根據(jù)工作需要，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，吉林大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院現(xiàn)委托吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢服務(wù)有限公司面向校內(nèi)外公開(kāi)招聘人才派遣（ii類）人員1人，具體要求和程序如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

管理輔助崗1人

二、崗位主要職責(zé)

主要負(fù)責(zé)本科生教學(xué)運(yùn)行和管理工作以及輔助國(guó)家級(jí)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心的建設(shè)與管理工作。

三、基本條件

1. 遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，政治素質(zhì)過(guò)硬，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責(zé)的能力，愛(ài)崗敬業(yè)，善于合作。

2. 應(yīng)聘人員須具有碩士及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位。

3. 年齡原則上應(yīng)為30周歲以下，以本人身份證出生日期為準(zhǔn)。

4. 具有醫(yī)學(xué)教育背景可優(yōu)先考慮。

5. 身心健康，能夠適應(yīng)所在崗位工作要求。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名人員需將以下資料的壓縮文件包發(fā)送至bmc@jlu.edu.cn，壓縮文件包應(yīng)命名為“人才派遣應(yīng)聘+姓名+最高學(xué)歷”（文件大小須小于10mb），無(wú)需現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.填寫(xiě)《應(yīng)聘申請(qǐng)表》（附件），本人簽字、粘貼近期彩色免冠照片后掃描成pdf文檔，文件名為“報(bào)名表+姓名”。

2.全部高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)下載的相關(guān)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（以上材料均需制作為pdf文檔，圖文清晰可辨，分辨率小于等于300dpi為宜）。

3.近期彩色免冠照片（小于100kb），文件名應(yīng)為本人姓名。

（二）資格初審

單位根據(jù)崗位要求和基本條件對(duì)應(yīng)聘人員提交的電子版材料進(jìn)行初審。初審合格人員須攜帶身份證、全部高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件等材料，到基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院進(jìn)行學(xué)歷資格審查。對(duì)于學(xué)歷及專業(yè)與所填《應(yīng)聘申請(qǐng)表》不符的或有其他隱瞞、虛報(bào)個(gè)人真實(shí)情況的，將取消其應(yīng)聘資格。

（三）考核

考核采取面試和筆試相結(jié)合方式進(jìn)行，考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。主要考察應(yīng)聘者是否具備崗位要求的綜合素質(zhì)和工作能力，包括職業(yè)能力、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等情況。

（四）確定擬聘人選

根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬聘人員。

（五）公示

在學(xué)校主頁(yè)（www.jlu.edu.cn）通知公告欄對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的，將擬聘人員名單送至學(xué)校人力資源和社會(huì)保障處備案審查。

（六）體檢

勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一安排擬聘人員于吉林大學(xué)前衛(wèi)校區(qū)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者辦理派遣手續(xù)。

（七）派遣手續(xù)

學(xué)校組織基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院、擬聘人員、勞務(wù)派遣公司共同辦理相關(guān)手續(xù)。

五、聘用管理

本次招聘的人才派遣（ii類）人員按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理，所聘人員不納入吉林大學(xué)事業(yè)編制，不享受事業(yè)編制福利待遇，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

六、有關(guān)事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的人不得報(bào)考：在讀全日制普通高校學(xué)生；現(xiàn)役軍人；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位工作人員被辭退未滿5年的；在各級(jí)公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及受到不得報(bào)考處理并仍處于禁考期的人員。有上述情形人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。

（二）應(yīng)聘人員提供的信息要與事實(shí)相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責(zé)任自負(fù)。一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格；如果應(yīng)聘人員已上崗，勞務(wù)派遣公司將與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

七、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：史老師

聯(lián)系電話：（0431）85619303

附件：應(yīng)聘申請(qǐng)表

2022年8月15日

鄭重聲明：

吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢服務(wù)有限公司和吉林大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院從未委托任何“教育機(jī)構(gòu)”，“中介代理”及其他服務(wù)機(jī)構(gòu)和個(gè)人進(jìn)行輔助招聘和考前輔導(dǎo)，我們從未收取報(bào)名、安置費(fèi)、培訓(xùn)等費(fèi)用。

附件：應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc