發布：2020-12-25 03:03:05 關注：48573次
一、課題組簡介
歐陽宏偉教授，浙江大學求是特聘教授，英國愛丁堡大學榮譽教授，國家杰青，愛思唯爾2015-2019年中國高被引學者，美國醫學與生物工程院college of fellows，國際聯合骨科研究學會fellow，現任中國生物醫學工程學會組織工程與再生醫學分會主任委員。
歐陽宏偉教授團隊專注于肌肉骨骼系統修復與再生研究，追求生物學-醫學-工程學等多學科交叉的"極客式"研究。團隊在生物學、材料工程學和運動醫學等研究方向都有扎實的基礎：1）肌肉骨骼系統干細胞定性和分化研究（sci adv 2016，adv sci 2020，stem cell report 2020/2017，stem cell 2016/2015…）；2）生物材料和組織工程支架研究（nat comm 2019，biomat 2020/2019/2018，small 2020）；3）肌肉骨骼系統疾病和修復再生（sci adv 2020，ann reuhm dis 2017，bone res 2020，am j sport med 2020，j bone mineral res 2020）。
在人才培養方面，歷年畢業的博士和出站的博士后大多數都成為了一流大學的教職、大學附屬醫院的醫生，以及高新科技創業者或上市公司研發骨干等。
因科研工作需要，本團隊擬招收博士后研究人員若干名。
歐陽宏偉教授個人主頁：
歐陽教授團隊網址：
二、應聘條件
1、應聘者應具有生物、醫學、工程、信息學等專業背景，年齡一般為35周歲以下；
2、具有強烈的科研興趣和良好的專業素質，富有創新性和獨立思考精神；
3、具有較強的實驗設計和動手能力，具有良好的中英文文字駕馭能力；
4、工作責任心強、踏實主動，有團隊合作精神，善于溝通和交流；
5、具有參與申請或實施科研項目經驗者優先。
三、薪酬待遇
1、根據浙江大學博士后管理規定，實行分檔年薪，總年薪25-35萬人民幣（稅前）；
2、團隊將提供良好的研究條件，以及參加國內外高水平學術會議或國外大學訓練和學習的機會，支持申報國家青年基金、博士后科學基金以及其他國家與地方的科技項目；
3、按照浙江大學博士后管理相關規定，人事關系進入學校后從事博士后研究工作3年及以上的博士后研究人員，可參評浙江大學特聘副研究員；優秀博士后出站后可應聘浙江大學特聘副研究員或研究員；
4、博士后人員的戶口及配偶、子女政策依據浙江省和浙江大學相關文件規定執行；
5、工作地點：浙江大學紫金港校區（杭州）、浙江大學國際校區（海寧）等。
四、聯系方式
申請者請將詳盡的個人簡歷發送給黃老師（e-mail：），簡歷內容包括個人基本信息、學習和工作經歷、科研內容和業績、以及相關證明材料等。郵件標題請注明"本人姓名+博士后應聘+高校人才網"。書面審查通過后即安排面試。
本招聘啟事長期有效。
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