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一、學校簡介

財經(jīng)大學是財政部、教育部、省共建高校，坐落于享有泉城美譽的國家歷史文化名城——，是一所辦學歷史悠久、辦學規(guī)模較大、辦學特色鮮明，以經(jīng)濟學和管理學學科為主，兼有文、法、理、工、教育、藝術八大學科門類，在國內(nèi)外具有較高聲譽和知名度的財經(jīng)類大學。

學校現(xiàn)設有23個教學院（部），全日制在校本科生、研究生30000余人。擁有63個本科專業(yè)，國家級一流本科專業(yè)建設點29個，省級一流本科專業(yè)建設點20個，國家級一流本科專業(yè)建設點占本科專業(yè)總數(shù)比例位居省屬高校第一位；省高水平應用型專業(yè)（群）7個，省教育服務新舊動能轉(zhuǎn)換專業(yè)對接產(chǎn)業(yè)專業(yè)（群）3個。擁有應用經(jīng)濟學博士后科研流動站，應用經(jīng)濟學、工商管理、管理科學與工程、統(tǒng)計學4個一級學科博士學位授權點，11個一級學科碩士學位授權點，20種碩士專業(yè)學位類別。2017年12月，在教育部學位與研究生教育發(fā)展中心公布的第四輪學科評估結(jié)果中，學校兩個一級學科應用經(jīng)濟學、工商管理為b+，兩個一級學科管理科學與工程、公共管理為b-，成為有兩個以上b+學科的三所省屬高校之一，成為省唯一擁有b以上經(jīng)管學科的省屬高校，整體學科實力進入全國財經(jīng)高校前10名。2020年12月，學校入選省高水平大學建設名單；應用經(jīng)濟學、工商管理、管理科學與工程3個學科入選省高水平學科建設名單，其中，應用經(jīng)濟學為“高峰學科”建設學科。應用經(jīng)濟學進入“中國最好學科”排名前10%，工程學和計算機科學先后進入esi全球排名前1%。2022軟科中國大學專業(yè)排名，a以上專業(yè)數(shù)18個，位居省屬高校第2位，全國財經(jīng)類高校第9位，是省唯一所有專業(yè)全部上榜的高校。

現(xiàn)有專任教師1690人，其中261人、副625人。專任教師中具有博士學位的982人。擁有國家“萬人計劃”哲學社會科學領軍人才3人，青年拔尖人才1人，教育部“長江學者獎勵計劃”人選2人，全國文化名家暨“四個一批”人才工程人選2人，國家社科基金重大項目首席專家6人，教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃3人，教育部教學指導委員會委員8人，國家“百千萬人才工程”人選3人，全國五一勞動獎章獲得者1人，國家有突出貢獻的中青年專家4人，享受國務院政府特殊津貼的專家18人，全國高校黃大年式教師團隊1個，“泰山學者”工程人選14人，省有突出貢獻的中青年專家14人，省智庫高端人才20人，全國優(yōu)秀教師16人，省級教學名師20人，省齊魯文化名家1人，省金融高端人才4人。

參與共建“中國財政發(fā)展2011協(xié)同創(chuàng)新中心”“中國會計發(fā)展2011協(xié)同創(chuàng)新中心”2個國家級協(xié)同創(chuàng)新平臺，建有省級協(xié)同創(chuàng)新中心4個，省首批重點新型智庫1個，并承擔建設34個省級及以上科研創(chuàng)新平臺。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳有關文件要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘高層次人才及優(yōu)秀博士86人，其中高層次人才為符合我校崗位條件要求的領軍人才、卓越人才、拔尖人才。具體崗位及條件詳見《財經(jīng)大學公開招聘工作人員崗位匯總表（高級+中級）》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．身心健康；

4．熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德，有奉獻精神、團結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神；

