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        江西農業大學南昌商學院2019年高層次人才招聘公告

        發布:2019-04-02 10:28:37  關注:35972次

        江西農業大學南昌商學院創建于2001年7月,是經教育部批準的實施全日制本科教育的高等院校。學院占地1000余畝,地處共青市科教城,花園式的校園給學生提供了優美而舒適的生活、學習環境。

        學院以江西農業大學70余年的本科辦學經驗和優勢學科為依托,經過十余年的建設,已發展成為覆蓋經、管、文、法、工、農、藝等七大學科門類的多學科性新型學院,開設了工商管理等29個本科專業,面向全國27個?。ㄊ?、區)招生,在校生8600余人。學院設有經濟系、財會系、管理系、計算機系、外語系、人文與藝術系、公共基礎課部等7個教學單位,已建立了一支400余人的教師隊伍。

        因學院發展需要,現面向社會公開招聘以下崗位人員。

        一、招聘對象

        本公告所稱高層次人才,是指全職引進到學院的以下四類人才:

        (一)第一類人才:(一般不超過50周歲)

        近5年業績同時符合下列條件的博士(博士后)或教授(研究員):

        1.主持完成國家級科研項目1項。

        2.人文社科類:以第一作者署名在《江西農業大學南昌商學院權威學術期刊目錄》認定的專業期刊上發表本專業高水平學術論文2篇,其中以第一作者署名發表權威期刊a+級別論文1篇。

        理工科類:以第一作者署名在《江西農業大學南昌商學院權威學術期刊目錄》認定的專業期刊上發表本專業高水平學術論文2篇,其中以第一作者署名在sci分區表中列為1區的雜志上發表學術論文(以中科院文獻情報中心發布的大類分區表為準,下同)至少1篇。

        3.以第一完成人獲得?。ú浚┘壙蒲谐晒劵蚪虒W成果獎二等獎以上的獎勵1項。

        (二)第二類人才(一般不超過45周歲)

        近5年業績同時符合下列條件的博士(博士后)或副教授(研究員):

        1.主持完成省部級科研項目1項。

        2.人文社科類:以第一作者署名在cssci上發表高水平論文2篇,其中1篇發表在《江西農業大學南昌商學院權威學術期刊目錄》認定的專業期刊上。

        理工類:以第一作者署名在sci分區表中列為2區的雜志上發表學術論文2篇,其中1篇發表在《江西農業大學南昌商學院權威學術期刊目錄》認定的專業期刊上。

        3.以第一完成人獲得省(部)級科研成果獎或教學成果獎三等獎以上的獎勵1項。

        (三)第三類人才(一般不超過40周歲)

        學院專業建設需求的博士(后),同時符合以下業績條件者:

        1.人文社科類:在cssci上至少發表2篇署名前二的學術論文,其中至少1篇署名第一。

        2.理工類:在sci分區列為3區的學術期刊上至少發表2篇署名前二的學術論文,其中至少1篇署名第一。

        (四)第四類人才:實踐應用性高級人才

        在我院現有專業相關的實踐領域中,連續工作10年以上,曾任國內外知名企業或業務單位的項目主管及以上職務,具有碩士以上學位且具有副高級職稱,年齡在40周歲以下。

        二、招聘專業及要求

        應聘人員須符合國家對高校教師的基本要求,并具有一定的組織協調能力和較強的團結協作精神,所學專業為我院招聘專業,身心健康。招聘專業及人數如下:

        (一)第一、二類人才引進計劃

        專業名稱招聘數量聯系方式
        與我院現開設學科專業一致不限張老師

        0792-4391813

        0791-83900099

        rzb_2015@163.com

        (二)第三、四類人才引進計劃

        專業名稱招聘數量聯系方式
        馬克思主義哲學、馬克思主義理論類、應用數學、會計學、審計學、經濟學、數量經濟學、企業管理、財務管理、電子商務、技術經濟及管理、英語語言文學、計算機類、電子信息類、物聯網工程。不限張老師

        0792-4391813

        0791-83900099

        rzb_2015@163.com

        三、引進待遇

        對引進人才提供安家費、購房補貼、科研啟動費、工作住房(過渡房)等待遇。

        (一)薪酬待遇:引進人員在未評聘副教授之前,享受副教授相關工資待遇,自引進之日起享受3年。具有博士學位者,享受博士學位津貼800元/月。

        (二)住房待遇:學院為第一、二類引進人才提供住房一套(無產權)。為第三、四類人才提供過渡性租住房一套,享受5年內免房租。

        (三)安置待遇:第一類人才安家費10萬元,第二類人才安家費8萬元,第三、四類人才安家費5萬元。安家費分兩年、兩筆付清。

        (四)購房待遇:對第一類引進人才提供購房補貼35萬元,第二類引進人才提供購房補貼30萬元,第三、四類引進人才提供購房補貼25萬元。引進人才入職后,一次性支付購房補貼款的50%,剩余部分購房補貼分5年逐年支付。

        (五)配偶安置:引進人才的配偶可安排在院內工作,工資、津貼等薪酬待遇按學院工資制度執行。

        (六)科研啟動費:視學科專業及立項情況確定科研啟動費。

        四、應聘注意事項

        為了確保您方便、快捷地應聘我校相關崗位,請您務必按照以下要求投送簡歷:

        (一)應聘人員需提供的材料:個人簡歷(高中畢業后至今的學習經歷、工作經歷、業績材料及獲獎情況)、《應聘人員基本信息表》(見附件1,隨簡歷發至相應郵箱),應聘時請攜帶高等教育各階段畢業證及學位證、身份證、業績材料及獲獎等相關證書原件及復印件以供審驗。

        (二)應聘簡歷請按以下要求投遞

        1.郵件主題請注明應聘人才類別、姓名、專業及學歷學位,例如:第一類人才+姓名+專業+學歷學位。

        2.《應聘人員基本信息表》、電子簡歷請用word文檔以附件形式發送至相應聯系人郵箱,word文檔標題要求同上,例如:第一類人才+姓名+專業+學歷學位。

        3.上述所列人才均采取公開招聘方式進行,根據學院組織的試講(筆試)、心理測試、面試結果擇優確定擬聘用人員,經學院討論通過后方能聘用。

        五、體檢及聘用

        1.擬聘用人員須進行體檢,體檢在江西農業大學醫院進行,體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》執行。

        2.體檢有關安排由人力資源部另行通知。

        3.擬聘用人員體檢合格后,予以簽訂勞動合同,實行人事代理。

        4.待遇按《高層次人才引進管理辦法》、《南昌商學院工資制度》等學院相關文件制度執行。

        江西農業大學南昌商學院

        人力資源部

        2019年3月25日

        附件1:

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