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山西財經(jīng)大學高層次人才招聘公告山西財經(jīng)大學是一所以經(jīng)濟學、管理學、統(tǒng)計學、法學為優(yōu)勢和特色，推進經(jīng)、管、法、理、工、文等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的財經(jīng)大學。學校始建于1951年，坐落于素有“龍城”之稱的國家歷史文化名城——山西省省會太原市。學校具備培養(yǎng)學士、碩士、博士和博士后的完整教育體系，現(xiàn)有本科生1.7萬余人，碩士研究生近4000人，博士研究生近200人，繼續(xù)教育學生1萬余人，各類留學生三十余人。學校現(xiàn)有教職工1700余人，其中專任教師1200余人，教授、副教授500余人，具有博士學位教師580余人，享受國務(wù)院特殊津貼專家、教育部新世紀優(yōu)秀人才、山西省青年三晉學者、山西省學術(shù)技術(shù)帶頭人、省級中青年學科學術(shù)帶頭人等近40人。根據(jù)工作需要，學校面向社會招聘高層次人才，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:一、招聘崗位及數(shù)量山西財經(jīng)大學2020年招聘高層次人才38名，均為專技崗位。具體招聘崗位及相關(guān)崗位條件見《山西財經(jīng)大學高層次人才招聘崗位表》（附件1）。

二、招聘對象獲得博士學歷學位的國內(nèi)外博士、出站的博士后。國家級、省級稱號人才及在相關(guān)學科領(lǐng)域取得突出成就的“高精尖缺”人才和團隊。三、招聘條件（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神。（三）適應崗位要求的身體條件和心理條件。（四）具備崗位所需要的學歷、學位和專業(yè)要求。四、招聘程序（一）報名1.報名時間：2020年12月18日至2021年1月5日2.報名方式：網(wǎng)上報名。符合條件人員通過電子郵箱報名應聘，應聘材料接收郵箱為:sxcjdxrczp@sxufe.edu.cn。應聘者郵件標題格式統(tǒng)一要求為：崗位+姓名+性別+學科（專業(yè)）+畢業(yè)院校名稱。3.報名提交材料：（1）《山西財經(jīng)大學2020年高層次人才招聘報名登記表》（附件2）電子版。（2）本人身份證原件掃描件。（3）各學歷階段的學歷、學位證書原件掃描件。留學人員須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證書和相應階段課程學習成績單原件掃描件。（4）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及聘任文件、學術(shù)榮譽證書，科研成果，就業(yè)推薦表等原件掃描件。（二）資格審查學校人才招聘工作組，對應聘者條件進行審查。符合招聘條件的應聘人員，由學校人才招聘工作組電話通知本人面試考核的時間、地點等信息。（三）專家考核由學校人才招聘工作組組織不少于5人的專家組，對應聘人員的思想道德素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、教學科研能力和發(fā)展?jié)摿M行綜合考核。學校人才招聘工作組根據(jù)考核成績，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。（四）體檢和考察體檢和考察由山西財經(jīng)大學組織實施。體檢標準及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復檢的，可在體檢結(jié)果告知7日內(nèi)提出復檢申請，到具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結(jié)果仍有異議的，承擔復檢的醫(yī)院組織相關(guān)專家進行會診，做出最終結(jié)論。復檢仍然不合格者，取消其聘用資格。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。學校成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察。考察內(nèi)容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或?qū)徍恕鴥?nèi)應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。體檢、考察不合格的不得聘用。（五）公示與聘用根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由學校人才招聘領(lǐng)導組提出擬聘人員名單，經(jīng)學校領(lǐng)導集體研究通過后，在學校網(wǎng)站公示，公示期7個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。五、薪酬待遇年薪10萬至20萬。符合山西省、太原市人才補助條件的，學校協(xié)助做好人才補助申請。六、嚴肅招聘紀律（一）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。（二）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在考核、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格。（四）招聘工作由省人社廳、省教育廳和學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對招聘過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。七、咨詢、監(jiān)督電話招聘政策和具體事宜可咨詢山西財經(jīng)大學人事處。聯(lián)系人：白老師 石老師咨詢電話：0351—7666172舉報電話：0351—7666078咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。附件：1.財經(jīng)大學高層次人才招聘崗位表.xlsx2.財經(jīng)大學高層次人才招聘報名登記表.docx山西財經(jīng)大學2020年12月18日

來源：山西省人力資源和社會保障廳

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