久久国语露脸国产精品电影_久久成人影院精品777_久久国产欧美日韩精品_国产产无码乱码精品久久鸭

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 宿遷學院2022年高層次人才招聘公告
宿遷學院2022年高層次人才招聘公告

發(fā)布:2022-08-30 15:56:25  關注:28084次

宿遷學院是江蘇省屬公辦本科高校,是江蘇省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位。學校地處歷史悠久、生態(tài)宜居的全國文明城市 宿遷市,東鄰大運河,西傍古黃河,與國家4A級景區(qū)項王故里隔路相望,交通便利,風光秀美。學校現(xiàn)有43個本科專業(yè),涵蓋工學、文學、理學、藝術學、教育學、管理學、經濟學、法學、農學等九大學科門類,全日制在校本科生1.5余萬人,專任教師800余人,館藏紙質圖書160萬冊,電子圖書125萬種。建有11個實驗中心,下轄42個實驗室,教學科研儀器設備總值1億多元。

學校秉承 明德至善、博學致用 校訓,堅持應用型辦學定位,主動融入區(qū)域經濟社會發(fā)展,廣泛融合社會辦學資源,與地方政府和100多家企事業(yè)單位建立緊密聯(lián)系,為教師開展應用研究與社會服務打造多元平臺。學校堅持高質量發(fā)展,聚焦人才培養(yǎng)質量,聚力教師隊伍建設,構建高水平應用型人才培養(yǎng)體系,人才培養(yǎng)質量穩(wěn)步提升。

為建設一支素質優(yōu)良、結構合理、規(guī)模適度、能夠適應新時期高等教育發(fā)展形勢的人才隊伍,加快實現(xiàn)我校建設高水平有特色應用技術大學的奮斗目標,宿遷學院誠邀海內外英才來校工作,共襄學校事業(yè)發(fā)展!

一、招聘對象及條件 (一)創(chuàng)新團隊

1.創(chuàng)新團隊的學科領域應符合我校學科建設布局規(guī)劃需要。

2.創(chuàng)新團隊帶頭人應具有較高的學術造詣,取得國內外同行公認的成果,身體健康,年齡一般不超過50周歲(特別優(yōu)秀可適當放寬),有開闊的視野和胸懷。

3.創(chuàng)新團隊成員一般為3人以上,所有成員需同時報名。團隊成員結構合理,分工明確,核心成員應具有博士學位或副高以上專業(yè)技術職務,學科方向一致或相近,具有穩(wěn)定的研究方向和較高的學術水平,近三年所取得的標志性成果得到業(yè)內公認。

(二)高層次人才

第一層次:領軍人才

A類

一般指具有正高級職稱,身體健康,能很好地履行約定的工作職責。在國內外高校、科研機構或企業(yè)研發(fā)機構有正式教學或科研職位,具有本學科扎實的專業(yè)知識、深厚的學術造詣、前瞻的學術視野。享有崇高的學術聲譽和學術領導能力,研究領域處于世界學術前沿,具有世界一流學術水平的專家學者和具有國際學術影響力的戰(zhàn)略人才。

B類

一般指具有正高級職稱,身體健康,能很好地履行約定的工作職責。在本學科、專業(yè)領域已取得國內外同行公認的標志性研究成果,其學術成就、貢獻和影響力在人才群體中獲得過國家層面肯定、省部級以上突出貢獻,并且能夠作為核心人物凝聚一支結構合理、素質過硬、攻關能力強的教學科研隊伍。年齡一般不超過50周歲。

第二層次:拔尖人才

在相關專業(yè)、行業(yè)領域取得較為顯著的學術成果,具有正高級專業(yè)技術職務。身體健康,能從事教學、科研一線工作,入編引進的拔尖人才年齡一般不超過50周歲。

A類

主持獲批有資助經費的國家級科研項目1項或省部級科研項目2項,具有廣闊的學術視野和創(chuàng)新思維,在重點領域嶄露頭角,取得突出學術成果。

B類

主持過省部級以上科研項目或相當量級的成果,具有廣闊的學術視野和創(chuàng)新思維,取得一定學術成果。

第三層次:青年英才

取得一定的學術成果,具有博士研究生學歷學位,身體健康,能從事教學、科研一線工作,且具備較好的發(fā)展?jié)摿Γ挲g一般不超過40周歲(條件特別優(yōu)秀或具有副高職稱的,年齡可適當放寬)。

A類

近五年,在所從事學科、專業(yè)領域內嶄露頭角,具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿鸵欢ㄓ绊懥Φ那嗄耆瞬拧?/p> B類

