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導師簡介

聶兆剛是聊城大學特聘教授，入選廣東省“珠江人才計劃”(省重大人才工程項目)，聊城大學物理學科學術(shù)帶頭人，原廣東工業(yè)大學“百人計劃”特聘教授。（1）先后在日本，新加坡等多個國際著名實驗室的工作約8年，研究工作涉及超快光學技術(shù)，高密度光存儲，發(fā)光材料和發(fā)光動力學等交叉學科。（2）長期從事飛秒激光，紫外激光(含亞5飛秒)等“冷激光”的產(chǎn)生及其應用于超快光學和激光微納加工的研究和產(chǎn)業(yè)化。先后承擔完成國家自然科學基金，廣東省自然，廣州科技計劃，廣東工業(yè)大學“百人計劃”資助計劃，國家重點實驗室開放基金，日德聯(lián)合，新加坡a*star等國內(nèi)外基金項目，累計超1700萬元。在“冷激光”產(chǎn)生及其激光加工應用方面，先后在韓國21世紀，韓國科學院，帕克斯激光，諾伯特公司等當?shù)佚堫^科技企業(yè)和科研機構(gòu)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化應用，產(chǎn)生廣泛的經(jīng)濟和社會效益。（3）累計共發(fā)表包括nat. commun.，acs nano，j. mater. chem. a，adv. energy mater. 等文章和報告超100篇，單篇最高引用次數(shù)超270次。申請專利15項，授權(quán)發(fā)明專利5項，實用新型3項。應邀擔任多個國際期刊的客座編輯，全國材料與器件網(wǎng)理事會理事；10多個在光學、材料和工程技術(shù)領(lǐng)域有影響力的國內(nèi)外學術(shù)期刊審稿人。

一、應聘條件

1.專業(yè)、學歷要求：物理學、化學，材料學，光學工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的博士及博士后

2.應聘者需滿足下列任何條件之一（同一個方向可招多人，重點針對方向（1））：

（1）掌握超快光譜學的某個測量方法，比如：瞬態(tài)吸收光譜，受激拉曼光譜，熒光上轉(zhuǎn)換光譜和（倍）頻光譜學等，并具備有相關(guān)的學術(shù)成果；

（2）掌握理論模擬計算的基本原理，能夠利用各種計算軟件（包括第一性原理），構(gòu)建模型，計算各種材料的能級結(jié)構(gòu)及動力學過程，并有相關(guān)的學術(shù)成果；

（3）具備合成國際上比較流行的各種低維材料，比如鈣鈦礦量子點，二維材料等材料的能力，熟悉能級結(jié)構(gòu)等概念，并有相關(guān)的研究成果；

（4）掌握光纖激光器的基本工作原理，并具有相關(guān)的研究經(jīng)歷和學術(shù)成果；

（5）掌握光纖制備的原理，熟悉拉絲塔的工作原理，能熟練使用拉絲塔拉制光纖，并利用光纖制備各種器件的能力，有相關(guān)的學術(shù)成果。

二、計劃招聘人數(shù)

6人

三、科研設備支持

1.基于35飛秒鈦藍寶石激光器構(gòu)建的飛秒瞬態(tài)吸收光譜和受激拉曼光譜學系統(tǒng)等基本設備；

2.基于400飛秒光纖激光器的微納加工設備；

3.拉絲塔及各類光纖制備相關(guān)的設備；

4.材料合成間，超凈間以及各類基礎(chǔ)設施。

各種設備總價值超過1600萬元。

四、薪酬待遇

1.高層次人才

【基本條件】

（1）遵守憲法和法律，貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，具有良好的政治素質(zhì)和師德修養(yǎng)。

（2）具有較強的教學科研能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。

（3）具有扎實的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，能夠勝任所聘崗位教學科研工作。

（4）一般應具有博士學位和高級專業(yè)技術(shù)職務。

【學術(shù)條件】

（1）第一層次杰出人才：對學科發(fā)展具有國際視野和戰(zhàn)略性構(gòu)想，學術(shù)水平具有國際影響力，在本學科領(lǐng)域取得卓越成就的杰出人才。

（2）第二層次領(lǐng)軍人才：學術(shù)造詣高深，在國內(nèi)外具有很高的學術(shù)影響力和學術(shù)聲譽，在科學研究方面取得國際同行公認的高水平原創(chuàng)性研究成果，或在本學科領(lǐng)域做出具有開創(chuàng)性意義的重要工作，具有帶領(lǐng)本學科趕超國際先進水平能力的領(lǐng)軍人才；或相當水平優(yōu)秀人才。

（3）第三層次拔尖人才：在本學科領(lǐng)域具有較高的學術(shù)影響力和學術(shù)聲譽，在科學研究方面取得重要標志性創(chuàng)新成果，在國家重大需求和學術(shù)前沿領(lǐng)域具有前瞻性、創(chuàng)新性構(gòu)想，具有帶領(lǐng)本學科趕超國內(nèi)領(lǐng)先水平能力的拔尖人才；或相當水平優(yōu)秀人才。

（4）第四層次骨干人才：在本學科領(lǐng)域具有一定的學術(shù)影響力和學術(shù)聲譽，在科學研究方面已取得較突出學術(shù)成果的骨干人才；或相當水平優(yōu)秀人才。

注：高層次人才除全職引進外，還可以柔性引進，具體待遇視在校工作時間、工作業(yè)績等商定，“一人一策、一事一議”。

2.青年博士

【基本條件】

（1）遵守憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)。

（2）具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，身心健康。

（3）具有扎實的專業(yè)知識和較好的發(fā)展?jié)摿Γ〉靡欢ǖ膶W術(shù)業(yè)績，能夠勝任所聘崗位教學科研工作。

（4）年齡一般不超過40周歲，具有高級專業(yè)技術(shù)職務（或具有高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷）的年齡一般不超過45周歲。

五、聯(lián)系方式