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重慶師范大學(xué)2023年下半年公開(kāi)招聘工作人員20人 2023-09-25 18:26

重慶師范大學(xué)是一所以文理為主、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性師范大學(xué)，學(xué)校為博士學(xué)位授予單位。因工作需要，經(jīng)學(xué)校研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)崗位工作人員。     

 

    一、招聘原則

 

   堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

二、招聘人數(shù)

 

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名工作人員，主要從事學(xué)生管理工作，具體崗位見(jiàn)《重慶師范大學(xué)2023年下半年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

 

三、招聘條件

 

（一）基本條件

 

 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；政治立場(chǎng)堅(jiān)定，貫徹黨的教育方針，紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)強(qiáng)。熱愛(ài)高等教育事業(yè)，熱愛(ài)大學(xué)生思想政治工作，具有履行崗位職責(zé)所需的理論水平；

 

2.具有良好的品行，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，較強(qiáng)的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等綜合素質(zhì)及能力；

 

3.五官端正，具有良好的心理素質(zhì)，善于與人溝通，有較強(qiáng)的親和力，樂(lè)觀向上，積極進(jìn)取；

 

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

5.符合崗位所需的其他條件。

 

（二）資格要求

 

1.具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位；

 

2.年齡30周歲以下（本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年10月9日，“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1992年10月10日及以后出生）。

 

3.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。

 

下列人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受到開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍或在接受高等教育時(shí)受過(guò)開(kāi)除學(xué)籍、留校察看等學(xué)校處分的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；國(guó)家和重慶市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

 

（三）特別說(shuō)明

 

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，最遲須在2023年11月30日前取得應(yīng)聘條件規(guī)定的碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，其中國(guó)（境）外高校畢業(yè)人員還需在2023年11月30日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，否則視為不具備應(yīng)聘條件。

 

四、報(bào)名及資格審查

 

    本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

    （一）網(wǎng)上報(bào)名

 

報(bào)名時(shí)間：報(bào)考人員在2023年10月10日上午9:00—10月18日上午9：00期間，登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rlsbj.cq.gov.cn/），點(diǎn)擊首頁(yè)“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入重慶市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，選擇“區(qū)縣委托、社會(huì)化服務(wù)考試入口”欄目，點(diǎn)擊“重慶師范大學(xué)2023年下半年公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名。考生根據(jù)提示進(jìn)入“渝快辦”統(tǒng)一登錄界面，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，設(shè)置個(gè)人密碼，填寫(xiě)詳細(xì)信息。“渝快辦”用戶名和密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，請(qǐng)考生務(wù)必牢記。

 

報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。考生應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，并按網(wǎng)頁(yè)提示上傳電子材料（本人電子照片，20kb以下，jpg格式）。本次網(wǎng)上報(bào)名資格初審不審核報(bào)名條件和信息，只審核考生上傳的電子照片是否符合要求，如因電子照片審核未通過(guò)的，考生須在2023年10月18日17:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)修改，重新提交。考生務(wù)必及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢照片審核結(jié)果。審核不通過(guò)的，不能繳費(fèi)參加考試考核。

 

面試前再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

（二）網(wǎng)上繳費(fèi)

 

考生須在2023年10月20日17:00前，登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)參考（按市財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科/人收取, 兩科合計(jì)100元）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。考生網(wǎng)上繳費(fèi)后，要及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)核實(shí)繳費(fèi)是否成功。網(wǎng)上報(bào)名后未繳費(fèi)成功的，不能參加考試考核。完成報(bào)考的人員應(yīng)及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站下載留存并打印《報(bào)名信息表》，以備現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)使用。

 

(三）未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理

 

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3：1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，最低降為2：1，達(dá)不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員，退還其筆試考務(wù)費(fèi)。

 

（四）打印準(zhǔn)考證

 

 網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)并繳費(fèi)成功的，須在2023年11月8日9:00-11月11日9:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。

 

五、考試考核

 

本次公開(kāi)招聘考試考核包括筆試、面試和心理測(cè)試。筆試科目為公共科目筆試，面試為綜合面試。

 

（一）筆試

 

1.公共科目筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（滿分150分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分150分）兩科，采取閉卷筆答方式。考試類別為社會(huì)科學(xué)專技類（B類），考試大綱參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）（附件2）執(zhí)行。