符合學校學科專業(yè)需求,能夠勝任本學科專業(yè)課程教學任務,具有一定的科研能力。

(三)緊缺人才

具有碩士及以上學歷學位且具有高級職稱,符合學校特定崗位需要,年齡一般不超過40周歲(條件特別優(yōu)秀的,年齡可適當放寬)。

二、人才引進待遇 全職引進人才,入省事業(yè)編制,給予以下待遇(單位:萬元)


2.拔尖人才、青年英才待遇根據(jù)專業(yè)緊缺程度及個人條件面議,條件突出的,在原有待遇基礎上上浮一檔。
3.領軍人才、拔尖人才A類實行年薪制;拔尖人才B類、青年英才、緊缺人才根據(jù)事業(yè)單位在編人員相關規(guī)定,按崗付薪。
4.引進人才為世界名校博士,安家費可依據(jù)世界大學排名上浮5-30萬。 考核期自引進人才經省人社廳批復全職全時在校工作并簽訂聘任協(xié)議起,滿3年進行一次中期考核,為第一個考核期;滿6年進行終期考核,為第二個考核期。考核辦法按照學校引進人才相關文件及協(xié)議條款規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式 1.應聘人員通過 宿遷學院人才招聘網 報名,照片上傳、資格初審,均通過網絡同步進行。報名網址:http://zp.squ.edu.cn

聯(lián)系電話:0527-84202303

聯(lián)系人:吳老師 鄧老師 (或與《宿遷學院2022年高層次人才崗位需求信息表》中相關學院工作人員聯(lián)系)

2.應聘者需提供下列材料:

個人應聘簡歷、身份證、各級學歷學位證書、職稱證書、科研業(yè)績材料等復印件;應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表和課程成績表等復印件。

頁面瀏覽: 次

推薦:更多教職工招聘請關注官方微信公眾號
注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
版權與免責聲明

【1】凡本網注明"來源:江南人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權均屬于江南人才網,轉載請必須注明江南人才網,違反者本網將追究相關法律責任。

【2】本網轉載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性,不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時,必須保留本網注明的作品來源,并自負版權等法律責任。

【3】如涉及作品內容、版權等問題,請在作品發(fā)表之日起一周內與本網聯(lián)系。

久久国语露脸国产精品电影_久久成人影院精品777_久久国产欧美日韩精品_国产产无码乱码精品久久鸭
  • <dl id="65xle"><xmp id="65xle"><dl id="65xle"></dl>

