一、學校簡介

南京航空航天大學金城學院是南京航空航天大學聯合社會力量于1999年經原中國航空工業總公司和江蘇省教育委員會批準成立的公有民辦二級學院，2004年經教育部批準，學院改制為獨立學院。

學院現設有機電工程與自動化學院、信息工程學院、航空運輸與工程學院、國際商學院、藝術與傳媒學院、基礎教學部等6個本科教學單位。

學院近幾年先后獲得全國“先進獨立學院”、“中國民辦高等教育優秀院校”、江蘇省“最具競爭力獨立學院”等榮譽稱號。

根據工作需要，現面向社會招聘以下崗位人員。

二、招聘崗位、人數、招聘條件及要求

見附件

三、聘用程序及辦法

1、經部門初審后，參加試講、面試。

2、學校對所有引進人員均實行人事代理，人事關系由江蘇省人才中心南航分中心代理。

3、學校將為所有教職工提供事業發展的平臺。

四、薪酬及福利待遇

1. 學校崗位設置為專業技術、行政管理、工勤技能三大類，聘用后實行以崗定薪，享受學院規定的工資、津貼、補貼和各項福利待遇。

2. 年終考核合格獎金。

3. 全員繳納“五險一金”;

4. 春節、端午節、中秋節等重大節日福利;

5. 學校設有教工餐廳，教職工給予午餐補貼;

6. 學校提供多條線路免費班車;

7. 夏季根據國家政策享受防暑降溫補貼;

8. 每年組織集體旅游活動;

9. 校工會為教職工發放生日禮金卡;

10. “教工之家”為教職工提供多種體育器材及健身場所。

五、職業發展

1、學校有優質的英國、美國、加拿大等海外國際化交流課堂，優秀教師可派出國學習;

2、學校投入資金、鼓勵、支持教師參加各種專業及技能方面的培訓學習。

六、應聘辦法 及注意事項

1、自發布招聘啟事起至2019年8月30日，凡符合應聘條件者均可通過電子郵件將個人簡歷材料發送至學校人事質量保障處;

2、個人應聘材料包括個人簡歷、學歷學位證書,及其它可證明本人能力、水平的材料。請分別在電子郵件標題和電子版簡歷的顯著位置注明姓名和申請崗位的名稱。

3、如通過面試考核，請嚴格按照學校錄用通知上的要求，帶齊包括與原工作單位解除勞動關系證明材料在內的所有入職材料，于15-20日內前往學校人事處辦理相關入職手續。

七、聯系方式

聯系人：薛老師

電話：(025)87190189

e-mail：jcxyrlzy2016@163.com(如遇網絡問題，請電話聯系)

地址：南京市江寧區祿口鎮航金大道88號

郵編：211156

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原標題： 南京航空航天大學金城學院招聘啟事(基礎教學部)

文章來源：http://jc.nuaa.edu.cn/index.php/show/364-13071.html

為進一步加強學前教育師資隊伍建設，促進學前教育事業持續健康發展，根據《關于進一步做好免費幼兒師范男生就業工作的通知》(蘇人社發〔2016〕46號)精神，經市人社局同意，溧陽市部分農村幼兒園將面向本市生源2014級免費幼兒師范男生定向招聘。現將有關事項公告如下：

一、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，熱愛并樂于從事幼教事業，有較高專業素養，工作責任心強，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件;

(二)2014年與溧陽市教育局簽訂了免費幼兒師范男生培養就業協議書;

(三)達到畢業要求，取得5年制專科畢業證書和幼兒園教師資格證書;

二、報名

報考人員可通過溧陽市人民政府網站(www.liyang.gov.cn)—公開招聘欄、溧陽教育公共服務平臺等查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息。

(一)報名時間：2019年7月7日8：30-11:00;

(二)報名地點：溧陽市教育局四樓組織人事科(溧陽市溧城鎮南環路45號)

(三)報考人員須攜帶本人身份證、畢業生就業推薦表或畢業證書、教師資格證、與溧陽市教育局簽訂的免費幼兒師范男生培養就業協議書等原件與復印件，以及近期免冠2寸彩色正面證件照片2張，進行現場報名，并填寫報名表(附件2)。

(四)招聘單位對報考人員提供的報名材料進行審核，符合報名條件的，現場領取準考證，并繳納報名考試費100元。

三、考試

本次定向招聘采用筆試和專業技能測試的辦法。

1.筆試滿分100分，成績以參加《2019年溧陽市教育局下屬事業單位公開招聘幼兒教師簡章》(常人社事招〔2019〕14號)考試公布的成績為準，已在溧陽市人民政府網(www.liyang.gov.cn)—公眾服務-通知公告欄、溧陽教育公共服務平臺公布。

2.專業技能測試內容：繪畫、講故事、自彈自唱、舞蹈，具體要求如下。

繪畫：現場命題創作。

講故事：現場指定材料講故事。

自彈自唱：現場指定歌曲自彈自唱，樂器為鋼琴。

舞蹈：曲目自定。

3.專業技能測試分值：100分，其中繪畫25分、講故事25分、自彈自唱25分、舞蹈25分。面試成績保留兩位小數，第三位小數按四舍五入辦法處理。

4.專業技能測試成績合格分數線為60分。

5.測試的時間為7月14日，具體考試考核的時間和地點另行通知。

6.考生的專業技能測試成績將在溧陽市人民政府網站(www.liyang.gov.cn)—公開招聘欄、溧陽教育公共服務平臺公布。

7.綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×30%+專業技能測試成績×70%。綜合成績保留兩位小數，第三位小數按四舍五入辦法處理。

四、體檢與考察

在綜合成績合格人員中根據報考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費由體檢人選自理。

對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察主要內容為思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。

五、選崗

考察政審合格人員參加選崗。根據報考人員綜合成績從高分到低分(若成績相同抽簽決定順序)進行一次性選崗，每人限選一個幼兒園的幼兒教師崗位，當場確定，不得變更。選崗具體時間、地址另行通知。

六、公示

根據考試考核、體檢考察和選崗結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發布網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。

七、聘用

招聘單位根據事業單位人員聘用制度規定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關聘用手續。被聘用的人員須在農村公辦幼兒園從事幼兒教育工作不少于五年。

因本人原因，不參加本次定向招聘考試、不參加選崗、未按規定辦理聘用手續者，視為自動放棄。

八、咨詢與監督

政策咨詢電話：0519-87228084(教育局)

監督舉報電話：0519-12388

九、本簡章由溧陽市教育局負責解釋

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1.2019年溧陽市定向招聘幼兒男教師崗位簡介表.xlsx

2.2019年溧陽市定向招聘幼兒男教師報名表.docx

溧陽市人力資源和社會保障局

溧陽市教育局

2019年6月27日

原標題：2019年溧陽市教育系統定向招聘幼兒男教師簡章

文章來源：http://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2019/iqcnplqo_0627/45148.html