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尊敬的海內(nèi)外學者： 

2023年南京理工大學翹首以盼， 職 等您來！ 

這里有一流的校園環(huán)境。學校立足南京、面向江蘇，形成了 一校三區(qū) 的發(fā)展布局。本部校園北依紫金山，西臨明城墻，毗鄰鐘山風景名勝區(qū)，人文薈萃，交通便利，地鐵通達，高速環(huán)繞，可在十五分鐘內(nèi)抵達南京南站等交通樞紐。學校和平園內(nèi)水杉樹挺拔、二月蘭繁茂，校園春景全國聞名。 

這里有一流的科研平臺。學校不斷加大對科研平臺和團隊的投入力度，在先進發(fā)射、高效毀傷、光電信息、導(dǎo)航制導(dǎo)、先進材料等領(lǐng)域代表著國家水平，擁有國家級、省部級重點科研平臺60余個。取得了一批標志性科研成果， 十三五 期間，實現(xiàn)國家科學技術(shù)獎五大獎種（國家最高科學技術(shù)獎、國家自然科學獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科技進步獎、國際科學技術(shù)合作獎）全覆蓋，為海內(nèi)外優(yōu)秀人才提供全方位的發(fā)展平臺。 

這里有一流的生源質(zhì)量。學校現(xiàn)有各類全日制在校生30000余名，留學生1000余名，本科生均來自省內(nèi)外重點高中。60多年來累計為國家培養(yǎng)輸送了23萬余名各類高級專門人才，其中13人當選兩院院士。南理工莘莘學子踏實勤奮、求實上進，摘得 挑戰(zhàn)杯 全國大學生課外學術(shù)科技作品競賽桂冠等多項榮譽，在求知探索、報效祖國的道路上，更加期待您來栽培。 

這里有一流的人才服務(wù)。學校擁有熱情周到的人才專員，提供具有市場競爭力的薪酬待遇、周轉(zhuǎn)住房。與南京市玄武區(qū)建立基礎(chǔ)教育聯(lián)盟，擁有附屬幼兒園、實驗小學、實驗中學，協(xié)助解決子女入學，讓您全身心地投入科學研究和人才培養(yǎng)。我們注重傾聽您的建議，在意您的心聲，并以此為導(dǎo)向和目標，進一步提升我們的工作，一切只源于我們重視人才、尊重人才、愛惜人才！ 

南京理工大學熱忱期盼您的加盟，實現(xiàn)人生價值，共創(chuàng)輝煌事業(yè)！ 

招聘崗位 

一、崗位類別及申請條件 

（1）紫金杰出教授 

具有重大國際學術(shù)影響力，在國際國內(nèi)行業(yè)中處于領(lǐng)先地位的知名學者。 

（2）紫金卓越教授 

1.具有博士學位，正高級職稱或相當專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 

2.品德高尚，作風嚴謹，學術(shù)造詣高深，具備帶領(lǐng)本學科趕超或保持國際先進水平的能力，在同行中具有一定的知名度。 

（3）紫金特聘教授 

1.具有博士學位，年齡一般不超過40周歲。 

2.對于海外學者，應(yīng)在自然科學或工程技術(shù)領(lǐng)域有連續(xù)3年及以上海外科研工作經(jīng)歷（海外博士可破格）。 

3.對于國內(nèi)學者，應(yīng)具有廣闊的學術(shù)視野和創(chuàng)新思維，具有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人物的潛質(zhì)。 

（4）紫金青年學者 

1.具有博士學位，年齡不超過38周歲。 

2.在所從事領(lǐng)域已取得優(yōu)秀的學術(shù)成績，并獲得學術(shù)界同行認可。 

3.紫金青年學者分為紫金青年教授職位和青年教授職位。 

（5）優(yōu)秀青年師資 

1.招聘類別分為副教授/副研究員、助理教授。 

2.具有海外高水平大學（研究機構(gòu)）或國內(nèi)重點建設(shè)高校博士學位。 

3.申請副教授/副研究員、助理教授職位年齡一般不超過35周歲（文科不超過38周歲）。 

二、相關(guān)待遇 

 

