PDF格式文檔。
5.應聘者須將郵件主題、《登記表》(EXCEL版本)、證明材料統一命名為姓名+應聘部門+崗位名稱，并發送至學校招聘工作專用郵箱ahgydxzp@163.com。
(二)資格初審
1.學校初審應聘人員資格條件,并確定參加考試考核人選。
2.通過資格初審人員的名單僅在安徽工業大學校園網公布，未通過資格初審人員，不再逐一回復。
(三)資格復審
1.應聘者來校時，須攜帶以下原件及復印件：有效身份證件，學歷學位證書，尚未取得學歷、學位證書的國內應屆畢業生須提供所在學校核發的畢業推薦表(加蓋公章，須有明確個人信息)及學信網的《教育部學籍在線驗證報告》，各崗位所要求的其他相關資格證書、相關證明等材料。獲得國(境)外學歷學位的，須提供教育部學歷學位認證材料。
2.經資格復審，未能滿足報名條件的應聘者視為資格復審未通過，不予參加考試考核環節。
3.參加考試考核人數與該崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，相應核減招聘計劃數。
(四)考試考核
考核形式、時間、地點及具體實施方案將在安徽工業大學校園網另行通知。
(五)體檢與考察
1.體檢：按崗位考核總成績從高到低的順序，以1:1確定體檢對象。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢費用自理。
2.考察：體檢合格者，進入考察程序。學校采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、心理健康、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
(六)審議與公示
因體檢不合格、考察不合格、自動放棄等原因造成缺額的，按招聘崗位最終成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察環節，各崗位遞補均不超過兩次。擬錄用人員經學校審議同意后，在安徽工業大學校園網公示5個工作日，擬錄用人員名單公示后，不再遞補。
(七)簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，簽訂聘用(勞動)合同。聘用人員實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘期內相關工資福利待遇等按照學校相關規定執行。
擬聘用人員須在學校規定時間內辦理聘用手續。逾期未辦理聘用手續者，取消聘用資格。
四、有關事項
()本次公開招聘工作按人事考試有關政策執行，實行保密、回避等規定。全程接受學校紀委監督。咨詢電話：0555-2311626(人力資源處)，監督電話：0555-2311499(紀委辦公室)。
(二)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
(三)本招聘公告及招聘工作未盡事宜由人力資源處負責解釋。
特此公告
安徽工業大學人力資源處
2025年2月21日
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