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一、學(xué)校簡(jiǎn)介

南京工業(yè)大學(xué)浦江學(xué)院是1998年經(jīng)江蘇省教育委員會(huì)批準(zhǔn)成立的公有民辦二級(jí)學(xué)院，2005年經(jīng)國(guó)家教育部正式批準(zhǔn)設(shè)立獨(dú)立學(xué)院。自2014年始，泰國(guó)正大集團(tuán)全面加入到浦江學(xué)院的建設(shè)發(fā)展之中。

  學(xué)院現(xiàn)有在校學(xué)生1萬(wàn)余人，設(shè)有10個(gè)二級(jí)學(xué)院、37個(gè)本科專業(yè)方向，是一所工、管、藝、經(jīng)、文等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的地方性、國(guó)際化的應(yīng)用型大學(xué)。

  學(xué)院以“因夢(mèng)想而偉大、因?qū)W習(xí)而改變、因行動(dòng)而成功”為校訓(xùn)，堅(jiān)持“工本位”的辦學(xué)模式，秉持“善學(xué)習(xí)、會(huì)思考、能工作、懂文化、明是非、有擔(dān)當(dāng)”的人才培養(yǎng)目標(biāo)，著眼于社會(huì)與業(yè)界現(xiàn)實(shí)需求，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)、探究和參與的積極性，培養(yǎng)適應(yīng)能力強(qiáng)、實(shí)干精神強(qiáng)、主動(dòng)意識(shí)強(qiáng)的技術(shù)應(yīng)用型人才。

  辦學(xué)特色：發(fā)揮合作辦學(xué)優(yōu)勢(shì)，穩(wěn)步落實(shí)“工本位”辦學(xué)特色。辦學(xué)過(guò)程中，學(xué)院依托正大集團(tuán)雄厚的產(chǎn)業(yè)背景，根據(jù)正大集團(tuán)農(nóng)牧業(yè)、食品業(yè)、商業(yè)零售業(yè)為核心，特種車輛、物流、房地產(chǎn)、國(guó)際貿(mào)易、金融、傳媒、制藥等領(lǐng)域共同發(fā)展的業(yè)務(wù)格局，根據(jù)“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)同育人、互惠互利、共同發(fā)展”的基本原則，開展契合企業(yè)發(fā)展與學(xué)校人才培養(yǎng)需求的協(xié)同發(fā)展新興合作模式，合作領(lǐng)域涉及學(xué)校人才培養(yǎng)、企業(yè)員工培訓(xùn)、技術(shù)咨詢與開發(fā)等多個(gè)方面。同時(shí)構(gòu)建的“正大浦江互助共贏網(wǎng)絡(luò)服務(wù)系統(tǒng)管理平臺(tái)”，推進(jìn)“工本位”辦學(xué)理念落地，全面提高師生社會(huì)實(shí)踐能力、工作把控能力和職業(yè)形態(tài)認(rèn)知能力。緊密深入的校企合作，為浦江學(xué)院的人才培養(yǎng)提供了堅(jiān)實(shí)的支撐與保障。

二、招聘崗位及基本要求

崗位：圖書館館長(zhǎng)

基本要求：

1、熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，樂(lè)于為教學(xué)科研服務(wù)；

2、副高以上職稱或碩士研究生以上學(xué)歷；

3、學(xué)識(shí)淵博，知識(shí)面廣；

4、具有較強(qiáng)的管理能力和奉獻(xiàn)精神，作風(fēng)正派、公正廉明、吃苦耐勞、克己奉公；

5、具有圖書館及相近專業(yè)學(xué)科背景以及圖書館管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、崗位職責(zé)要求

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和上級(jí)指示，按照《普通高等學(xué)校圖書館規(guī)程》和圖書館職責(zé)范圍主持全館工作。

2、領(lǐng)導(dǎo)并組織制定、貫徹圖書館的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃。

3、確定館內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)范圍，領(lǐng)導(dǎo)制定完善各項(xiàng)規(guī)章制度、工作細(xì)則并組織實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)全館的隊(duì)伍建設(shè)以及人員考核、獎(jiǎng)懲、聘任、職稱評(píng)定和晉升、人員調(diào)動(dòng)等人事管理工作。

5、領(lǐng)導(dǎo)開展館內(nèi)學(xué)術(shù)研究，吸收國(guó)內(nèi)外圖書館管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，做好館際交流協(xié)作工作。

6、領(lǐng)導(dǎo)全館積極采用現(xiàn)代技術(shù)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)化、自動(dòng)化、數(shù)字化、智慧化建設(shè)。

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、招聘程序

1、應(yīng)聘者每人僅限投遞一個(gè)崗位，多投無(wú)效。

2、應(yīng)聘者請(qǐng)下載填寫《南京工業(yè)大學(xué)浦江學(xué)院應(yīng)聘登記表》（見(jiàn)附件）及相關(guān)掃描件以附件形式發(fā)送至學(xué)校招聘郵箱：pjxyzhaopin@163.com【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】

3、電子版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷、本碩成績(jī)單掃描件、應(yīng)屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

4、各層次學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料掃描件（在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提供由教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件）

5、身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書、大學(xué)英語(yǔ)及計(jì)算機(jī)等級(jí)證書等掃描件；

6、公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、科研項(xiàng)目及研究成果，各類獲獎(jiǎng)證書，個(gè)人創(chuàng)作的作品集等能說(shuō)明個(gè)人業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jī)成果的證明材料；

五、資格審查及考核辦法

1、組織人事處協(xié)同用人部門根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查及簡(jiǎn)歷篩選，確定人員后會(huì)以電話方式聯(lián)系應(yīng)聘者；

2、考核分為筆試、面試及試講（教學(xué)崗位需試講）三部分；學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者考核結(jié)果擇優(yōu)通知錄用。

3、未提供相應(yīng)證明材料者投遞無(wú)效。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：趙老師

電話：025-66205021

網(wǎng)址：http://www.njpji.cn/

學(xué)校地址：南京市溧水區(qū)石湫鎮(zhèn)勵(lì)學(xué)路9號(hào)

附件下載

南京工業(yè)大學(xué)浦江學(xué)院應(yīng)聘登記表.doc