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　　2023年山東工商學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章（12人）

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　山東工商學(xué)院前身中國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)學(xué)院，始建于1985年， 2003年2月更名為山東工商學(xué)院。學(xué)校是博士學(xué)位授予培育建設(shè)單位、山東省應(yīng)用型本科高校立項(xiàng)建設(shè)單位、山東省應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校立項(xiàng)建設(shè)單位、省級(jí)創(chuàng)業(yè)教育示范校、山東唯一全國(guó)首批團(tuán)中央“第二課堂成績(jī)單”制度試點(diǎn)單位和全國(guó)創(chuàng)業(yè)教育示范基地、省級(jí)花園式單位和省級(jí)文明校園。現(xiàn)已發(fā)展成為一所以經(jīng)濟(jì)、管理、信息學(xué)科見(jiàn)長(zhǎng)，財(cái)商教育特色鮮明，經(jīng)管理工文法多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬財(cái)經(jīng)類(lèi)大學(xué)。

　　現(xiàn)有6個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)， 7個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)類(lèi)別，1個(gè)山東省高水平培育學(xué)科，4個(gè)一級(jí)學(xué)科進(jìn)入軟科中國(guó)最好學(xué)科排行。近五年，獲批國(guó)家“兩金”項(xiàng)目69項(xiàng)、省部級(jí)項(xiàng)目307項(xiàng)，科研進(jìn)賬經(jīng)費(fèi)累計(jì)近億元，獲批立項(xiàng)省級(jí)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)18個(gè)、省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)29項(xiàng)，發(fā)表高水平論文722篇，7項(xiàng)成果獲省委省政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示，62篇社情民意報(bào)告分別被全國(guó)政協(xié)、省政協(xié)、致公黨中央等采用。

　　現(xiàn)有招生本科專(zhuān)業(yè)56個(gè)，其中國(guó)家級(jí)一流專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)12個(gè)、省級(jí)一流專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)16個(gè)、國(guó)家級(jí)特色專(zhuān)業(yè)2個(gè)、教育部地方高校本科專(zhuān)業(yè)綜合改革試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)1個(gè)、省級(jí)特色專(zhuān)業(yè)9個(gè)、山東省高水平應(yīng)用型重點(diǎn)(培育)建設(shè)專(zhuān)業(yè)(群)6個(gè)、山東省普通本科高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)發(fā)展支持計(jì)劃立項(xiàng)建設(shè)專(zhuān)業(yè)2個(gè)、山東省卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃立項(xiàng)建設(shè)專(zhuān)業(yè)3個(gè)、山東省教育服務(wù)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換專(zhuān)業(yè)對(duì)接產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目1個(gè)、中國(guó)大學(xué)四星級(jí)專(zhuān)業(yè)1個(gè)、軟科中國(guó)大學(xué)專(zhuān)業(yè)排名B級(jí)專(zhuān)業(yè)39個(gè)。現(xiàn)有國(guó)家級(jí)一流課程7門(mén)、省級(jí)一流課程33門(mén)、國(guó)家級(jí)精品課程1門(mén)、國(guó)家級(jí)雙語(yǔ)教學(xué)示范課程1門(mén)、省級(jí)精品課程49門(mén)、山東省高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)1個(gè)、省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)7個(gè)、國(guó)家教學(xué)成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)50項(xiàng)，“省級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心”1個(gè)，“省級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)”1個(gè)。校外教學(xué)與就業(yè)實(shí)習(xí)基地200余個(gè)。

　　現(xiàn)有1個(gè)山東省工程研究中心，1個(gè)山東省社科理論重點(diǎn)研究基地，1個(gè)山東省工程實(shí)驗(yàn)室， 3個(gè)山東省協(xié)同創(chuàng)新中心， 8個(gè)山東省高等學(xué)校科研創(chuàng)新平臺(tái)，1個(gè)山東省示范工程技術(shù)研究中心，煙臺(tái)市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心、工程實(shí)驗(yàn)室6個(gè)。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2022〕23號(hào))要求，結(jié)合工作需要，我校面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員12人。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

