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根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)需要，我校現(xiàn)面向社會公開招聘輔導(dǎo)員。此次招聘工作將本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受社會監(jiān)督。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件和要求

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）中共黨員（含預(yù)備黨員），具有較高的政治素質(zhì)和堅定的理想信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有較強(qiáng)的政治敏感性和政治辨別力。

（三）具有高水平大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（第一學(xué)歷須為國內(nèi)高水平大學(xué)全日制普通本科畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位），具有博士學(xué)歷者優(yōu)先；熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

（四）掌握從事思想政治教育工作相關(guān)知識和技能，具備較強(qiáng)的組織管理能力和語言、文字表達(dá)能力，及教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力，具備開展思想理論教育和價值引領(lǐng)工作的能力，在大學(xué)本科或研究生學(xué)習(xí)期間擔(dān)任過主要學(xué)生干部。

（五）具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律，未受過任何紀(jì)律處分。

（六）應(yīng)屆畢業(yè)生（指2019年7月底前畢業(yè)），碩士畢業(yè)生年齡原則上不超過28周歲（1991年1月1日及以后出生），博士畢業(yè)生年齡原則上不超過32周歲（1987年1月1日及以后出生）。

（七）心理素質(zhì)良好，身體健康。

有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員如系海外留學(xué)回國人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、留學(xué)回國人員證明及相關(guān)證明材料。

二、招聘人數(shù)

12人，均在濟(jì)南工作（青島校區(qū)輔導(dǎo)員招聘公告另發(fā)，濟(jì)南、青島兩地招聘崗位不得兼報）。

三、招聘組織

學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本次招聘的各項(xiàng)工作。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨委學(xué)生工作部，在學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本次招聘中各項(xiàng)工作的具體實(shí)施。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報名

報名時間：2019年4月11日9:00—2019年4月19日16:00

報名網(wǎng)址：

本次應(yīng)聘報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者實(shí)名注冊、成功登錄后，按照招聘系統(tǒng)使用說明填報應(yīng)聘信息、提交相關(guān)個人信息資料。

（二）資格審查

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，按照招聘條件和要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定參加筆試人員。筆試人員名單在山東大學(xué)網(wǎng)站首頁“人才招聘”專欄公布，未能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)者不再通知。

（三）考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試、心理測試、面試。筆試、面試均采用百分制計算成績。

1.筆試

筆試由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行，內(nèi)容包括崗位所需的專業(yè)知識等。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

2.心理測試

心理測試由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行。

3.面試

面試原則上分兩輪進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)性。當(dāng)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)較少時，可僅組織一輪面試，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

學(xué)校從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位人數(shù)由高分到低分原則上按不超過1:10的比例確定參加首輪面試人員，人員名單及有關(guān)事項(xiàng)將在山東大學(xué)網(wǎng)站首頁“人才招聘”專欄公布，未能進(jìn)入該環(huán)節(jié)者不再通知。

進(jìn)入首輪面試的人員，需提交相關(guān)紙質(zhì)材料。學(xué)校組織資格審查，核實(shí)提交材料的真實(shí)性和有效性。未提交紙質(zhì)材料的視為棄權(quán)，經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。

首輪面試后根據(jù)面試成績原則上按不超過1:3的比例確定進(jìn)入第二輪面試人員，第二輪面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和面試情況確定。人員名單及有關(guān)事項(xiàng)將在山東大學(xué)網(wǎng)站首頁“人才招聘”專欄公布，未能進(jìn)入該環(huán)節(jié)者不再通知。

（四）考察體檢

按招聘人數(shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員最后一輪面試成績，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。參加考察體檢人員名單及有關(guān)事項(xiàng)將在山東大學(xué)網(wǎng)站首頁“人才招聘”專欄公布，未能進(jìn)入此環(huán)節(jié)者不再通知。

學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織考察工作。考察采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等方面情況，并對應(yīng)聘人員提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

參加體檢人員到指定的地點(diǎn)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《山東大學(xué)新聘教職工體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可按最后一輪面試成績依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

考試、體檢合格的擬聘用人員名單在山東大學(xué)網(wǎng)站首頁“人才招聘”專欄進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，學(xué)校予以聘用。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

五、聘用管理

（一）采用預(yù)聘制方式。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，簽訂聘用合同。

（二）預(yù)聘制聘期為三年，聘期到期嚴(yán)格考核，考核合格及以上且聘期內(nèi)至少有1次年度考核優(yōu)秀的納入學(xué)校相應(yīng)常規(guī)體系，其他人員不再續(xù)聘。預(yù)聘制人員待遇在預(yù)聘期間按照事業(yè)編制人員待遇執(zhí)行。

（三）一經(jīng)聘用，須在輔導(dǎo)員崗位工作滿四年以上方可申請變更工作崗位。四年內(nèi)自費(fèi)出國一次性不得超過三個月。

六、有關(guān)說明

（一）報名時，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《誠信承諾書》，提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。通過提供虛假報名材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

（二）擬聘人員報到時需提供就業(yè)推薦表、報到證、學(xué)歷及學(xué)位證書，不能全部提供者不予接收、聘用。報到時間另行通知。

聯(lián)系電話：0531-88364798，來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。

山東大學(xué)

2019年4月8日

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