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一、學校簡介

寧波工程學院是由寧波市人民政府舉辦的全日制普通高校，創建于1983年，2021年學校成功獲批碩士學位授予單位。學校堅持以人才培養為根本，突出地方性、應用型和國際化特色，為地方經濟建設和社會發展服務，力爭把學校建成特色鮮明、服務地方、國內知名的國家應用型本科示范院校、國內一流應用型大學。

學校堅持應用型辦學定位與爭試點創示范目標，2010年被教育部列入“卓越工程師教育培養計劃”首批實施高校，2014年成為首屆長三角地區應用型本科高校聯盟理事會主席單位，2015年成為浙江省應用型建設試點示范高校，2016年入選國家首批百所產教融合發展工程建設高校，當選全省應用型本科高校聯盟首屆理事長單位。2021年杭州灣汽車學院入圍教育部首批現代產業學院。

學校重視學科建設，堅持工科為主，文、理、經、管多學科協調發展。學科專業與地方行業產業緊密結合，緊密對接綠色石化、汽車制造等寧波“246”萬千億級產業。學校瞄準國際工程師培養標準，通過專業認證促進人才培養國際實質等效，11個專業通過專業認證。學校大力推進學科建設，培育了省一流學科6個、市重點學科7個，省級科研平臺從無到有，獲批省級平臺5個。教學改革和專業建設卓有成效，3個專業入選國家級一流本科專業建設點， 9個專業入選省級一流本科專業建設點。

學校實施“人才強校”戰略。自主培養烏克蘭工程院外籍院士1人，現有英國皇家化學學會會士2人，國家級重點人才計劃1人，省突出貢獻中青年專家1人、省重點人才計劃科技創新領軍人才2人、錢江學者2人、省151人才培養人員34人、省教學名師2人、省優秀教師3人、市突出貢獻專家6人。

弘揚“講實求精”精神，踐行“知行合一”校訓，圍繞“國內一流應用型大學”辦學目標，寧波工程學院面向全球誠聘英才，熱盼海內外才俊加盟，攜手事業發展，共創美好未來。

二、高層次人才引進類別和條件

備注：

1.海外著名高校、科研機構終身教職教授、副教授；在nature、science等期刊發表高水平論文，學術業績特別突出者；或在科研成果轉化與應用方面業績特別突出者可申請學術領軍人才（a2或a3類）職位。

2.海外著名和知名高校、科研機構相當于助理教授級以上職位人員可申請學科帶頭人（b類）職位。

3.申請人若為特殊學科專業（即思政、建筑、工業設計、安全工程、小語種、體育等）的博士，或為40歲以下海內外業績突出的博士，或有5年以上企業工作經歷、具有高級工程師以上專業技術職務、在業界取得突出業績的，可經評議認定后入選學術骨干。

4.海外著名大學是指國際公認的四大世界大學排名近3年同時有兩個排名榜排前100 名的大學；海外知名高校是指國際公認的四大世界大學排名近3年同時有兩個排名榜排前200名的大學；海外優秀高校是指國際公認的四大世界大學排名近3年有任一排名榜排前500 名的大學。四大世界大學排名榜指上海交通大學世界一流大學研究中心發布的世界大學學術排名（arwu）、國際高等教育研究機構quacquarelli symonds 發布的qs 世界大學排名（qs）、《泰晤士高等教育》（times higher education）發布的the 世界大學排名（the）、美國新聞與世界報道發布的世界大學排名（us newsranking）。

5. 項目、成果獎勵、論文、專著的級別由科技處、教務處等相關職能部門認定，一般以學校的最新文件為依據。學術論文一般要求為期刊論文（應為原創性論文或綜述性論文，新聞、評論、信件、勘誤及增刊不計，會議論文除計算機類可采用ccf 推薦的b 類以上會議論文可替代同級別期刊論文外不計）。

6. 高層次人才引進時的項目、成果獎勵、論文、專著、專利一般均須以本人為第一作者或第一完成人，論文或以本人為第一通訊作者。優秀博士發表的論文若與博士畢業論文相關，其中1篇可以為導師一作本人二作。

三、高層次人才引進待遇

四、招聘崗位及引進條件

詳見附件1。

五、高層次人才首聘期考核要求

詳見附件2。

六、應聘方式

七、招聘方式

不定期面試（試講），模板詳見附件5。