北京交通大學是教育部直屬，教育部、交通運輸部、北京市人民政府和中國國家鐵路集團有限公司共建的全國重點大學，“211工程”“985工程優勢學科創新平臺”項目建設高校。學校牽頭的“2011計劃”“軌道交通安全協同創新中心”是國家首批14個認定的協同創新中心之一。學校是國家首批“雙一流”建設高校，首輪建設任務已順利完成，“智慧交通”一流學科領域建設得到評審專家高度評價。

“飲水思源，愛國榮校”。如今，有著125年輝煌歷史的北京交通大學，秉承“知行”校訓，肩負新的使命，正以更加開拓進取的精神向著特色鮮明世界一流大學的目標邁進。

招聘崗位及待遇

一、卓越百人支持計劃

一、二層次面向引進具有重大影響的學術大師或學術領軍人才，學術水平處于國際領先或國際先進地位，對學科發展具有戰略性和創造性構想。一事一議，提供具有競爭力的薪資待遇及支持條件。

三、四層次面向引進學術水平在本學科領域的國內同行中處于領先地位的拔尖青年人才，具備支撐所在學科進入或保持國內領先和沖擊國際一流的學術能力：

基本條件：具有良好的教育背景，取得博士學位，第三層次一般不超過40周歲，第四層次一般不超過35周歲，人文社科類或成果突出者可適當放寬。

生活待遇及工作條件：

1.聘期內校發基本年薪：第三層次60萬元起，第四層次45萬元，正常享受學院獎勵績效、科研績效及其他社會服務收入等，并享有薪酬動態增長機制

2.提供校內高端人才周轉房租住

3.安家費50-100萬元

4.科研啟動經費：自然科學30-200萬元，人文社科10-50萬元

5.聘任為博導，提供研究生專項指標

6.協助解決落戶、子女入托入學等

二、青年英才培育計劃

本計劃面向引進和培育已取得明顯學術業績，在發表論文、科研項目或開展科技成果轉化等方面表現出良好學術發展潛力的優秀青年人才。

基本條件：具有良好的教育背景，取得博士學位，青英i類一般不超過40歲，青英ⅱ類一般不超過35周歲，人文社科類或成果突出者可適當放寬。

生活待遇及工作條件：

1.培育期內在正常享有本職崗位各項薪酬待遇基礎上，額外發放培育津貼。青英i類12萬元/年，青英ⅱ類6萬元/年

2.視情況可聘至高聘副教授及以上崗位

3.科研啟動費、安家費、租房補貼等根據受聘崗位按“師資補充計劃”相應標準兌現

4.協助解決落戶、子女入托入學等

三、優秀師資補充計劃

具有良好的教育背景，取得博士學位，具有良好的教學素養和承擔相應崗位各項任務的任職能力和學術水平。教授崗位一般不超過45周歲，副教授崗位一般不超過38周歲，講師崗位一般不超過35周歲，師資博士后崗位一般不超過33周歲。人文社科類或成果突出者年齡可適當放寬。

招聘學科

應聘方式及注意事項

1.卓越百人支持計劃和青年英才計劃招聘啟事常年有效。

2.師資補充計劃上半年招聘分為3月、6月兩批進行，應聘者可在2022年2月28日或2022年5月15日前將個人詳細簡歷、學術代表作全文、他人引用及評價等材料發至各學院接收簡歷郵箱并抄送至學校招聘郵箱（rczp@bjtu.edu.cn），寫明應聘的學科。

2022年上半年招聘接收最晚在2022年12月31日前能入職的應聘簡歷。不符合此條件者，可以參加2022年下半年進行的招聘（招聘啟事預計2022年7月發布）。

3.學院初選通過后，將通過電話或電子郵件通知后續程序，請確保簡歷上提供的聯系方式暢通有效。

聯系方式

1.學校聯系方式：

北京交通大學人才工作辦公室

聯系電話：+86-10-51683432

郵箱：rczp@bjtu.edu.cn

聯系人：于老師 胡老師

2.各單位聯系方式: