【導語】2020黑龍江哈爾濱工業大學誠聘海內外英才公告已發布，聯系地址：哈爾濱工業大學師資人才工作辦公室，無憂考網現將招聘公告原文發布如下：哈爾濱工業大學(簡稱哈工大)始建于1920年，隸屬于工業和信息化部，擁有哈爾濱、威海、深圳三個校區。

經過100年的發展，哈工大已形成了由重點學科、新興學科和支撐學科構成的較為完善的學科體系，涵蓋了理學、工學、管理學、文學、經濟學、法學、藝術學等多個學科門類。現有9個國家重點學科一級學科，6個國家重點學科二級學科。在全國第四輪學科評估中，哈工大共有17個學科位列a類，學科優秀率(a類學科占授權學科的比例)位列全國第六位，a類學科數量位列全國第八位，工科a類數量位列全國第二位。材料科學、工程學、物理學、化學、計算機科學、環境與生態學、數學、生物學與生物化學、農業科學、臨床醫學、社會科學總論11個學科領域進入esi全球前1%行列，材料科學進入全球前1‰行列，工程學學科連續多年進入esi全球前萬分之一行列。usnews2019全球工科大學排行榜第六位。

2009年習近平同志視察哈工大，寄語師生：要主動將自身發展同國家和民族的命運緊密聯系在一起，成就國家和民族希望。學校大力弘揚“銘記責任，竭誠奉獻的愛國精神;求真務實，崇尚科學的求是精神;海納百川，協作攻關的團結精神;自強不息，開拓創新的奮進精神”的哈工大精神和“銘記國家重托，肩負艱巨使命，扎根東北，艱苦創業，拼搏奉獻，把畢生都獻給了共和國的工業化事業”的哈工大“八百壯士”精神，建成了一支高素質師資隊伍，為學校創建中國特色世界一流大學奠定了良好的人才基礎。

一世紀規格功夫，新百年世界一流，今天的哈工大站在一個新的歷史起點上，誠邀海內外優秀人才的加入，與時代脈搏共振、與祖國發展同行!

招聘崗位

“青年科學家工作室”學術帶頭人、引進人才“青年項目”

校青年拔尖人才、教師準聘崗位、優秀博士后崗位

①“青年科學家工作室”學術帶頭人

大力弘揚我校“大師+團隊”和“大力提拔、大膽使用青年人才”的傳統和特色，以服務國家重大科技戰略需求為導向，面向海內外、校內外選拔一批業績突出、具有較大發展潛力的優秀青年學者，擔任“青年科學家工作室”帶頭人，支持其組建創新團隊，采取“一事一議、按需支持”方式，在人、財、物等資源配置上給予長期、穩定的傾斜性支持和充分的自主權。面向未來、著眼長遠，重點培育一批具備“領跑”潛力的學術方向、德才兼備的領軍學者和素質過硬的創新團隊。

1、申報條件：

(1)年齡一般不超過45周歲;

(2)在相關研究領域已取得突出成績，具有一定的學術影響力和具備領軍人才潛質，具有較強的凝聚力和組織協調能力;

(3)海外申報人原則上應具有世界一流大學或科研機構的博士學位，并具有一定的海外工作經歷。

2、有關待遇：

(1)授予“xxx青年科學家工作室”榮譽匾牌;

(2)為青年科學家工作室帶頭人提供不低于“四青人才”的薪酬待遇，并優先推薦其申報國家和省部級人才計劃和科研項目;

(3)為青年科學家工作室建設提供長期、穩定科研配套經費和人員經費支持，累計可達1000萬元;提供獨立的辦公空間和科研場地;為團隊建設單獨劃撥留人指標。

②引進人才“青年項目”

國家層面實施的引進人才方面的重大人才工程，旨在圍繞國家發展戰略目標，重點引進一批自然科學、工程技術等領域高層次創新創業人才。

1、申報條件：

(1)自覺遵守中國法律法規，具有良好的學術道德;

(2)屬自然科學和工程技術領域，年齡不超過40周歲;

(3)申報時具有連續36個月以上的海外科研工作經歷，并已取得博士學位(上述海外科研工作經歷指獲博士學位后全職或全時在海外工作的經歷，不包括同時與國內單位保持聘用關系，且領取薪酬的海外工作經歷);

(4)申報時在海外知名高校、科研機構、知名企業研發機構有正式教學或科研職位。已經在國內工作的，回國(來華)工作時間應在一年以內;

(5)引進后全職在國內工作3年以上;

(6)為所從事領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域領軍人才的發展潛力。

2、相關待遇：

(1)聘任為教授、博士生導師;

(2)提供年薪(稅前)55萬元，并提供社會保險及住房公積金;

(3)提供科研經費200-600萬元(含國家配套);

(4)提供安家費110萬元(免稅，含中央財政給予的一次性補助);

(5)提供拎包即住的70平方米左右周轉房;可按優惠價格購買學校住房;

(6)根據實際需求提供充足的辦公及科研空間。

學校本部各學院、威海校區和深圳校區在上述待遇基礎上，提供個性化的配套支持。

③校青年拔尖人才、教師準聘崗位

為了更好地聚集和培養高層次人才和青年后備人才隊伍，提升我校師資隊伍整體水平，實施“哈爾濱工業大學青年拔尖人才選聘計劃”和“哈爾濱工業大學教師準聘崗位選聘計劃”，旨在選拔一批已在相關領域嶄露頭角并具優秀學術潛質的優秀青年人才，培育其成長為未來的學術領軍人物。

