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湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院是湖南省教育廳主管的以工科專業(yè)為主、文管經(jīng)等專業(yè)共同發(fā)展的公辦普通高校。主要面向軌道交通、裝備制造、電子信息等行業(yè)，培養(yǎng)適應(yīng)崗位需求的準(zhǔn)工藝師、準(zhǔn)技師等高端技能型人才。學(xué)院始辦于1951年，是全國首批國家示范性高等職業(yè)院校，湖南省首批卓越院校建設(shè)單位。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號(hào)）要求，結(jié)合學(xué)院工作需要，面向社會(huì)進(jìn)行2019年公開招聘。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源與社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督和湖南省教育廳的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)院人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜，學(xué)院紀(jì)委辦、監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科目錄為準(zhǔn)；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位32個(gè)，招聘計(jì)劃58名，均為專業(yè)技術(shù)崗位。其中專任教師崗位28個(gè)，招聘計(jì)劃45人；輔導(dǎo)員崗位3個(gè)，招聘計(jì)劃11人；會(huì)計(jì)崗位1個(gè)，招聘計(jì)劃2人（詳見附件1）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.hunan.gov.cn/）、湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hnrpc.com/）和官微（hnrpc12302）面向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間

2019年5月7日至2019年5月28日。

2、報(bào)名方式

采取郵箱報(bào)名的方式。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名材料電子稿及掃描件，以壓縮包（其名稱為“崗位編號(hào)+崗位名稱+姓名+高校人才網(wǎng)”）形式發(fā)送至報(bào)名專用郵箱（hntdzyzzrsc@vip.sina.com），并與學(xué)院確認(rèn)是否收到郵件。報(bào)名材料①請(qǐng)應(yīng)聘人員自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》和《湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員基本情況登記表》。②本人有效身份證掃描件、個(gè)人詳細(xì)簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件（或?qū)W信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、“中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”學(xué)位查詢證明）、崗位要求的資格證書及相關(guān)材料掃描件，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表及學(xué)籍證明，崗位要求為中共黨員（含預(yù)備黨員）的需提交所在黨組織開具的中共黨員（含預(yù)備黨員）證明材料。③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。

3、相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）、專業(yè)技術(shù)職稱證書及相關(guān)資格證書必須于2019年7月31日前取得（博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書必須于2019年12月31日前取得）。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供勞動(dòng)（聘用）合同（加蓋工作單位公章）掃描件。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2019年4月30日為截止日期。

4、現(xiàn)場確認(rèn)

網(wǎng)上郵箱報(bào)名后，請(qǐng)應(yīng)聘人員本人于2019年5月31日攜帶報(bào)名表、個(gè)人簡歷、相關(guān)證件和材料（身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、資格證書、學(xué)籍證明、就業(yè)推薦表、中共黨員（含預(yù)備黨員）證明材料）的原件及復(fù)印件等相關(guān)材料到湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院（湖南省株洲市田心大道18號(hào)）人事處辦公室進(jìn)行核查確認(rèn)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未能到現(xiàn)場確認(rèn)的視為自行放棄資格。

（三）資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

我院將根據(jù)崗位招聘條件及應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并于2019年6月3日前在學(xué)院網(wǎng)站公布資格審查通過人員名單和公開招聘考試有關(guān)安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱。

（四）考試

1、開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生等急需緊缺專業(yè)人才崗位（專任教師1至專任教師10），不設(shè)置開考比例。

2、考試方式

設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為70分,低于合格分?jǐn)?shù)線不予聘用，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。各環(huán)節(jié)的考試成績?cè)诤翔F道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

（1）應(yīng)聘專任教師1至專任教師10崗位

采取直接考核的方式進(jìn)行，通過資格審查人員全部參加考核。主要測評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教科研水平、社會(huì)服務(wù)能力、溝通能力、臨場應(yīng)變、綜合分析能力等，總分100分。

（2）應(yīng)聘專任教師11至專任教師28崗位

采取試講、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績，其中試講、面試各占綜合成績的50%）。

試講：通過資格審查人員全部參加試講。試講采取授課方式，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)，總分100分。授課內(nèi)容由應(yīng)聘人員自行選擇，試講設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線80分（含80分），未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試。

面試：達(dá)到試講合格分?jǐn)?shù)線的人員全部參加面試。面試采取面談的方式,主要測評(píng)其專業(yè)知識(shí)、溝通能力、臨場應(yīng)變、綜合分析能力等，總分100分。

（3）輔導(dǎo)員1至輔導(dǎo)員3崗位

采取試講、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績，其中試講、面試各占綜合成績的40%、60%）。

試講：通過資格審查人員全部參加試講。試講采取授課方式，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)，總分100分。授課內(nèi)容由應(yīng)聘人員自行選擇，試講設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線80分（含80分），未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試。

面試：達(dá)到試講合格分?jǐn)?shù)線的人員全部參加面試。面試采取面談的方式,主要測評(píng)其專業(yè)知識(shí)、溝通能力、臨場應(yīng)變、綜合分析能力等，總分100分。

（4）會(huì)計(jì)崗位

采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%）。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)與能力等,總分100分。

面試：通過資格審查人員全部參加面試。面試采取面談的方式,主要測評(píng)其專業(yè)知識(shí)、溝通能力、臨場應(yīng)變、綜合分析能力等，總分100分。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績（綜合成績相同的以面試成績排名為準(zhǔn)）的排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人員。體檢在三級(jí)甲等及以上等級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，報(bào)湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：0731—2278398222783820（學(xué)院人事處）

監(jiān)督電話：0731—22783813（學(xué)院紀(jì)委辦、監(jiān)察處）

附件：1、湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

2、湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

3、湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員基本情況登記表

湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2019年4月25日

附件1;湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls

附件2:湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

附件3:湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員基本情況登記表.doc

來源：