5．應聘中級崗位的年齡應在45周歲以下，應聘高級崗位的年齡應在50周歲以下；

6.博士應屆畢業(yè)生應于2023年12月31日前取得相應學歷學位證書；

7．符合省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件。

（二）崗位條件

（1）領軍人才

學術造詣高深、在科學研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就、具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平能力、具有較強的團隊領導和組織協(xié)調(diào)能力、能帶領學術團隊協(xié)同攻關的國家級人才工程入選者，“泰山學者攀登計劃”專家或經(jīng)論證與上述人員水平相當者。

（2）卓越人才

在科學研究方面取得突出學術成果、有較強的團隊領導和組織協(xié)調(diào)能力、具有帶領或協(xié)助本學科趕超或保持國際先進水平能力的國家人才工程青年項目入選者，“泰山學者工程”入選者或經(jīng)論證與上述人員水平相當者。

（3）拔尖人才

已在本學科領域研究方向上取得同行公認的標志性成果，學術水平高，發(fā)展?jié)摿Υ螅哂懈呒墝I(yè)技術職務，或在海外知名高校（科研機構(gòu)）擔任相當于助理以上專業(yè)技術職務者，省部級人才工程入選者或經(jīng)論證與上述人員水平相當者。

（4）優(yōu)秀博士

在國內(nèi)外知名高校（研究機構(gòu)）獲得博士學位，學術成果優(yōu)秀，有較強的學術研究潛能和創(chuàng)新力。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過財經(jīng)大學官網(wǎng)（http://www.sdufe.edu.cn/）“通知公告”欄面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1．報名

報名時間：自信息發(fā)布之日起。

報名方式：符合崗位需求條件的應聘人員按要求如實填寫《財經(jīng)大學公開招聘工作人員報名登記表》（附件2），與應聘簡歷和報名材料一并通過電子郵件方式發(fā)送至學校指定郵箱和各用人單位聯(lián)系人郵箱。郵件主題格式為“崗位名稱+專業(yè)名稱+姓名”(如：教師1+應用經(jīng)濟學+李某)。

報名材料包括：（1）身份證、國家承認的學歷和學位證書（海外留學人員應聘的，提交教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）；（2）全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》并能按時畢業(yè)；（3）有本人簽名的《財經(jīng)大學公開招聘工作人員報名登記表》；（4）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；（5）崗位要求的條件證明材料及其他相關證明材料；

報名時以上所有材料提供掃描件。原件及復印件和《財經(jīng)大學公開招聘工作人員報名登記表》中涉及的證明材料原件在面試時提供。

2．資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織。面試成績即為總成績。

面試采取試講、答辯、面談等方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、教學能力及科研水平等方面的內(nèi)容。面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。面試時間、地點另行通知。

（四）考察體檢

學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例，確定進入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。

考察采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等方式進行，主要考察應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、身心健康、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考察不合格者不予聘用。

體檢在省級三甲醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在財經(jīng)大學人事處主頁（http://rsc.sdufe.edu.cn/）統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時取得學歷學位證書或提供資料與檔案不一致者，不予備案、聘用。

五、待遇

聘用人員是納入學校人員控制總量的正式職工。

學校為高層次人才提供有競爭力的薪酬待遇，根據(jù)應聘人員的學科專業(yè)、學術水平等提供安家費、科研經(jīng)費等。符合國家、省部級高層次人才工程入選條件的，學校將積極引薦，推薦成功后同時享受相應的政策待遇。

優(yōu)秀博士的待遇，學校按照國家、省關于事業(yè)單位工作人員的相關規(guī)定執(zhí)行，另外根據(jù)應聘人員的學科專業(yè)、學術潛力等提供安家費不高于60萬元、科研啟動費不高于50萬元。符合條件的，實行年薪制，年薪不高于50萬元。特別優(yōu)秀者按照“一事一議”原則研究確定。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

高層次人才：詳細請見報名信息

聯(lián)系人：耿老師，電話：詳細請見報名信息

郵箱：詳細請見報名信息

通訊地址：詳細請見報名信息

最新招聘信息請查看中國教師招聘網(wǎng)：http://www.jrzp.com

財經(jīng)大學

2022年12月28日