 

2.筆試時(shí)間暫定為2023年11月11日（星期六）（08：30—10：00為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，10：00—12：00為《綜合應(yīng)用能力》，兩科考試不間斷）。若因工作等需要調(diào)整，將另行通知。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

 

（1）筆試任一科缺考或零分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

（2）進(jìn)入面試的人選，根據(jù)招聘條件要求按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低依次確定。

 

（3）若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1比例開(kāi)展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。

 

（4）進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項(xiàng)將在重慶師范大學(xué)人事處網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

 

（二）資格復(fù)審

 

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選需按學(xué)校通知的時(shí)間地點(diǎn)持資格復(fù)審所需的材料現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審，資格復(fù)審材料（原件和復(fù)印件各1份）為：①有效本人身份證件；②經(jīng)所在黨支部或上級(jí)黨組織出具的加蓋鮮章的中共黨員（含預(yù)備黨員）證明材料；③符合招聘條件的碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)〔國(guó)（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證〕，復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審合格者，參加面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者或資格復(fù)審不合格者，其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。 

 

   （三）面試

 

綜合面試分值100分，采取結(jié)構(gòu)化面試，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。面試時(shí)間暫定為2023年12月初，具體時(shí)間、地點(diǎn)等在重慶師范大學(xué)人事處網(wǎng)站另行公布。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加綜合面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。綜合面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

 

面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到3:1的，可放寬開(kāi)考比例，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展；放寬開(kāi)考比例的面試人員，其綜合面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

 

   （四）心理測(cè)試

 

心理測(cè)試在綜合面試前進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī)，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。

 

（五）考試考核總成績(jī)計(jì)算

 

考試考核總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3×60%+綜合面試成績(jī)×40%

 

考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

面試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)，在重慶師范大學(xué)人事處網(wǎng)站上公布考生考試考核成績(jī)，同時(shí)公布入圍體檢人員名單，敬請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注重慶師范大學(xué)人事處網(wǎng)站相關(guān)通知安排。 

 

六、體檢和考察

 

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按筆試成績(jī)、綜合面試成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選；若仍相同，則加試綜合面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

 

體檢由重慶師范大學(xué)統(tǒng)一組織。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢合格者，學(xué)校對(duì)其進(jìn)行考察。

 

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由學(xué)校研究決定。需遞補(bǔ)的，按報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人選考試考核總成績(jī)相同，則按體檢人選確定規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。

 

七、公示  

 

考察合格的擬聘人員將在重慶師范大學(xué)人事處網(wǎng)站公示。

 

八、聘用及待遇

 

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行簽約。其中，屬2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時(shí)簽訂三方協(xié)議書(shū)，待畢業(yè)后再按學(xué)校規(guī)定程序報(bào)到。

 

擬聘用人員實(shí)行編外聘用，按學(xué)校專門(mén)聘用人員的方式進(jìn)行聘用和管理，與學(xué)校同類同級(jí)的編內(nèi)人員同工同酬。

 

所有人員須在2023年11月30日前取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，國(guó)（境）外高校畢業(yè)人員需加持教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，并在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)前持上述證書(shū)等報(bào)到。否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消聘用資格。

 

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

 

九、紀(jì)律要求

 

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消報(bào)名資格、考試考核資格或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

 

十、特別提醒

 

根據(jù)工作需要，本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排有調(diào)整的，將通過(guò)重慶師范大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.cqnu.edu.cn）上及時(shí)公告，請(qǐng)參考人員及時(shí)關(guān)注。

 

十一、其他

 

（一）聯(lián)系方式

 

人事處聯(lián)系人：余老師、劉老師

 

人事處聯(lián)系電話：023-65917777、023-65363480

 

學(xué)校網(wǎng)站主頁(yè)：http://www.cqnu.edu.cn 

 

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-86868837（工作日9:00-12:00、14:00-18:00）。

 

（二）本簡(jiǎn)章由重慶師范大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

 

（三）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開(kāi)招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

 

（四）考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供的通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

 

附件：

1.重慶師范大學(xué)2023年下半年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表

 

 2.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

附件下載

1.重慶師范大學(xué)2023年下半年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

2.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf