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根據(jù)《西北民族大學(xué)公開招聘人員暫行辦法》（黨委發(fā)〔2019〕58號(hào)）要求，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，經(jīng)學(xué)校研究、國(guó)家民委同意，面向社會(huì)公開招聘高端人才27名。現(xiàn)將2020年招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

詳見西北民族大學(xué)主頁(yè)：www.xbmu.edu.cn。

二、招聘工作方案

（一）招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。

2.堅(jiān)持民主公開、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則。

（二）招聘條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（2）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，熱愛民族教育事業(yè)。

（3）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2.崗位要求

（1）具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，海外引進(jìn)的高層次人才應(yīng)為在國(guó)外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)擔(dān)任相當(dāng)于正高級(jí)職務(wù)的專家學(xué)者或?qū)I(yè)技術(shù)人才。

（2）學(xué)歷學(xué)位原則上為博士研究生，對(duì)學(xué)校學(xué)科、專業(yè)建設(shè)急需、緊缺優(yōu)秀人才，具有工程實(shí)踐背景且高水平業(yè)績(jī)成果的人才，可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件。

（3）符合以下條件之一：獲省部級(jí)及以上人才計(jì)劃稱號(hào)；省部級(jí)及以上科研平臺(tái)負(fù)責(zé)人、學(xué)科帶頭人等；在國(guó)際或國(guó)家級(jí)相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域?qū)W術(shù)組織擔(dān)任委員、理事等；近五年，主持過國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金等省部級(jí)及以上項(xiàng)目（課題）或獲得過省部級(jí)及以上教學(xué)、科研獎(jiǎng)勵(lì)或在國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)期刊發(fā)表有影響的學(xué)術(shù)論文、出版高水平學(xué)術(shù)專著、教材等。

（三）招聘程序

1.發(fā)布信息

招聘信息通過西北民族大學(xué)網(wǎng)站及相關(guān)媒體向社會(huì)公開發(fā)布。

2.接收簡(jiǎn)歷

在招聘信息公布后即可投遞簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘者請(qǐng)與組織人事部和各用人部門聯(lián)系投遞簡(jiǎn)歷、報(bào)名。

3.資格審查

堅(jiān)持思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察。

由用人單位人才工作小組根據(jù)崗位招聘條件對(duì)所有應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查（基本條件審查），并由組織人事部審核，資格審查合格后方可參加考核。

4.考核

采取試講、科研業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)、答辯等方式考核。考核內(nèi)容主要包括：思想政治表現(xiàn)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)等情況。

5.體檢

擬聘用人員須在所在城市三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體體檢內(nèi)容及要求見學(xué)校組織人事部體檢公告。

6.考察

考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)等，考察主要采取函調(diào)、外調(diào)、查閱人事檔案等方式進(jìn)行。

7.審批

根據(jù)資格審查、考核、體檢及考察等結(jié)果，校內(nèi)用人單位確定擬聘人選，組織人事部會(huì)同相關(guān)部門審核，學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，報(bào)請(qǐng)學(xué)校相關(guān)會(huì)議研究確定。

8.公示

在學(xué)校網(wǎng)站對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示。

9.聘用

經(jīng)公示無異議后，學(xué)校與聘用人員簽訂協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。

三、西北民族大學(xué)2020年高端人才招聘計(jì)劃

具體招聘信息見附表。

四、說明

（一）高端人才待遇根據(jù)學(xué)校人才引進(jìn)的相關(guān)辦法執(zhí)行，業(yè)績(jī)成果特別突出者，可面議。學(xué)校為引進(jìn)人才提供“科研啟動(dòng)費(fèi)”和“安家補(bǔ)助費(fèi)”，標(biāo)準(zhǔn)如下：

西北民族大學(xué)引進(jìn)人才待遇標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表

經(jīng)認(rèn)定納入引領(lǐng)學(xué)校學(xué)科發(fā)展的高端人才，通過“一事一議”的方式，根據(jù)人才工作需要，提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房。經(jīng)研究需要搭建科研平臺(tái)，組建科研團(tuán)隊(duì)的，提供200-1000萬的科研平臺(tái)建設(shè)資金。

（二）本人需提供簡(jiǎn)歷、身份證、各學(xué)習(xí)階段學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)回國(guó)人員須提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、獲獎(jiǎng)證書、科研材料、職稱證書、專業(yè)資格證書等掃描件。所有材料須編輯為1個(gè)pdf或word文檔。提供的所有應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效。

（三）應(yīng)聘者在招聘過程中如有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，立即取消應(yīng)聘資格。若正式聘用后被查出違紀(jì)違規(guī)、師德失范行為，學(xué)校有權(quán)解聘，并按相關(guān)規(guī)定給予處理。

（四）應(yīng)聘者需符合國(guó)家政策規(guī)定的人事調(diào)配條件。

組織人事部聯(lián)系方式：組織人事部師資與職稱管理科，聯(lián)系電話：0931-2938051，電子郵箱：szk@xbmu.edu.cn；各用人單位聯(lián)系方式見招聘計(jì)劃表。

附件：西北民族大學(xué)2020年高端人才招聘計(jì)劃表.xls

西北民族大學(xué)

2020年3月29日