1、申報條件：

(1)具有廣闊的學術視野和創新思維，在所從事領域已取得較為突出的成果，并獲得同行專家學者的認可，為所從事領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域領軍人物的潛質;

(2)具有博士學位，申報青年拔尖人才教授崗位，年齡一般在35周歲以下，申報準聘教授崗位，年齡一般在40周歲以下;申報青年拔尖人才副教授崗位，年齡一般在32周歲以下;申報準聘副教授崗位，年齡一般在35周歲以下。滿足人才引進計劃“青年項目”申報條件的申報人，可不受上述年齡限制;

(3)入選后要求在半年之內到崗并全職來校工作。

2、有關待遇：

(1)薪酬：

教授：提供年薪(稅前)35萬元;

副教授：提供年薪(稅前)28萬元;

此外，學校還將為其繳納社會保險及住房公積金;

入職后取得標志性學術成果的，學校將提供額外的績效獎勵。

(2)科研啟動經費：

教授：100萬元以內;副教授：不少于20萬;

(3)安家費及貨幣化住房補貼：

教授：60萬元;副教授：20萬元;

(4)學校為入選者提供周轉房，以及其他必要的工作和生活條件。學校正在籌建教職工住房，可享受有關優惠購房政策。

④優秀博士后

1、“博士后國際交流計劃”引進項目

依托全國博士后管委會辦公室每年組織開展的“博士后國際交流計劃”，實施“博士后國際交流計劃”引進項目。

經個人申請，學校審核，全國博士后管委會辦公室組織評審入選“博士后國際交流計劃”引進項目人員，由學校聘用為“博士后國際交流計劃”引進項目博士后研究人員。引進項目資助期限2年，資助經費由全國博士后管委會辦公室和學校共同承擔。

(1)申報要求：

1)年齡一般不超過35周歲;

2)近3年內獲得博士學位的外籍或留學回國博士;

3)申請人博士畢業學校應為世界排名前100名的高校，或者其博士學位所屬學科排名全球前100名。對“一帶一路”沿線國家的申請人，條件可放寬至博士畢業學校為本國排名前3名的高校;

4)能夠保證在校從事博士后研究工作不少于20個月;

5)博士學位在讀期間取得突出的研究成果;

6)非英語國家的人員應具有良好的中文(或英文)聽、說、讀、寫能力;

7)此前未獲得過博士后國(境)外交流項目或博士后創新人才支持計劃資助。

(2)相關待遇

1)資助標準為每人每年(稅前)30萬元人民幣;

2)可以同時申請哈工大青年拔尖人才選聘計劃，入選后兌現相應待遇。

2、師資博士后(講師)崗位招聘

根據學科師資隊伍建設規劃招收，從事科研項目研究，并承擔適當工作量的助課、實驗指導、習題課或其他教學任務。入選者聘為講師，按博士后管理，并享受講師及博士后有關待遇。

入選者聘期內可申請準聘教師教授、副教授崗位，通過后按相應崗位聘任;如聘期結束前未能聘為副教授及以上職務的，學校不與續聘。

(1)申報要求：

1)年齡一般不超過30周歲;

2)在國內外知名高校獲得博士學位;

3)在讀博士期間取得突出的研究成果;

4)具備成為所從事領域青年拔尖人才的潛質。

(2)相關待遇：

1)聘期4年，根據師資培養規劃和相關考核要求，聘期期滿后可按照講師待遇續聘2年;

2)師資博士后年薪：不低于(稅前)22萬元，學校還將為其繳納社會保險及住房公積金;此外，學校提供每人10萬元的科研啟動經費。

3)各學院、科研團隊根據入選者到崗后工作業績發放一定數額的績效津貼;

4)聘期內取得標志性研究成果的入選者，學校將提供額外的績效獎勵;

5)學校為入選者提供周轉房，以及其他必要的工作和生活條件。

其他保障

1.新建基礎科研大廈、化學大廈均已投入使用，能夠為教師提供充分的科研空間保障。

2.學校擁有省內一流的基礎教育資源，適齡子女優先安排入讀哈工大幼兒園、哈工大附小和哈工大附屬中學。

3.學校擁有附屬黑龍江省醫院和附屬哈爾濱市第一醫院，為教職工提供一流的醫療保障服務。

4.在學校附近龍運地塊，學校正在建設教職工住宅小區，擬將建設2500余套，帶精裝修，將以成本價面向教職工出售，小區內將建設幼兒園等完善的配套設施。

應聘材料

1、詳細個人簡歷：自本科開始至申請之日連續的學習、工作經歷，發表的論文、著作目錄，主要教學、科研成績，承擔的科研項目、專利及獲獎情況等。

2、未來研究計劃：未來擬開展的研究工作。

3、三篇代表性論著

4、兩封同行專家推薦信

請將以上完整材料整合為單一pdf文檔，以“姓名+申請崗位”命名，發送至哈工大各單位聯系人郵箱，并抄送至人事處郵箱jobs@hit.edu.cn。

聯系信息

哈爾濱工業大學師資人才工作辦公室

聯系電話：+86-451-86414400;+86-451-86418762

各單位招聘學科方向、聯系人及聯系方式：(附件)

附件>>>

哈爾濱工業大學各單位招聘學科方向、聯系人及聯系方式.docx

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