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        寧波工程學院2022年招聘高層次人才(教師)公告

        發(fā)布:2022-02-17 16:52:57  關注:38808次

        一、學校簡介

        寧波工程學院是由寧波市人民政府舉辦的全日制普通高校,創(chuàng)建于1983年,2021年學校成功獲批碩士學位授予單位。學校堅持以人才培養(yǎng)為根本,突出地方性、應用型和國際化特色,為地方經濟建設和社會發(fā)展服務,力爭把學校建成特色鮮明、服務地方、國內知名的國家應用型本科示范院校、國內一流應用型大學。

        學校堅持應用型辦學定位與爭試點創(chuàng)示范目標,2010年被教育部列入“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”首批實施高校,2014年成為首屆長三角地區(qū)應用型本科高校聯盟理事會主席單位,2015年成為浙江省應用型建設試點示范高校,2016年入選國家首批百所產教融合發(fā)展工程建設高校,當選全省應用型本科高校聯盟首屆理事長單位。2021年杭州灣汽車學院入圍教育部首批現代產業(yè)學院。

        學校重視學科建設,堅持工科為主,文、理、經、管多學科協調發(fā)展。學科專業(yè)與地方行業(yè)產業(yè)緊密結合,緊密對接綠色石化、汽車制造等寧波“246”萬千億級產業(yè)。學校瞄準國際工程師培養(yǎng)標準,通過專業(yè)認證促進人才培養(yǎng)國際實質等效,11個專業(yè)通過專業(yè)認證。學校大力推進學科建設,培育了省一流學科6個、市重點學科7個,省級科研平臺從無到有,獲批省級平臺5個。教學改革和專業(yè)建設卓有成效,3個專業(yè)入選國家級一流本科專業(yè)建設點, 9個專業(yè)入選省級一流本科專業(yè)建設點。

        學校實施“人才強校”戰(zhàn)略。自主培養(yǎng)烏克蘭工程院外籍院士1人,現有英國皇家化學學會會士2人,國家級重點人才計劃1人,省突出貢獻中青年專家1人、省重點人才計劃科技創(chuàng)新領軍人才2人、錢江學者2人、省151人才培養(yǎng)人員34人、省教學名師2人、省優(yōu)秀教師3人、市突出貢獻專家6人。

        弘揚“講實求精”精神,踐行“知行合一”校訓,圍繞“國內一流應用型大學”辦學目標,寧波工程學院面向全球誠聘英才,熱盼海內外才俊加盟,攜手事業(yè)發(fā)展,共創(chuàng)美好未來。

        二、高層次人才引進類別和條件

        備注:

        1.海外著名高校、科研機構終身教職教授、副教授;在nature、science等期刊發(fā)表高水平論文,學術業(yè)績特別突出者;或在科研成果轉化與應用方面業(yè)績特別突出者可申請學術領軍人才(a2或a3類)職位。

        2.海外著名和知名高校、科研機構相當于助理教授級以上職位人員可申請學科帶頭人(b類)職位。

        3.申請人若為特殊學科專業(yè)(即思政、建筑、工業(yè)設計、安全工程、小語種、體育等)的博士,或為40歲以下海內外業(yè)績突出的博士,或有5年以上企業(yè)工作經歷、具有高級工程師以上專業(yè)技術職務、在業(yè)界取得突出業(yè)績的,可經評議認定后入選學術骨干。

        4.海外著名大學是指國際公認的四大世界大學排名近3年同時有兩個排名榜排前100 名的大學;海外知名高校是指國際公認的四大世界大學排名近3年同時有兩個排名榜排前200名的大學;海外優(yōu)秀高校是指國際公認的四大世界大學排名近3年有任一排名榜排前500 名的大學。四大世界大學排名榜指上海交通大學世界一流大學研究中心發(fā)布的世界大學學術排名(arwu)、國際高等教育研究機構quacquarelli symonds 發(fā)布的qs 世界大學排名(qs)、《泰晤士高等教育》(times higher education)發(fā)布的the 世界大學排名(the)、美國新聞與世界報道發(fā)布的世界大學排名(us newsranking)。

        5. 項目、成果獎勵、論文、專著的級別由科技處、教務處等相關職能部門認定,一般以學校的最新文件為依據。學術論文一般要求為期刊論文(應為原創(chuàng)性論文或綜述性論文,新聞、評論、信件、勘誤及增刊不計,會議論文除計算機類可采用ccf 推薦的b 類以上會議論文可替代同級別期刊論文外不計)。

        6. 高層次人才引進時的項目、成果獎勵、論文、專著、專利一般均須以本人為第一作者或第一完成人,論文或以本人為第一通訊作者。優(yōu)秀博士發(fā)表的論文若與博士畢業(yè)論文相關,其中1篇可以為導師一作本人二作。

        三、高層次人才引進待遇

        四、招聘崗位及引進條件

        詳見附件1。

        五、高層次人才首聘期考核要求

        詳見附件2。

        六、應聘方式

        七、招聘方式

        不定期面試(試講),模板詳見附件5。

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