      <blockquote id="65xle"><xmp id="65xle">

        <noscript id="65xle"><tbody id="65xle"></tbody></noscript>
        <dd id="65xle"><dfn id="65xle"></dfn></dd>
        久久一二三国产| 欧美一区二区三区在线视频 | 亚洲美女91| 免费一级欧美在线大片| 久久久综合网站| 在线欧美小视频| 欧美激情第一页xxx| 欧美成人亚洲| 中文有码久久| 亚洲欧美999| 国产偷国产偷亚洲高清97cao| 欧美在线地址| 久久综合久久久久88| 亚洲日韩视频| 中文在线资源观看视频网站免费不卡| 国产精品视频内| 久久久亚洲综合| 欧美成人四级电影| 香蕉亚洲视频| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2022| 亚洲人成网站精品片在线观看| 亚洲三级电影全部在线观看高清| 欧美日韩一区二区三区在线看| 午夜国产精品视频免费体验区| 久久久噜久噜久久综合| 日韩午夜在线视频| 欧美一区在线视频| 亚洲美女视频在线观看| 亚洲欧美国产毛片在线| 亚洲精品久久久久久下一站 | 亚洲男女毛片无遮挡| 亚洲第一视频网站| 亚洲午夜一区二区三区| 亚洲第一主播视频| 亚洲私人影院| 亚洲大胆人体视频| 亚洲一区二区欧美日韩| 亚洲日本成人女熟在线观看| 午夜欧美大尺度福利影院在线看| 亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你| 亚洲欧美久久久久一区二区三区| 91久久中文字幕| 久久动漫亚洲| 亚洲欧美日韩视频一区| 欧美黑人国产人伦爽爽爽| 久久国内精品视频| 欧美日韩一区二区三区免费看| 欧美14一18处毛片| 国产日韩三区| 亚洲一区二区免费看| 一区二区三区不卡视频在线观看| 久久精品女人天堂| 久久精品九九| 国产精品美腿一区在线看| 亚洲人被黑人高潮完整版| 悠悠资源网亚洲青| 久久av资源网站| 午夜精品久久久久久久久久久久久| 欧美**人妖| 欧美成人国产一区二区| 激情欧美丁香| 欧美一区二区免费| 久久成人资源| 国产日韩欧美综合精品| 午夜久久久久久| 欧美伊久线香蕉线新在线| 国产精品国产三级国产aⅴ浪潮| 亚洲久久视频| 一本久久综合| 欧美日韩精品系列| 99国产精品视频免费观看一公开| 日韩一区二区精品| 欧美日韩二区三区| 在线视频日本亚洲性| 亚洲欧美日韩区| 国产精品福利在线观看网址| 一区二区三区精品久久久| 亚洲一区观看| 国产精品一区在线播放| 亚洲综合日韩中文字幕v在线| 欧美中文字幕视频| 狠狠干综合网| 欧美不卡高清| 99这里只有精品| 久久er99精品| 欲香欲色天天天综合和网| 麻豆免费精品视频| 亚洲精品色婷婷福利天堂| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 国产精品99免视看9| 亚洲欧洲av一区二区三区久久| 久久夜色精品国产欧美乱极品| 亚洲电影免费观看高清完整版在线 | 亚洲国产美国国产综合一区二区| 亚洲欧洲综合另类| 国产精品成人v| 久久国产精品久久国产精品| 欧美高清在线一区二区| 亚洲视屏在线播放| 国产视频久久| 欧美精品福利视频| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 免费欧美日韩国产三级电影| 亚洲另类在线视频| 国产亚洲午夜| 欧美日韩免费观看中文| 校园激情久久| 日韩一本二本av| 久久久另类综合| 一区二区三区四区五区在线| 国产午夜精品久久| 欧美日韩精品福利| 久久久久成人精品| 亚洲专区免费| 亚洲国产一区二区三区a毛片 | 亚洲国产精品99久久久久久久久| 欧美性猛交视频| 老司机精品视频一区二区三区| 亚洲一区精品在线| 亚洲精品乱码久久久久| 久久精品一区四区| 亚洲一区亚洲| 日韩一级二级三级| 影音先锋中文字幕一区| 国产精品视频一区二区三区| 免费不卡中文字幕视频| 午夜一区二区三区在线观看| 亚洲精品视频在线| 欧美国产第一页| 久久一区精品| 久久国产精品黑丝| 亚洲欧美一区二区在线观看| 亚洲最新在线| 亚洲国产精品第一区二区三区| 国产亚洲精久久久久久| 国产精品欧美在线| 欧美日韩一区不卡| 欧美日韩国产电影| 欧美日韩成人精品| 欧美激情一区二区三区不卡| 美女精品在线| 久久一二三国产| 久久久欧美精品| 久久久久一区二区三区四区| 久久精品成人| 久久精品一区二区| 久久久国产视频91| 久久久欧美一区二区| 久久精品国产99国产精品| 午夜久久久久久久久久一区二区| 亚洲中午字幕| 欧美在线视频在线播放完整版免费观看| 亚洲视频狠狠| 性欧美在线看片a免费观看| 亚洲一品av免费观看| 一区二区三区高清在线观看| 一本久久精品一区二区| 99视频一区二区三区| 亚洲视频国产视频| 欧美一区亚洲一区| 久久久综合免费视频| 欧美成人自拍| 国产精品福利久久久| 国产精品永久入口久久久| 国产综合色精品一区二区三区| 黄色工厂这里只有精品| 亚洲激情婷婷| 一区二区三区|亚洲午夜| 亚洲尤物精选| 久久视频在线视频| 欧美国产视频一区二区| 日韩亚洲不卡在线| 亚洲在线观看视频| 久久久一二三| 欧美激情视频给我| 国产欧美欧美| 亚洲人成亚洲人成在线观看图片| 一本色道久久99精品综合| 欧美在线观看视频在线| 欧美成人中文字幕| 一区二区高清视频| 久久国产毛片| 欧美区高清在线| 国产女人18毛片水18精品| 亚洲电影免费观看高清完整版| 亚洲图片在区色| 久久综合狠狠综合久久综合88| 亚洲人线精品午夜| 欧美在线一二三| 欧美三级视频| 亚洲高清免费视频| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 国产精品一区二区久激情瑜伽| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 亚洲一区二区毛片| 欧美成人资源网| 亚洲欧美综合国产精品一区| 欧美精品一区二区三区久久久竹菊| 国产一区二区三区网站| 中文一区二区在线观看|