　　4.人員年齡在40周歲以下(1982年1月30日以后出生);

　　(二)崗位條件

　　詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　(三)現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除黨籍的人員,被開(kāi)除公職的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.shandong.gov.cn)和山東工商學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.sdtbu.edu.cn/)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名

　　(1)報(bào)名方式: 每人限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)將材料放置在1個(gè)文件夾內(nèi)打包壓縮為zip或rar文件，以“崗位名稱(chēng)+姓名+碩士專(zhuān)業(yè)+畢業(yè)學(xué)校”格式命名，如“教師1+張某某+統(tǒng)計(jì)學(xué)+某某大學(xué)”或“輔助1+王某某+金融學(xué)+某某大學(xué)”，發(fā)送至人事處電子郵箱：jiaoshizhaopin3682@126.com。

　　(2)報(bào)名時(shí)間：

　　2023年1月30日9:00—2月7日16:00

　　(3)基本材料

　　①《山東工商學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》word格式報(bào)名表(附件2);

　　②應(yīng)聘層次所需畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)掃描件;

　　③身份證(正、反)掃描件;

　　④2023屆畢業(yè)生提交就業(yè)推薦表掃描件，應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證;

　　⑤留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料掃描件;對(duì)暫未取得國(guó)(境)外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時(shí)提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　　⑥在職人員提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信掃描件。

　　⑦教師崗位需要提供聲樂(lè)研究方向證明掃描件。

　　2.資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試，時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)?cè)谏綎|工商學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

　　1.教師崗位采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。

　　(1)面試

　　面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和答辯的方式進(jìn)行，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和答辯各占面試成績(jī)的50%。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的聲樂(lè)專(zhuān)業(yè)技能;答辯主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和臨場(chǎng)應(yīng)變能力。

　　面試結(jié)束后及時(shí)公布面試成績(jī)，并從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例依次確定進(jìn)入筆試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定筆試人選。

　　(2)筆試

　　筆試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可進(jìn)入考察體檢范圍。筆試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%和面試成績(jī)占60%的比例百分制合成考試總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，如果筆試成績(jī)相同，則通過(guò)面試加試確定人選。

　　2.教輔1崗位、教輔2崗位、管理崗位采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。

　　(1)筆試

　　筆試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，主要內(nèi)容根據(jù)專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)確定。教輔1崗位、教輔2崗位所必需的與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí);管理崗位主要測(cè)試應(yīng)聘人員高校黨務(wù)管理、行政管理及教學(xué)管理知識(shí)。

　　筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī),并從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，按筆試成績(jī)由高分到低分按1:3比例依次確定面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　　(2)面試

　　面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試采取答辯的方式進(jìn)行。答辯主要測(cè)試應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和儀表風(fēng)度。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%和面試成績(jī)占60%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，如果筆試成績(jī)相同，則通過(guò)面試加試確定人選。

　　(四)考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，如果筆試成績(jī)相同，則通過(guò)面試加試確定人選。

　　考察采取個(gè)別談話(huà)、重點(diǎn)走訪(fǎng)、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件和提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問(wèn)題未查清或處理到位的，不予錄用。

　　體檢在我校醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東工商學(xué)院人事處網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　享受?chē)?guó)家、山東省規(guī)定的待遇和學(xué)校在職職工福利待遇。

　　六、咨詢(xún)及投訴電話(huà)

　　咨詢(xún)電話(huà)：0535-6703272

　　投訴舉報(bào)電話(huà)：0535-6709615

　　七、其他

　　未盡事宜，按照中共山東省委組織部、山東省人力資源社會(huì)保障廳《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào))和《關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2022〕23號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　山東工商學(xué)院

　　2023年1月30日

　　附件1：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

　　附件2：山東工商學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

　　原文標(biāo)題：山東工商學(xué)院2023年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　文章來(lái)源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202301/9450e2de-e22f-43ea-8e55-0eede8a26e42.shtml