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湖南工業大學關于2021年公開招聘20名聘任制專職輔導員的公告

發布：2021-07-09 21:03:35 關注：96065次

湖南工業大學是一所具有60多年辦學歷史的綜合性大學，占地面積3800多畝，在校學生近40000人。學校建立了以工為主，工、理、管、文、經、法、教育、藝術等協調發展的學科體系，是"服務國家特殊需求博士人才培養項目"高校。學校以包裝教育為特色，正致力于把學校建設成為工業科學融合創新，包裝教育特色鮮明的高水平綜合性大學。

根據學校工作需要，現面向社會公開招聘聘任制專職輔導員，現將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設湖南工業大學人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜，學校監察部門全程參與監督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業道德；

（四）具有崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準；

（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

(一)招聘崗位、計劃

本次招聘崗位2個，招聘計劃20個，詳見《湖南工業大學2021年公開招聘聘任制輔導員崗位、計劃及要求一覽表》(附件1）。

（二）相關要求

1.應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國（境）留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。學歷學位證書（學歷認證）必須于2021年7月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

2.中共黨員（含預備黨員）須有所在單位組織部開具的有經辦人簽字加蓋黨組織公章的書面證明。

3.主要學生干部職務是指大學期間擔任校、學院學生會（研究生會）主席、副主席和各部部長、副部長，校、學院團委副書記和各部部長、副部長，班長、團支部書記，須有任職單位（院、系或學校主管部門）經辦人簽字并加蓋公章的書面證明，學生黨支部委員任職經歷須有任職單位組織部簽字并加蓋公章的書面證明。

4.崗位要求的證明材料不齊全或未按要求提交者不予審核。

五、招聘性質

聘任制（非事業編）。

六、招聘程序

（一）發布信息

招聘信息通過湖南工業大學人事處網站面向社會公開發布(http://rsc.hut.edu.cn)。

（二）報名時間

2021年7月16日至2021年7月18日

（三）報名方式及要求

采取郵箱報名的方式，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

郵箱報名：請應聘者將報名材料掃描或拍照，以壓縮包形式發送至報名專用郵箱：hutxscjyk@163.com,郵件名稱及本人報考材料壓縮包名稱均為“崗位編號+崗位名稱+姓名+高校人才網”。

報名材料：

1.請應聘者登錄湖南工業大學人事處網站自行下載并如實填寫《湖南工業大學公開招聘聘任制輔導員報名表》（附件2）（簽名處需手寫簽名）。

2.本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件（應屆畢業生提供學信網上含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告）和崗位要求的資格證書及相關材料原件。

3.在職人員應提供原工作單位出具的加蓋人事部門公章的同意報考證明和社保證明

4.近期同底彩色免冠1寸電子版照片。

5.《湖南工業大學公開招聘人員情況一覽表》（附件3）

（四）資格初審

學校公開招聘工作領導小組根據本次“招聘條件”及“招聘崗位、計劃及相關要求”對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的人員名單在湖南工業大學人事處網頁公布。資格審查貫穿公開招聘全過程，任一環節發現應聘人員提供的相關材料不實或弄虛作假，一經查實，即取消考試或聘用資格。

（五）現場資格確認

通過資格初審的人員，請攜帶網上報名所要求的材料原件和復印件（一式一份）在規定時間內到指定地點進行現場資格確認。在規定時間內，未到現場進行資格確認的，視為自動放棄資格。資格確認具體時間在湖南工業大學人事處網頁公示。

（六）考試方法

1.開考比例

崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3:1，對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位，經報請校公開招聘工作領導小組研究同意后，根據實際情況可適當降低開考比例或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

采取筆試、面試相結合的方式進行，按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的60%，各環節成績均按四舍五入保留小數點后兩位。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取統一閉卷考試方式，主要內容為應聘崗位專業知識，滿分為100分。設置筆試成績合格分數線60分，未達到合格分數線的，不得進入下一環節。如應聘同一崗位人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。

面試：根據筆試成績排名先后，按各崗位1:3的比例確定入圍面試人選。面試采取結構化方式進行,達到開考比例,未達到入圍面試比例,則筆試成績達到合格分數線者全部入圍。面試主要測評應聘人員對崗位工作所涉相關理論政策的了解把握和宣傳闡釋運用能力、對學生成長成才規律的了解把握及對問題的解決能力和對學生的教育引導能力。

應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證,各環節的考試成績、通知等均在湖南工業大學人事處網站公布。

綜合成績設置合格分數線為70分。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。

3.考試時間、地點

隨同資格審查通過名單一并另行發布。

（七）體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，根據綜合成績排名先后，按崗位招聘數1:1的比例確定體檢考察人選（綜合成績并列時，以面試成績排名為準）。體檢在市級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。

體檢合格者進入考察環節，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反國家計劃生育政策規定等。

有體檢或考察不合格情況出現時，經校公開招聘工作領導小組研究同意后，可按應聘同一崗位人員綜合成績（綜合成績相同的，面試成績為準）排名先后依次等額遞補1次。

七、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，經審查合格的擬聘用人員名單在湖南工業大學人事處網頁（http://rsc.hut.edu.cn/）公示。

八、聘用及待遇

經公示無異議的，辦理事業編制外人員聘用手續，4年一聘，簽訂勞動合同，人事檔案由湖南工業大學托管。被聘用人員按學校規定享受本校同類人員同等待遇。