發布：2023-09-22 10:58:51 關注：14052次
為建設高水平、有特色的應用型普通本科師范院校，熱誠期待海內外優秀高層次人才的加盟。
招聘條件及聯系方式
| 序號 | 單位 | 崗位 | 人數 | 專業或研究方向 | 應聘聯系方式 |
| 1 | 相關教學科研部門 | 教學科研 | 5 | 專業不限 | 曹老師0791-83813842；ncsfzp@162.com |
備注：以上招聘崗位原則上要求年齡為45周歲以下。
引進待遇
（一）學校引才待遇
1.納入事業編制備案制管理，引進待遇50-90萬元（含安家費、博士津貼、科研啟動經費）。
2.博士服務期內取得副高專業技術資格之前享受副高三級獎勵性績效工資。
3.提供兩室一廳過渡住房或發放住房補貼1200元/月。
4.博士配偶具有碩士及以上學位的、符合江西省人才引進政策的，經考核合格可納入事業編制備案制管理；不能解決的可根據考核情況和學校崗位需求，按人事代理方式擇優安排工作。
5.博士子女享受一條龍入讀附屬幼兒園、小學、中學政策。
（二）南昌市引才政策
引進人才符合條件者享受南昌市相關引才政策：來贛工作的博士研究生給予每人一次性就業、安家、租戶等生活補貼5萬元；首次將戶口遷移至南昌（含集體戶口），每人發放1000元落戶獎勵。具體參見《關于支持大學畢業生和技能人才來昌留昌創業就業的實施意見》（洪發[2020]9號）等相關規定。
（三）江西省引才政策
引進人才符合條件者享受江西省引才相關政策，學校推薦申報重大人才項目，入選者享受學校配套科研經費資助和生活補貼。
應聘程序
1.報名應聘：有意應聘者請下載填寫《南昌師范學院2023年博士招聘報名表》（見附件），與相關業績材料掃描件一并發送至各招聘單位郵箱（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+碩博英才網）。
2.面試考察：用人單位根據需要采取筆試、面試、講課、專業考核等多種形式進行考核，同時考察應聘人員的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、心理健康等。
3.體檢：經考察合格的擬引進人才參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》和有關規定進行體檢。
4.審批公示：經考核、體檢、心理測試和考察合格，公示無異議后，學校對擬引進人才進行研究審批。
5.政審聘用：經學校研究審批同意引進的人才，由各用人單位組織進行政審，政審合格后辦理相關聘用、上編手續。
人事處聯系方式
聯系人：0791-83813842（曹老師），郵箱：ncsfzp@126.com。通訊地址：江西省南昌市經開區瑞香路889號正德樓人事處。
原文出處：
http://rsc.ncnu.edu.cn/news-show-537.html
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