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pi介紹

黃河教授，浙江大學求是特聘教授，博士生導師，浙江省特級專家，973首席科學家。現任浙江大學醫學院附屬第一醫院院長，浙江大學血液學研究所所長，浙江大學醫學中心“血液與免疫疾病方向”首席科學家和干細胞與細胞免疫治療浙江省工程實驗室主任。長期從事干細胞和血液方向的基礎與臨床研究，有成熟的基礎研究團隊和臨床治療團隊，在推進基礎研究走向臨床應用，利用基礎研究解決臨床問題方面具豐富經驗。以第一獲獎人獲國家科技進步獎二等獎2項，高等學校科技進步一等獎1項，浙江省科技進步一等獎4項。在blood, leukemia, j hematol oncol和clin cancer res等發表通訊作者論文168篇。

研究方向

目前課題組主要研究方向為：

1．細胞免疫治療（cart等）臨床應用及基礎研究；

2．造血干細胞移植的臨床和基礎研究；

3.干細胞基礎及應用研究。

細胞免疫治療方向致力于新型和通用型cart的研究、cart與靶向藥物聯用和cart治療后的復發機制研究。造血干細胞移植方向主要關注移植后復發、gvhd等并發癥的機制研究。干細胞團隊致力于造血干細胞體外分化及擴增，多能干細胞向t細胞、紅細胞和血小板等功能血細胞分化及血液單細胞圖譜的研究。

實驗室氣氛融洽、經費充足，非常歡迎“有想法”&“肯努力”的你！

招聘崗位及條件

一、招聘崗位：特聘（副）研究員

應聘條件：

1）特聘研究員年齡不超過40周歲，特聘副研究員不超過37周歲；

2）在國內外高水平院校獲得博士學位，具有博士后研究工作經歷；

3）專業為生命科學相關領域，以第一或通訊作者在相關領域發表至少2篇高水平文章；

4）有良好的師德師風、嚴謹求實的學風，有突出的學術發展潛力和合作精神；

福利待遇：

1）招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人（醫院編制）；

2）提供具有競爭性的薪酬和科研啟動經費；

3）特別優秀者一人一議。

二、招聘崗位：博士后

崗位職責：

1）獨立承擔和開展課題研究；

2）獨立申請項目并協助課題組申請項目；

3）協助指導實驗室其他成員開展科研工作；

應聘條件：

1）年齡不超過35周歲，具有理工科博士學位，或將于近期獲得博士學位；二輪博士后入站年齡可放寬至38周歲；有干細胞研究基礎、免疫學背景或生物信息分析經驗者優先；

2）具有良好的英文閱讀、聽力、口語表達及英文論文撰寫能力；

3）有較強的科研背景，以第一或通訊作者在相關領域發表高水平論文；

4）認真負責、積極主動、誠實守信、善于溝通，有團隊合作精神。

福利待遇：

博士后薪酬將根據個人科研工作能力和博士后有關規定從優發放。課題組將提供穩定的工作環境與一流的研究平臺，協助申報博士后相關項目，并根據興趣與需求支持個人的職業發展。具體待遇如下：

1)工資及福利待遇按照國家博士后相關規定執行，年薪一般25-35萬元人民幣；

2)進站后可申請助理研究員，在站時間3年表現優秀者可申報副研究員或副教授。同時，一輪博士后出站后可直接申請第二輪博士后；

3)浙江大學可提供教師公寓（優惠價租賃）；

4)充分考慮博士后的發展和職業規劃，大力支持博士后申報國家及省部級科研項目，提供參加國內外高水平學術會議或國際著名大學學習交流的機會。

三、招聘崗位：科研助理

崗位職責：

1)參與實驗室課題研究；

2)協助準備實驗室科研經費的申請；

3)協助維護實驗室大型儀器；

4)負責為實驗室成員的工作和實驗提供其他相關支持。

5)負責臨床數據的收集與整理和相關樣本的運輸等

應聘要求：

1)具有生物醫學相關專業學士學位或以上學位，或將于近期獲得相關學位；其中“臨床數據的收集與整理和相關樣本的運輸”工作接受大專畢業生；

2)對科研事業有熱情，對干細胞研究有興趣。具備生物醫學相關實驗技術（如細胞培養、流式細胞術或斑馬魚模型構建）經驗者優先考慮；

3)認真負責、積極主動、誠實守信、善于溝通，有團隊合作精神。

福利待遇：

新錄用人員的人事管理方式按浙江大學醫學院附屬第一醫院相關規定執行。根據工作的質量和數量，特別優秀者可提供浙一醫院的編制，并對渴望繼續深造者提供支持。

應聘材料：

1.個人簡歷（含自大學開始學習、工作經歷，發表論文、負責科研項目及專利和獲獎等情況）和學歷、學位證書復印件。

2.代表性論著全文。

聯系我們：

本招聘公告長期有效，招聘堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請將應聘材料（按照上述要求）通過電子郵件發至李老師（lixia2015@zju.edu.cn），主題注明特聘（副）研究員/博士后/科研助理人員申請+高校人才網。