河南鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員方案

日期：2020-01-13 來(lái)源： 點(diǎn)擊：1208

鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員方案

根據(jù)工作需要，依據(jù)《河南省**公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）及有關(guān)文件精神，鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員93名，其中博士30名，碩士63名。結(jié)合實(shí)際，制定本招聘方案。

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

招聘專業(yè)技術(shù)崗位93人

詳情見(jiàn)附表一：《2019年鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘人數(shù)一覽表》 。

二、招聘范圍及對(duì)象

1. 博士：全日制本科起點(diǎn)，被正式錄用后辦理正式入編手續(xù)，提供安家費(fèi)10-20萬(wàn)和科研啟動(dòng)金30-50萬(wàn)，待遇從優(yōu)。

2.碩士：應(yīng)聘人員應(yīng)為2019年畢業(yè)的國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的普通高等院校碩士。須取得醫(yī)師資格證（或成績(jī)單）和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證。

三、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；擁護(hù)黨的方針政策；

3.遵守法律法規(guī)，品行端正、熱愛(ài)擬招聘崗位工作；

4.身體健康。

5.崗位所需的專業(yè)及其他條件（詳見(jiàn)《2019年鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘人數(shù)一覽表》）。

有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、**公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)**公開(kāi)招聘；

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到**的人員。

四、招聘程序

1.發(fā)布公告。在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布公開(kāi)招聘公告。發(fā)布時(shí)間從2019年10月30日至11月7日。

2.報(bào)名、資格審查。

（1）報(bào)名、資格審查與確認(rèn)由鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院實(shí)施，報(bào)鄭州大學(xué)備案；

（2）報(bào)名時(shí)間：2019年11月6日至11月8日下午17時(shí)30分。報(bào)名聯(lián)系電話：0371-66916795。

（3）報(bào)名方法：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方法。招聘方案、用人單位招聘崗位需求同時(shí)在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.ztzy.com/）上公示。應(yīng)聘人員可在鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院網(wǎng)站下載《鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院畢業(yè)生報(bào)名表》，填寫報(bào)名表到醫(yī)院報(bào)名；外地畢業(yè)生發(fā)送報(bào)名表至電子信箱(zdwfy2011@126.com)，同時(shí)發(fā)送以身份證號(hào)為文件名的一寸近期正面清晰免冠照片（jpg格式、文件大小30k左右）；應(yīng)聘人員每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。

(4)資格審查與確認(rèn)：凡符合招聘條件者，可到鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院人事科現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，并提交畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證、身份證（查驗(yàn)原件、留存復(fù)印件）、《鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院畢業(yè)生報(bào)名表》、本人簡(jiǎn)歷、自薦材料及相關(guān)證書等。

網(wǎng)上報(bào)名者須**晚于面試前一天持上述證件及照片到醫(yī)院人事科進(jìn)行資格審查與確認(rèn)、辦理準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有能虛作假等行為取消聘用資格。

3.考試。考試分為筆試和面試或試講，均為100分，按比例形成**后綜合成績(jī)。筆試、面試在鄭州大學(xué)指導(dǎo)下，由鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院具體實(shí)施。筆試主要內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1﹕3比例確定面試人選，面試主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力及敬業(yè)精神等。報(bào)考博士崗位的，不參加筆試，可直接進(jìn)入面試。面試現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)并及時(shí)在院網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。

筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及相關(guān)要求在鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布。綜合成績(jī)等于筆試成績(jī)×40％﹢面試成績(jī)×60％。

博士畢業(yè)生面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

4.公布成績(jī)。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后一周內(nèi)，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚭笤卩嵵荽髮W(xué)第五附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布。

5.體檢。根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格者，按報(bào)考同一招聘崗位人員的考試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

6.考察。體檢合格人員，由鄭州大學(xué)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進(jìn)行考察，對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察有違紀(jì)違規(guī)記錄或正在接受審查以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，取消其應(yīng)聘資格。

7.公示。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直**聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。

8.人員聘用及待遇。

（1）按照我省**人員管理有關(guān)規(guī)定，通過(guò)公開(kāi)招聘的人員應(yīng)與招聘單位簽訂聘用合同。在受聘期間的待遇按國(guó)家和我省**人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

本次招聘在報(bào)名結(jié)束后2月完成；各招聘崗位報(bào)名人數(shù)應(yīng)在報(bào)名結(jié)束兩天內(nèi)、考試時(shí)間應(yīng)提前三天報(bào)省人社廳事業(yè)處；招聘工作全過(guò)程在省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行，并自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

未盡事宜，由鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0371－66916795

監(jiān)督電話：0371－69690394

附表： 2019年鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘人數(shù)

附表一：

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