天津商業(yè)大學2019年首都高校專項引才招聘方案

為進一步深入實施“海河英才”行動計劃，做好“雙一流”高校招聘工作，吸引更多首都優(yōu)秀高校畢業(yè)生來津創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，按照天津市人才辦和人力社保局有關要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向首都高校公開招聘具有博士學位的教學科研人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津商業(yè)大學門戶網(wǎng)站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。

具體招聘崗位見《天津商業(yè)大學2019年首都高校專項引才招聘博士崗位計劃》（附表1）。

二、招聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1．遵守憲法和法律；

2．具有良好的品行；

3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4．適應崗位要求的身體條件；

5．具備應聘崗位所需的資格條件：具體崗位及專業(yè)、學歷、職稱、科研條件等要求詳見（附表1）；

6．符合回避的有關規(guī)定；

7．非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；

8.崗位年齡條件：博士畢業(yè)生應聘人員年齡應在35周歲及以下；

9．對于國內(nèi)高等院校自主設置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，此兩類應聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2. 正在接受立案審查的人員；

3. 在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

4. 被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員；

5. 在讀的非應屆畢業(yè)生；

6. 現(xiàn)役軍人；

7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

8. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

三、公開招聘程序

（一）招聘對象

招聘對象為清華大學、北京大學、中國人民大學、北京航空航天大學、北京理工大學、北京師范大學等高校的應（往）屆博士后、博士畢業(yè)生。

（二）報名與資格審查

報名時間為2019年1月5日至9日（2019年1月5日14時至17時，在清華大學曹光彪體育館舉辦現(xiàn)場招聘咨詢活動），應聘人員通過郵箱（rsct@tjcu.edu.cn）報名，根據(jù)應聘人員提交的報名材料進行資格審核。通過資格審查人員名單將在天津商業(yè)大學門戶網(wǎng)站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。

報名咨詢電話：022-26669793、022-26667665。

（三）面試考核

面試主要采取答辯或技能測試等形式進行，考核應聘人員的思想政治、綜合能力、業(yè)務水平和整體素質(zhì)。面試時間、地點等具體事宜將在天津商業(yè)大學門戶網(wǎng)站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄另行通知。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績即為總成績，于面試考核結束后7個工作日內(nèi)在天津商業(yè)大學門戶網(wǎng)站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

（四）體檢

進入體檢人員應在規(guī)定時間、地點參加由我校組織的統(tǒng)一體檢，體檢項目與標準參照《天津市教師資格認定體檢標準》執(zhí)行，體檢費用自理。

（五）考察

通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。學校對考察人員進行政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力和工作實績等方面的考察。同時對其資格條件再次進行復核。

（六）公示與聘用

根據(jù)面試考核、體檢和考察的結果，經(jīng)校長辦公會研究審定，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，將按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

擬聘人員需在2019年9月30日前完成報到入職手續(xù)，凡未能按期取得畢業(yè)證、學位證、報到證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報到者，除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限外，其他情況均視為自動放棄應聘資格。

此次公開招聘的人員，按事業(yè)單位聘用制管理，正式入職后與我校簽訂聘用合同、新進人員協(xié)議。職務晉升、福利、獎懲、保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執(zhí)行。

此次公開招聘的應屆博士畢業(yè)生到崗工作第一年均須從事一線輔導員等管理工作，經(jīng)考核合格后正式從事教學科研工作。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，學校可根據(jù)實際需要按照成績依次遞補。出現(xiàn)崗位空缺時，單位可根據(jù)實際需要重新發(fā)布招聘崗位、報名時間及安排。

四、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應聘人員任何違規(guī)、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經(jīng)查實后立即取消應聘、錄用資格。

此次公開招聘實行回避制度，回避原則遵照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）文件執(zhí)行。

報名、考試咨詢電話（人事處）：022-26669793、022-26667665；

舉報或投訴電話（紀委監(jiān)察室）：022-26667696

附表1：《天津商業(yè)大學2019年首都高校專項引才招聘博士崗位計劃》