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浙江大學醫學院附屬婦產科醫院是浙江省婦產科醫療、教學、科研保健工作和指導中心，是國家婦產區域醫療中心建設單位，是國內一流的**甲等婦產科專科醫院，是在華東地區乃至全**相當影響力的**甲等婦產科專科醫院。作為國家婦產區域醫療中心建設單位和浙江大學“雙一流”建設附屬醫院，醫院圍繞“專科型、研究型和創新型”辦院定位，求是創新、追求卓越、走在前列、勇立潮頭，牢固樹立一流目標、一流意識、一流標準，力爭成為**一流婦產科學學科、辦院指標接近世界一流醫院水平。

為進一步規范和加強學科博士后管理工作，加快浙江大學“雙一流”建設步伐，促進學科建設的跨越式發展，我院熱忱歡迎海內外**博士來院壯大博士后隊伍，旨在培養一批高層次、**化的醫學領軍人物，匯聚形成人才優勢，加強開發創新技術，立足發展**特色，力爭成為**一流婦產科專科醫院和婦產科學學科。

一、招收類型

學科博士后

入選者進站時須將人事關系轉入浙江大學，并保證全脫產從事博士后研究工作，出站時需重新擇業。

二、申報條件

1、近3年取得博士學位，年齡一般不超過35周歲;

2、品學兼優，遵紀守法，身體健康，具有良好的師德師風和學術道德;

3、鼓勵跨一級學科進站開展交叉研究(浙江大學博士畢業生一般不進入同一個一級學科流動站);

4、博士期間或近2年有突出的科研業績，在相應學科領域內具有前沿性或創新性成果;

5、經醫院和醫學院博士后管理委員會評估認定具有良好的學術發展潛力。

三、相關待遇

1、國家和浙江大學博士后待遇，博士后協議期內年薪由合作導師、學校、醫院三方共同資助，年薪25萬-42萬(根據申報者個人業績及表現進行核定);

中期考核合格者資助金額在原有基礎上增加三方資助總額的10%;

2、博士后在站期間，可以申請租住學校教師公寓或向學校申請租房補助。

四、晉升通道

1.博士后進站3個月內應完成開題，可申請確認助理研究員專業技術職務資格;

2.人事關系進入學校的博士后人員在站時間滿2年，可申報浙江大學專職研究副研究員職務任職資格;

3.博士后期間表現**，出站后可優先應聘我院員額編制崗位。

五、申報方式及提交材料

(一)申報方式

招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，凡符合申報條件且有意向者，請將相應材料發至浙江大學醫學院附屬婦產科醫院人事科郵箱fbrsk@zju.edu.cn，務必注明申報類型及意向導師：學科博士后+導師姓名(附件1)。

(二)提交材料

1、個人簡歷(包括個人基本信息、教育經歷、工作經歷、發表論文、榮譽獎勵等);

2、學歷、學位證書電子版;

3、博士期間或近2年獲得的突出的科研業績材料;

4、同行**推薦信2份，請下載模板(附件2);

5、《浙江大學博士后申請簡表》，請下載模板(附件3)。

歡迎垂詢，聯系人：方老師、王老師

人事科郵箱：fbrsk@zju.edu.cn

聯系電話：0571-87914862、0571-89991021

附件:附件1：浙大婦院學科博士后導師簡介(系列一）.xls

附件2 ：**推薦信.doc

附件3：浙江大學博士后申請簡表.doc

原標題：浙江大學醫學院附屬婦產科醫院2021年度學科博士后招聘啟事

文章來源：https://zp.womanhospital.cn/apply/getnotice.action?keycode=f91b1bfa-e1da-4ed7-8f26-4609f264dcd0