負責人簡介：

楊榮貴，二級教授，x-thermal實驗室負責人，美國機械工程學會會士(asmefellow2015)。1996年獲得西安交通大學熱能工程學士學位，1999年獲得清華大學工程熱物理碩士學位，2001年獲得加利福尼亞大學微機電系統(tǒng)碩士學位，2006年獲得麻省理工學院機械工程系博士學位。隨后就職于科羅拉多大學博爾德分校，任助理教授，2011年提前兩年獲得終身教席，2016年起任終身正教授，現(xiàn)已全職回國就職于華中科技大學。深耕于傳熱學與能源領(lǐng)域，迄今為止已發(fā)表包括4篇science、8篇nature子刊、3篇scienceadvances、1篇reviewofmodernphysics、4篇joule在內(nèi)的200多篇期刊論文。截止至2022年6月，googlescholar總引用24000余次，h指數(shù)74。以“可能扭轉(zhuǎn)美國科技衰落的杰出科學家”于2010年作為約10位美國青年科學家典型被列入《美國科技的興起與衰落》一書。所獲部分獎項：科睿唯安高被引科學家（2021）、寧波十大杰出人才（2020）、國際熱科學紀念獎（nukiyamamemorialaward）（2020）、物理世界評選的“十大物理突破”（2017）、國際熱電學會青年學者獎（2014）、美國機械工程師學會bergles-rohsenow青年學者獎（2010）、美國國家科學基金會杰出青年教授（2009）、《科技評論》tr35全球杰出青年發(fā)明家（2008）、國際熱電學會goldsmid獎(2005)以及美國航空航天局技術(shù)創(chuàng)新獎（2004）。極其注重科技人才培養(yǎng)，已培養(yǎng)和合作30余位碩博士研究生、博士后和訪問學者，其中20余位就職于北卡羅萊納州立大學、丹佛大學、上海交通大學、華中科技大學、東南大學和大連理工大學等知名高校以及intel，chevron等高科技公司。注重研究成果轉(zhuǎn)化，促進產(chǎn)-學-研融合發(fā)展。創(chuàng)立了瑞凌新能源科技有限公司和開文熱工科技有限公司。瑞凌新能源公司致力于輻射制冷超材料技術(shù)的開發(fā)和商業(yè)化應用，其產(chǎn)品已在冷鏈物流、大型公共建筑、物資與化工倉儲等行業(yè)領(lǐng)域取得廣泛應用，節(jié)能降溫效果顯著。開文熱工公司致力于柔性與高熱流平板式熱管的開發(fā)，其產(chǎn)品已應用在智能手機、筆記本電腦、電動汽車和大功率電子電器的熱管理中。（以上數(shù)據(jù)截止至2022年8月）。

實驗室簡介：

熱功能與交叉實驗室（）隸屬于華中科技大學能源與動力工程學院，現(xiàn)有包括楊榮貴教授在內(nèi)的專任教師7名（正高級4名，副高級3名），博士后2名，博士與碩士研究生30余名。實驗室圍繞功能材料、芯片、儲能、新型電力系統(tǒng)等國家亟需領(lǐng)域，研究與凝聚態(tài)物理、超快光學、能源化學、表面科學、高性能計算、機器學習等多學科交叉的熱科學與工程問題，主攻方向包括：

1）功能材料、芯片與新型電力系統(tǒng)的熱、電耦合輸運與熱管理技術(shù)。

2）新型電力系統(tǒng)的大規(guī)模儲能與多能利用。

實驗室近年來承擔了包括國家自然科學基金重點項目在內(nèi)的多項國家研究基金，團隊成員在science,nature子刊，joule,materialsscience&engineeringr,materialstodayphysics等國際知名期刊發(fā)表論文，受包括《科技日報》等多家媒體和行業(yè)自媒體的長期追蹤報道。

實驗室致力于利用微納米觀測與制造手段、超快激光技術(shù)與先進數(shù)值算法等探究熱能輸運與轉(zhuǎn)化的微觀機理，實現(xiàn)基于微納米新技術(shù)的先進能源轉(zhuǎn)化、存儲及熱管理的規(guī)模化應用。

博士后招聘：

1.基本要求：

1）獲得或即將獲得博士學位，年齡33周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制，英文表達與寫作熟練。

2）具有較強的科研動力、開放的學習態(tài)度、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。

2.研究領(lǐng)域：

1）熱、電輸運理論與測量技術(shù)；

2）電子芯片與新能源汽車熱管理技術(shù)；

3）高溫熱儲能技術(shù)；

4）＂碳中和＂相關(guān)的熱科學問題。

3.崗位職責：

1）在團隊的科研方向上獨立的開展科研工作。

2）協(xié)助團隊申請相關(guān)方面的研究課題（包括個人主持申請青年基金）。

4.工資待遇：

1）基礎年薪20萬，依據(jù)工作情況，另外提供績效工資2-10萬(稅前)。

2）在站期間享受華中科技大學職工待遇，包括子女入學等。

3）工作期間突出者，可以推舉到學院申請講師等職位。

申請方式:

請將個人簡歷和相關(guān)材料（如代表作，研究簡述等）發(fā)送至limuchuan@hust.edu.cn，郵件請以“博后應聘+姓名+博士畢業(yè)院校+高校人才網(wǎng)”為標題。

初審通過后將以郵件形式通知面談，初審未過恕不另行通知。

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://postdoctor.hust.edu.cn/info/1007/2913.htm

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