2.學校具有教授任職資格整體審定權(quán)，可自評增列博士生導(dǎo)師。對于紫金卓越教授、紫金特聘教授及紫金青年學者入選者，學校提供教授職務(wù)，提供博導(dǎo)評聘綠色通道。 

3.學校在自主科研項目等條件建設(shè)方面，為優(yōu)秀青年師資提供優(yōu)先通道，引進學院或團隊提供配套科研啟動經(jīng)費。 

學校對于高層次人才堅持 一事一議 的引進政策，其他人才申請條件及相關(guān)待遇可咨詢招聘人員。 

博士后招聘 

一、崗位類別及申請條件 

1.博士后類別分為紫金博士后和全職博士后。 

2.具有較強的科研水平和創(chuàng)新思維，且具有較強的發(fā)展?jié)摿Α?nbsp;

3.年齡不超過35周歲且首次進站時獲得博士學位不超過3年。 

4.目前全校設(shè)有兵器科學與技術(shù)、力學、機械工程、光學工程、儀器科學與技術(shù)、材料科學與工程、電子科學與技術(shù)、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術(shù)、化學工程與技術(shù)、航空宇航科學與技術(shù)、管理科學與工程、環(huán)境科學與工程、軟件工程、數(shù)學共16個一級學科博士后流動站。 

二、相關(guān)待遇 

 

2.對出站的優(yōu)秀博士后進行選留考核。符合人才引進條件的，可按人才引進程序申請學校各層次教師崗位。 

3.博士后在站期間滿足學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘文件規(guī)定的業(yè)務(wù)條件的，可參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定。 

4.入選國家 博士后創(chuàng)新人才支持計劃 和 博士后國際交流引進計劃 者，直接按照紫金博士后聘任，出站后進入師資隊伍。入選 博新計劃 者，學校全額提供40萬年薪以及20萬元科研經(jīng)費支持。 

5.學校為博士后在站期間提供2000元/月租房補貼。 

6.學校對博士后申請各類科研資助和國際交流計劃提供支持。 

應(yīng)聘辦法 

請將包含個人相關(guān)信息、學習及工作經(jīng)歷、取得成果或獎項等內(nèi)容的個人簡歷投遞至人事處或?qū)W院聯(lián)系人郵箱（郵件標題請注明 姓名+研究方向+應(yīng)聘崗位 ）。 

師資招聘聯(lián)系人：喬飛 管宏宇 

聯(lián)系電話：+86-25-84315007 

聯(lián)系郵箱：qf@njust.edu.cn ；njustguan@126.com 

博士后招聘聯(lián)系人：鄭好 李新 

聯(lián)系電話：+86-25-84315258 

聯(lián)系郵箱：zhenghao@njust.edu.cn；lixin@njust.edu.cn 

各學院招聘領(lǐng)域和聯(lián)系方式： 

數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)：數(shù)據(jù)挖掘與統(tǒng)計分析、人工智能與機器學習、模式識別、領(lǐng)域知識表達與推理、分布式數(shù)據(jù)存儲與處理、非結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)存儲與處理架構(gòu)、分布式數(shù)據(jù)管理、富媒體分析與處理、社交網(wǎng)絡(luò)行為分析、大數(shù)據(jù)安全與隱私保護、大數(shù)據(jù)可視化，大數(shù)據(jù)分析預(yù)測、大數(shù)據(jù)智能應(yīng)用、大數(shù)據(jù)處理軟件架構(gòu)與引擎、數(shù)字孿生技術(shù)、算法工程、數(shù)據(jù)計算智能、并行體系結(jié)構(gòu)與編程、網(wǎng)絡(luò)搜索與推薦、大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)等 信息管理與信息系統(tǒng)：工業(yè)工程、自然語言處理、文獻計量學、網(wǎng)絡(luò)信息用戶、人工智能與深度學習 院長：周永彬 13621051248；zhouyongbin@njust.edu.cn 江陰校區(qū)人事財務(wù)辦公室主任：胡  晨 0510-82181555；jyrencai@njust.edu.cn 聯(lián)系人：胡 晗 0510-82181557；huhan@njust.edu.cn