一、學院簡介

南方醫科大學護理學院的前身是中國人民解放軍第一軍醫大學護理系，2004年8月隨學校移交廣東省，2005年6月更名為護理學院，具有69年發展歷史。

我院是1997年華南地區首家護理學碩士學位授權單位，2011年國家首批護理學博士學位一級學科授權單位，2019年廣東省首家護理學博士后科研流動站。我院護理學專業是2010年首批通過教育部試點認證，是2019年國家級一流專業建設點；助產學專業是2016年度教育部首批本科培養院校、2019年廣東省一流專業建設點。

二、招聘崗位

1.助產專業骨干教師（1名）

2.特聘研究人員（助產專業學科帶頭人1名、護理與助產循證中心帶頭人1名）

3.博士后（多名）

三、崗位要求

（一）助產專業骨干教師

1.全日制博士畢業生，全日制博士后出站人員；具有副高級以上專業技術資格人員；護理學或醫學專業。以上人員第一學歷原則上要求為全日制本科。

2.醫學類應屆博士研究生年齡35歲以下；具有副高級專業技術資格，年齡45歲以下；具有正高級專業技術資格，年齡50歲以下（廣州市戶籍者可適當放寬年齡）。

3.具有良好的專業知識水平，能勝任該專業主干課程的任教工作。

4.具體條件：近五年，以第一作者在本專業核心期刊上發表論文5篇以上，或以第一作者發表sci論文1篇以上；或獲得校級以上優秀博士論文者；或主持省級自然科學基金課題（三年期以上）。有助產或婦產科工作經歷優先。

（二）特聘研究人員

具有履行崗位職責所必需的專業知識和能力；具有學科建設和較強的科研能力，能勝任該專業的教學科研、學科建設以及專業發展等工作。

1.助產專業學科帶頭人：

副高級及以上專業技術職務，博士學位，護理學或醫學專業。有助產或婦產科工作經歷優先。

2.護理與助產循證中心帶頭人：

國內外知名高校或研究機構博士畢業生或博士后。循證方法學經歷優先。

（三）博士后

年齡在36周歲以下（比較優秀者可放寬至41周歲以下），具備較高的學術水平和較強的科研能力的海內外優秀博士。具有護理學、臨床醫學、公共衛生、康復學、統計學、信息學等相關專業背景優先。

1.a崗：非在職人員，公開發表sci二區論文1篇以上；36周歲以上或在職人員，公開發表sci一區論文1篇或sci二區論文2篇以上。

2.b崗博士后：既往業績較好，已獲得博士學位或已通過博士學位論文答辯的應屆博士。發表過較高水平科研論文，具有較強的學術潛力者優先。

3.護理學院博士后合作導師及招收方向

四、福利待遇

1.骨干人才引進后，直接錄用；

2.特聘研究人員基礎年薪25-35（萬元/年），績效獎勵根據特聘研究人員的業績情況發放績效獎勵最高為10萬元/年；

3.博士后薪酬主要由基礎年薪、獎勵年薪、住房補貼、合作導師經費、學校科研績效和項目資助經費等組成，采取“下有保底，上不封頂”的方式，年收入30萬起；

4.以上崗位均享受在編職工待遇（包括落戶廣州、學校的住房、公費醫療、小孩入托等）。

五、科研平臺

我校現為國家創新人才培養示范基地和國家級國際科技合作基地，擁有國家重點實驗室、國家臨床醫學研究中心各1個，省部級重點科研平臺共73個；先后獲國家科技成果二等獎17項，省部級科技成果一等獎47項，獲獎總數居省屬高校第1。2017年獲國家自然基金241項，2018年獲國家自然科學基金250項，2019年獲國家自然科學基金273項，連續3年進入全國高校排名前30。截至2017年6月，學校擁有有效發明專利475件，位居全國獨立醫科院校首位。

我校護理學科擁有多個省部級高水平科研平臺。南方醫科大學護理與助產循證中心是澳大利亞喬安娜布里格斯研究所（joanna briggs institute-jbi）認定的循證國際合作卓越中心，擁有豐富的循證資源以及專業團隊。學科師資力量雄厚，擁有國務院特殊津貼專家、國家巾幗建功標兵、全軍優秀教師、廣東省南粵優秀教師、廣東省“千百十工程”培養對象等一大批高層次人才。近五年獲各類科研課題300余項，獲資助總經費達3000余萬元。獲得國家級、省部級各類科研獎勵80余項。

我校護理學科積極開展國際化科研合作工作，與美國、英國、澳大利亞、日本等國家和地區多所高校、研究院所建立了科研合作關系。

六、聯系方式

網址：

電話：020-61647669、15918728271

聯系人：徐老師

郵箱：，應聘者請以“姓名+博士后+高校人才網”命名個人簡歷

地址：廣州市沙太南路1023號南方醫科大學護理學院505